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Bildunterschriften:
Typen Nervensystem. Arten von Temperament. Charakter. Selbstwertgefühl.
Der Typ des Nervensystems ist eine Reihe von Eigenschaften des Nervensystems, die die physiologische Grundlage für die individuelle Einzigartigkeit menschlicher Aktivität und tierischen Verhaltens bilden.
Temperament ist eine Persönlichkeitseigenschaft, die die Aktivität und Emotionalität des Verhaltens einer Person bestimmt.
Charakter (griechisch χαρα κτηρ – Zeichen, Unterscheidungsmerkmal, Zeichen) ist die Struktur persistenter, relativ dauerhafter geistiger Eigenschaften, die die Charakteristika der Beziehungen und des Verhaltens einer Person bestimmen. Wenn sie von Charakter sprechen, meinen sie normalerweise eine Reihe von Eigenschaften und Qualitäten einer Person, die alle ihre Manifestationen und Handlungen prägen. Charaktereigenschaften sind diejenigen wesentlichen Eigenschaften einer Person, die eine bestimmte Verhaltensweise oder Lebensweise bestimmen.
Selbstwertgefühl ist die Vorstellung einer Person über die Bedeutung ihrer persönlichen Aktivitäten in der Gesellschaft und die Einschätzung ihrer selbst und ihrer eigenen Qualitäten und Gefühle, Vor- und Nachteile, wobei sie diese offen oder geschlossen zum Ausdruck bringt.
Womit wird ein Mensch geboren und was wird im Laufe des Lebens geformt? Arten des Nervensystems. Arten von Temperament. Charakter. Selbstwertgefühl.
Test „BESTIMMEN SIE DEN TYP IHRES NERVENSYSTEMS“
Reisepass eines zuversichtlichen Menschen Ein lebhafter, hitziger, aktiver Mensch mit häufigen Stimmungs- und Eindrückenwechseln, einer schnellen Reaktion auf alle Ereignisse um ihn herum, der seine Misserfolge und Probleme recht leicht verarbeiten kann. Er ist bei der Arbeit sehr produktiv, wenn er Interesse daran hat, und wenn die Arbeit nicht interessant ist, ist er ihr gegenüber gleichgültig und langweilt sich.
Reisepass eines Cholerikers Schnell, leidenschaftlich, ungestüm, aber völlig unausgeglichen, mit stark wechselnden Stimmungen mit Gefühlsausbrüchen, schnell erschöpft. Er hat kein Gleichgewicht der Nervenprozesse, das unterscheidet ihn deutlich von einem sanguinischen Menschen. Ein cholerischer Mensch, der sich mitreißen lässt, verschwendet achtlos seine Kräfte und wird schnell erschöpft.
Phlegmatischer Pass Langsam, ruhig, hat stabile Bestrebungen und Stimmung, äußerlich geizig in der Manifestation von Emotionen und Gefühlen. Er zeigt Ausdauer und Beharrlichkeit bei seiner Arbeit und bleibt dabei ruhig und ausgeglichen. Er ist produktiv bei der Arbeit und gleicht seine Langsamkeit durch Fleiß aus.
Pass einer melancholischen Person. Eine leicht verletzliche Person, die dazu neigt, ständig verschiedene Ereignisse zu erleben. Sie reagiert kaum auf äußere Faktoren. Er kann seine asthenischen Erfahrungen nicht durch Willenskraft unterdrücken; er ist sehr beeinflussbar und emotional leicht verletzlich. Diese Eigenschaften sind emotionale Schwäche.
Sanguiniker, Choleriker, Phlegmatiker, Melancholiker, Napoleon Bonaparte, Peter I. M. Yu. Herzen A.V.Suvorov A.S.Pushkin Pavel I.P.Pavlov M.I.Kutuzov I.A.Krylov N.V.Gogol P.I.Tchaikovsky Art des Temperaments und herausragende historische Persönlichkeiten.
Zum Thema: methodische Entwicklungen, Präsentationen und Notizen
Art des Unterrichts: Unterricht - Forschung Ziele des Unterrichts: Ziel-Fach / Ziel-Fach-Ergebnisse / kognitives Ziel / Lehrziel: - Die Studierenden lernen, neue anatomisch-physiologische... zu formulieren.
Der Aufbau und die Bedeutung des Nervensystems. Nervenregulation.
Entwicklung einer Unterrichtsstunde zum Thema „Aufbau und Bedeutung des Nervensystems. Nervenregulation“, führt die Studierenden in den Aufbau und die Einteilung des Nervensystems ein, ermittelt den Zusammenhang zwischen dem Nervensystem und der Arbeit des inneren...
Traditionell, wenn auch nicht ganz gerechtfertigt, wie oben erwähnt, sind die Eigenschaften des Nervensystems und die damit verbundenen Verhaltensmerkmale, Stile und Aktivitätseffizienz das Hauptthema der Forschung in der häuslichen Differentialpsychophysiologie. Es ist der Pawlowsche Ansatz zur Untersuchung individueller und typischer Merkmale einer Person, der die russische Differentialpsychophysiologie von der Differentialpsychologie des Westens unterscheidet, die sich hauptsächlich mit der Untersuchung von Unterschieden in der Manifestation persönlicher Eigenschaften und deren Trennung beschäftigt physiologische Grundlage. Natürlich liefert dieser Weg auch viele wertvolle Daten über die psychologische Natur eines Menschen, aber es ist wichtig, nicht nur den Grad der Ausprägung eines bestimmten Persönlichkeitsmerkmals zu kennen, sondern auch den Grund dafür, insbesondere was es ist die Rolle genetischer und angeborener (d. h. biologischer) Faktoren einerseits und sozialer Faktoren (Erziehung, Entwicklung) andererseits. Dies ist besonders wichtig zu wissen, wenn man die Fähigkeiten und Fertigkeiten einer Person auf der Grundlage ihrer natürlichen Neigungen vorhersagt, zu denen auch typologische Merkmale der Manifestation der Eigenschaften des Nervensystems gehören.
Tatsache ist, dass zwar soziale Faktoren (Lebensbedingungen, Bildungssystem, Methoden der beruflichen Aus- und Weiterbildung usw.) für verschiedene Menschen ausgeglichen werden können, indem man sie in die gleichen Bedingungen versetzt, es jedoch unmöglich ist, Menschen aufgrund biologischer Faktoren (Neigungen) anzugleichen ). Jeder Mensch hat seine eigene genetische Geschichte, die sich auf seine Fähigkeiten, sein Temperament und seine individuelle Toleranz gegenüber verschiedenen äußeren und inneren Faktoren und letztendlich auf seine Fähigkeit, diese oder jene Aktivität auszuführen, auswirkt.
Die ersten Arbeiten von I. P. Pavlov über die Eigenschaften des Nervensystems erschienen in den 1920er Jahren. Bis in die 1950er Jahre. Dieses Problem war das Vorrecht der Physiologen, die die höhere Nervenaktivität (bedingte Reflexe) des Menschen untersuchten. Psychologen begannen um die Wende der 1950er- und 1960er-Jahre damit, sich damit zu beschäftigen. Dank der Bemühungen von B. M. Teplov und dann V. S. Merlin und B. G. Ananyev, die ihre eigenen Schulen der differentiellen Psychophysiologie gründeten. Die Anhänger ihrer Ansichten (V.D. Nebylitsyn, E.A. Klimov und später V.M. Rusalov, E.A. Golubeva, B.A. Vyatkin, I.M. Paley usw.) haben die Erforschung von Problemen der differentiellen Psychophysiologie erheblich vorangetrieben, und die neuen Daten, die sie gewonnen haben, fanden ihren Niederschlag in veröffentlichten Monographien .
Die vor mehr als einem halben Jahrhundert geschaffene Lehre von I. P. Pavlov über die Arten höherer Nervenaktivität fand einen fruchtbaren Boden für ihre Entwicklung in der Psychologie, Physiologie und Medizin. Angereichert mit neuen Ansätzen und experimentellen Fakten wurde es zur Grundlage für eine objektive Untersuchung typischer menschlicher Merkmale, die durch die psychophysiologische Struktur bestimmt werden. Diese in unserem Land geborene Richtung, die die Verschmelzung von physiologischer und psychologischer Wissenschaft widerspiegelt, hat bei einer Reihe ausländischer Wissenschaftler (J. Gray, L. Marton und J. Urban, J. Strelyau usw.) Anerkennung gefunden.
Wie bei der Entwicklung jeder Theorie und wissenschaftlichen Richtung begann die angegebene Lehre von I. P. Pavlov jedoch an einigen Stellen einigen neuen experimentellen Daten zu widersprechen. Insbesondere die vom Autor erstellte Klassifizierung der Temperamenttypen auf der Grundlage einer Kombination typologischer Merkmale der Ausprägung der Eigenschaften des Nervensystems erwies sich als begrenzt und unzureichend begründet. Die identifizierten neuen Kombinationen typologischer Merkmale passen nicht in das prokrusteische Bett der Pawlowschen Klassifikation.
Für letzten Jahrzehnte Auch unser Verständnis der Arbeit zentraler Gehirnstrukturen hat sich erheblich weiterentwickelt. Daher werden derzeit viele Bestimmungen überarbeitet, die unerschütterlich schienen und eine zufriedenstellende Erklärung des beobachteten Sachverhalts ermöglichten. In diesem Zusammenhang besteht Bedarf an der Klärung einer Reihe von Bestimmungen von I.P. Pavlov, insbesondere über die Rolle bestimmter typologischer Merkmale der Manifestation der Eigenschaften des Nervensystems im menschlichen Verhalten und bei der Anpassung an die äußere Umgebung.
THEMA: (Temperament. Gefühle und Emotionen. Stress)
1. ZIEL : Zeigen Sie den Schülern den Zusammenhang zwischen Temperament, Nervensystem und Beruf. Zeigen Sie den Einfluss von Gefühlen, Emotionen und Stress auf den Allgemeinzustand einer Person auf.
Aufgaben:
2. Pädagogisch - Zeigen Sie den Schülern den Zusammenhang zwischen Temperament, Nervensystem und Beruf. Der Einfluss von Gefühlen, Emotionen und Stress auf den Allgemeinzustand einer Person.
3. Entwicklung – Fähigkeit, die Art des Temperaments zu bestimmen.
4. Bildung – Wahrhaftigkeit bei der Beurteilung der Art des Temperaments. Die Fähigkeit, Ihre eigenen Gefühle und Emotionen zu kontrollieren.
Ausrüstung: 1. Lehrbuch S.N. Chistyakov „Profilauswahlbedingungen“
Ausbildung und Fortbildungsverläufe.“
2. Zusätzliche Handouts.
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STUNDENPLAN
THEMA: Die Bedeutung der natürlichen Eigenschaften des Nervensystems im Beruf.(Temperament. Gefühle und Emotionen. Stress)
- ZIEL : Zeigen Sie den Schülern den Zusammenhang zwischen Temperament, Nervensystem und Beruf. Zeigen Sie den Einfluss von Gefühlen, Emotionen und Stress auf den Allgemeinzustand einer Person auf.
Aufgaben:
- Pädagogisch -Zeigen Sie den Schülern den Zusammenhang zwischen Temperament, Nervensystem und Beruf. Der Einfluss von Gefühlen, Emotionen und Stress auf den Allgemeinzustand einer Person.
- Entwicklung – Fähigkeit, die Art des Temperaments zu bestimmen.
- Bildung –Wahrhaftigkeit bei der Beurteilung der Art des Temperaments. Die Fähigkeit, Ihre eigenen Gefühle und Emotionen zu kontrollieren.
Ausrüstung: 1. Lehrbuch S.N. Chistyakov „Profilauswahlbedingungen“
Ausbildung und Fortbildungsverläufe.“
2. Zusätzliche Handouts.
Unterrichtsfortschritt:
Temperament und Beruf.
In den alltäglichen Freuden und Sorgen des Lebens muss man zuversichtlich sein, in wichtigen Ereignissen des Lebens – melancholisch, in Bezug auf Wünsche, die unsere Interessen tief berühren – cholerisch und schließlich bei der Umsetzung von Entscheidungen – phlegmatisch.
W. Wundt
Im fünften Jahrhundert v. Chr. lebte in Griechenland der große Wissenschaftler Hippokrates, in dessen Familie 17 Generationen von Ärzten lebten. Erfahrung und Beobachtung halfen ihm, die heute bekannten Menschentypen zu beschreiben: Sanguiniker, Choleriker, Phlegmatiker und Melancholiker. Hippokrates verglich die vier Temperamente mit den vier Elementen: Feuer, Erde, Wasser, Luft. Die Harmonie der vier Elemente schafft das Leben auf der Erde, die Harmonie der vier Prinzipien im Menschen ermöglicht ihm ein erfülltes Leben. „Das griechische Genie Hippokrates hat die grundlegenden Merkmale in der Masse unzähliger Varianten menschlichen Verhaltens erfasst“, schrieb der große russische Physiologe Iwan Pawlow, der die Ideen von Hippokrates entwickelte.
Aufgabe Nr. 1. Temperament und Eigenschaften des Nervensystems.
Temperament ist eine biologische Eigenschaft, angeboren, nicht erworben. Das Temperament bestimmt und sorgt für die Geschwindigkeit, Stärke und Ausgewogenheit unserer Reaktionen. Es manifestiert sich im Denken, Sprechen und in der Art der Kommunikation. Aber das Temperament hat keinen Einfluss auf Interessen, Erfolg, Intelligenz, Geschäftsqualitäten. Ivan Pavlov identifizierte die gleichen Arten von Nervensystemen bei Hunden.
Im Gegensatz zu Hunden können wir uns unserer Qualitäten bewusst sein und mit ihnen arbeiten.
Aufgabe Nr. 1. Definition von Temperament.
13. Ich bin leicht beleidigt.
24. Ich komme möglicherweise zu spät.
30. Manchmal rede ich über Dinge, die ich nicht verstehe.
31. Ich habe oft Albträume.
32. Es fällt mir leicht, mit Fremden zu kommunizieren.
33. Manchmal kommt es mir so vor, als ob ich irgendwie schlechter bin als andere.
34. Ich denke, dass ich ein selbstbewusster Mensch bin.
35. Kritik tut mir weh.
36. Ich habe einige schlechte Angewohnheiten.
37. Ich kann einem langweiligen Unternehmen etwas Leben einhauchen.
38. Ich mache mir Sorgen um meine Gesundheit.
39. Ich mag es, mich über andere lustig zu machen.
40. Es fällt mir schwer, „Nein“ zu sagen, wenn ich um etwas gebeten werde.
Alles Negative Antwort auf Fragen№ 6, 12, 18, 24, 30, 36 ist einen Punkt wert. Je niedriger die Werte, desto höher ist die Zuverlässigkeit der Testergebnisse. Wenn Sie mehr als drei Punkte erreicht haben, waren Sie vielleicht unbewusst bestrebt, „gute“, „richtige“ Antworten zu geben.
Zählen Sie die Anzahl Ihrer positiv Antworten auf Fragen№1, 3, 5, 8, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 25, 27, 29, 32, 34, 37,39 .
Schreiben Sie den Betrag auf die Zeile Extraversion (Geselligkeit).
0-5 Punkte . Wenn Sie weniger als 6 Punkte erreichen, sind Sie introvertiert. Ein Introvertierter (vom lateinischen „intro“, was „innen“ bedeutet) konzentriert sich auf seine innere Welt, er lebt mit seinen Gefühlen, Gedanken, Erfahrungen, überdenkt Ereignisse und Phänomene durch seine innere Erfahrung und ohne besondere Notwendigkeit, mit anderen zu kommunizieren Menschen. Ihre innere Welt ist wahrscheinlich so reichhaltig und interessant, dass Sie ein eigenes Unternehmen brauchen. Unter denen, denen Sie die Möglichkeit nehmen, mit Ihnen zu kommunizieren, gibt es wahrscheinlich wundervolle Menschen. Wenn Sie über die nötigen Fähigkeiten verfügen, werden Sie Erfolg in Wissenschaft, Kunst und Handwerk haben, die Präzision, Genauigkeit und Konzentration erfordern.
Ihr Kommunikationsbedürfnis ist geringer ausgeprägt als bei anderen. Daher werden Sie die Berufe eines Verkäufers, Arztes, Lehrers, Anwalts, Journalisten und Managers ermüden. Achten Sie auf Aktivitäten, die nicht mit breiten menschlichen Kontakten verbunden sind – Programmieren, Design, Kreativität, Arbeiten mit Texten, mit Tieren und Pflanzen.
6-11 Punkte . Für Menschen Ihres Typs gibt es in der Psychologie einen speziellen Begriff – ambivertiert (vom lateinischen „ambi“ – dual). Dies ist ein universeller Persönlichkeitstyp, die goldene Mitte. Sie sind wählerisch in der Kommunikation. Du bist gerne mit Menschen zusammen, aber es ist dir wichtig, wer um dich herum ist. Man fühlt sich in Gesellschaft wohl, kann sie aber leicht ablehnen. Einsamkeit macht dir keine Angst. Für Sie eignen sich nicht nur Berufe mit Kommunikationsbezug, sondern auch solche, die die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten erfordern.
12-17 Punkte . Wenn Sie mehr als 12 Punkte erreichen, sind Sie extrovertiert. Ein Extrovertierter (vom lateinischen „extra“, was „über“, „außerhalb“, „außerhalb“) bedeutet, ist eine Person, die nach außen, auf äußere Gegenstände und Umstände, auf die Meinungen anderer Menschen, auf äußere Statusattribute orientiert ist . Dieser Fokus spiegelt sich in seinen Entscheidungen und seiner Lebenseinstellung wider. Eine Person dieser Art kann so leidenschaftlich an ihrem Geschäft und ihrer Karriere interessiert sein, dass sie sich nicht um ihre Gesundheit kümmert.
Du stehst gerne im Mittelpunkt. Aus Gründen der Gesellschaft können Sie andere Dinge vernachlässigen. Aktivitäten, die Ausdauer und Geduld erfordern, werden Ihnen durch Willenskraft gegeben. Berufe, die eine intensive Kommunikation mit Kunden, Klienten, Patienten, Studenten, Studenten und Passagieren erfordern, wären wahrscheinlich für Sie geeignet. Wenn Sie nicht nur lieben, sondern auch kommunizieren können, dann sind Berufe mit häufigen Besprechungen, Verhandlungen und Beratungen für Sie geeignet. Berufe, die Geduld und Ausdauer erfordern (Arbeit am Computer, Forschungsarbeit, Berechnungen und Berechnungen) werden Ihnen mit großem Aufwand und nervöser Anspannung zur Verfügung gestellt.
Zählen Sie die Anzahl Ihrer positiv Antworten auf Fragen№ 2, 4, 7, 9, 10, 13, 15, 17, 20, 22, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40 .
Schreiben Sie den Betrag auf die Zeile Stabilität.
0-5 Punkte . Es ist schwierig, Sie aus dem Gleichgewicht zu bringen. Du bist cool und unerschütterlich. Die Erfahrungen vieler Menschen sind für Sie unverständlich. Es ist wahrscheinlicher, dass Sie mit Taten helfen, als dass Sie Ihr Mitgefühl in Worten ausdrücken. Berufe, die Selbstbeherrschung und Risikobereitschaft erfordern, scheinen wie für Sie geschaffen. Es sei denn, es handelt sich um eine Superman- (oder Superwoman-)Maske.
Sie sind in der Lage, großen emotionalen Belastungen standzuhalten. Achten Sie auf die Berufe Chirurg, Militäroffizier, Polizeibeamter, Gerätetester und Retter.
6-11 Punkte . Emotionale Stabilität. Sie vereinen erfolgreich Stabilität und Sensibilität des Nervensystems. Sie bewältigen die Schwierigkeiten des Lebens leichter als viele andere und sind gleichzeitig in der Lage, die emotionale Verfassung eines anderen Menschen zu verstehen, zu spüren und ihn zu unterstützen. Wenn Sie das Bedürfnis haben, mit anderen Menschen zu kommunizieren, achten Sie auf Tätigkeitsbereiche wie Service, Ausbildung, Bildung, Medizin, Management.
12-17 Punkte . Wahrscheinlich nehmen Sie sich nicht nur Ihre Probleme zu Herzen, sondern auch die Probleme Ihrer Freunde und Bekannten. Ihre Bereitschaft, einer anderen Person zu helfen, wird wahrscheinlich von anderen Menschen gemocht. Es gibt viele Berufe, in denen diese Qualität beruflich wichtig ist. Beispielsweise alle Berufe im sozialen Bereich. Auch Kunstschaffende verfügen über besondere Sensibilität, Sensibilität und Verletzlichkeit.
Die Natur hat Sie mit einem subtileren Nervensystem ausgestattet als andere Menschen. Wenn Sie sich daran erinnern, dann die Welt um uns herum wird deutlich ruhiger wahrgenommen. Ihre Reaktionsfähigkeit wird wahrscheinlich Menschen anziehen, die Ihr Mitgefühl brauchen. Aber zunächst müssen Sie selbst Kraft und Selbstvertrauen gewinnen.
Wir haben zwei Parameter definiert − Extraversion und Stabilität . Markieren Sie die Anzahl der Punkte auf der Skala auf der horizontalen Achse„Extraversion“ (Geselligkeit) und auf der Vertikalen – die Summe der Punkte auf der Skala"Stabilität".
Wenn Sie beide Punkte auf den Koordinatenachsen markiert haben, können Sie Ihr Temperament leicht bestimmen. Je weiter man von der Mitte entfernt ist, desto ausgeprägter sind die Merkmale eines der vier Temperamente. Wenn Ihr Punkt auf einer der beiden Achsen liegt, bedeutet das, dass Sie es schaffen, die Eigenschaften zweier Temperamente zu vereinen. Wenn Sie „ins Schwarze treffen“, also in die Mitte, können Sie beglückwünscht werden: Sie vereinen die Eigenschaften aller vier Temperamente. Hoffen wir, dass es das Beste ist.
Die vier Quadrate im Bild repräsentieren die vier Temperamente.
Jede Gruppe von Menschen arbeitet effektiver, wenn sie Vertreter aller Temperamente umfasst. Melancholische Menschen sind die ersten, die spüren, in welche Richtung sie mit der Suche beginnen sollen. Choleriker dienen als furchtlose Späher. Sanguiniker sind eine Quelle positiver Emotionen und bringen ständig unerwartete Ideen hervor. Phlegmatische Menschen Informationen analysieren und eine fundierte Entscheidung treffen.
Temperamente in reiner Form sind selten. Jeder Mensch hat etwas Cholerisches, Sanguinisches, Phlegmatisches und Melancholisches. Die Frage, wer besser sein kann, ergibt keinen Sinn, ebenso wenig wie die Frage, welche Jahreszeit besser ist. Jedes hat seine Vor- und Nachteile. Sie müssen sie kennen und handeln, indem Sie je nach Situation ein wirksames Verhaltensmodell wählen, ohne sich von ihnen leiten zu lassen natürliche Qualitäten, sondern indem wir sie weiterentwickeln.
Bei der Berufswahl müssen Temperamentsmerkmale berücksichtigt werden, Temperament sollte jedoch nicht mit Charakter verwechselt werden. Freundlichkeit und Grausamkeit, harte Arbeit und Faulheit, Ordentlichkeit und Schlamperei – all das sind Charaktereigenschaften, die nicht der Natur innewohnen, sondern im Laufe des Lebens geformt werden. Ein Mensch mit jedem Temperament kann klug oder dumm, ehrlich oder betrügerisch, talentiert oder untalentiert sein. Der Erfolg eines Menschen hängt nicht von seinem Temperament ab, sondern von den Fähigkeiten, Kenntnissen, Fertigkeiten und der Orientierung des Einzelnen.
Aufgabe Nr. 3. Fragen zum Verständnis des Unterrichtsthemas.
1. Kühle und Gelassenheit sind am nötigsten
A) Polizeibeamter, b) Lehrer, c) Mechaniker, d) Koch.
2. Arbeit ist das Beste für einen Introvertierten.
a) Rechtsanwalt, b) Journalist, c) Friseur, d) Korrektor
3. Menschen zu führen ist das Schwierigste.
a) sanguinisch, b) cholerisch, c) phlegmatisch, d) melancholisch.
4. Für einen Extrovertierten ist es besser zu lernen
a) wissenschaftliche Tätigkeit, b) konkrete praktische Tätigkeit, c)Kundendienst, d) Berechnungen und Berechnungen.
a) Therapeut, b) Chirurg , c) ein Augenarzt, d) ein Radiologe.
Psychologische Werkstatt. Definition „Formeln“ des Temperaments. (Zusätzliches Material.)
In den meisten Fällen vereinen Menschen Merkmale aller vier Temperamentstypen, von denen einer ausgeprägter und die anderen weniger ausgeprägt sind. Daher kann nicht mehr von Temperament gesprochen werden, sondern von einer „Temperamentstruktur“, die alle Typen umfasst. Um dies zu ermitteln, müssen Sie Ihre Zustimmung (hohe Punktzahl) oder Ablehnung (niedrige Punktzahl) zu den gegebenen Aussagen zum Ausdruck bringen (Bewertungssystem von 0 bis 10). Wenn es schwierig ist, sich für eine Bewertung zu entscheiden (das heißt, wenn es je nach den Umständen in beide Richtungen geschieht), geben Sie sich Durchschnittswerte – 4, 5, 6, 7.
Es ist wichtig, sich selbst möglichst objektiv einzuschätzen!
- Vor jedem für mich wichtigen Ereignis werde ich nervös.
- Ich arbeite ungleichmäßig, ruckartig.
- Ich wechsle schnell von einer Sache zur anderen.
- Bei Bedarf kann ich ruhig warten.
- Ich brauche Mitgefühl und Unterstützung, besonders bei Misserfolgen und Schwierigkeiten.
- Gegenüber gleichberechtigten Menschen bin ich maßlos und aufbrausend.
- Es fällt mir leicht, eine Wahl zu treffen.
- Ich muss meine Gefühle nicht zurückhalten, es kommt von selbst.
Addieren Sie die Punktzahl für die Fragen, deren Nummern in den Formeln angegeben sind:
M = 1 + 5 =
X = 2 + 6 =
C = 3 + 7 =
Ф = 4 + 8 =
Schreiben Sie die entsprechenden Symbole – M, S, X, F – in absteigender Reihenfolge ihrer Bedeutung auf.
Schreiben Sie Symbole mit gleicher Bedeutung untereinander. Sie haben die sogenannte Prioritätsformel erhalten, zum Beispiel M Die Anzeichen von Choleriker (X), Sanguiniker (S) und Phlegmatiker (F) sind weniger ausgeprägt.
(Die Methodik ist in der Interpretation von E. Zharikov, E. Krushelnitsky angegeben. Für Sie und über Sie, M, 1991, S. 23-27.)
IV. Fixieren des Materials. Psychische Probleme lösen.
„Definieren Sie Ihr Temperament“
A. - Erinnern Sie sich an das Berühmte literarische Helden, Figuren aus Märchen, Cartoons usw. Versuchen Sie mithilfe des Eysenck-Kreises, ihr Temperament zu bestimmen.
Sie können Studierenden folgende Möglichkeiten anbieten:
- der unerschütterliche, langsame Sobakevich (phlegmatisch);
- der unberechenbare, lebenslustige Nozdryov (sanguinisch);
- impulsiver eifersüchtiger Othello (cholerisch);
- eindrucksvoller romantischer Hamlet (melancholisch)
oder historische Persönlichkeiten:
Krylov, Kutuzov - phlegmatisch;
Napoleon, Beaumarchais – Sanguiniker;
Suworow, Mendelejew, Puschkin, Peter I. sind Choleriker;
Newton, Gogol, Tschaikowsky sind melancholisch.
B. - Versuchen Sie, eine psychologische Übung durchzuführen, in der sich Ihr Temperament manifestieren kann.
Die Schüler werden gebeten, in den folgenden Situationen eine natürliche Reaktion zu zeigen (die Antworten sollten spontan sein, damit die Schüler nicht wirklich Zeit mit Nachdenken verschwenden, sondern schnell reagieren, wie sie es in der Realität tun würden):
Der Lehrer sagt, deine Kleidung passt nicht Aussehen Student. Du sagst es dem Lehrer...
Ihr Freund verwickelt Sie weiterhin in ein Gespräch, aber Sie möchten gehen. Du sagst...
Menschen, die in einem Kino hinter Ihnen sitzen, stören Sie durch lautes Reden. Du kontaktierst sie...
(Jeder kann die Aufgabe erledigen.)
Diese Übung kann anhand von Fragen besprochen werden:
Welche temperamentvollen Eigenschaften zeigte jeder Teilnehmer bei der Beantwortung?
Vergleichen Sie Beobachtungsdaten mit Testergebnissen.
Passen sie zusammen? Wenn nicht, warum nicht? Vielleicht hat diese Übung Persönlichkeitsmerkmale wie gute Manieren, allgemeine Kultur, Gewohnheiten usw. offenbart?
Zusammenfassung der Lektion.
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Bildunterschriften:
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Bestimmung des Temperamenttyps.
Klasse 9___
Nachname_______________________________Vorname______________________
Beantworten Sie die Fragen zu Ihren Gefühlen und Reaktionen in verschiedenen Situationen mit „Ja“ oder „Nein“, indem Sie neben der Fragenummer auf dem Formular „+“ oder „–“ markieren.
1. Ich habe oft das Bedürfnis nach neuen Erfahrungen.
2. Es kann für mich schwierig sein, meine Pläne aufzugeben.
3. Normalerweise handle und spreche ich schnell, ohne lange nachzudenken.
4. Manchmal fühle ich mich ohne Grund unglücklich.
5. Auf eine Mutprobe hin kann ich etwas Ungewöhnliches tun.
6. Manchmal breche ich meine Versprechen.
7. Meine Stimmung ändert sich oft.
8. Ich spiele gerne.
9. Ich habe einen schnellen Herzschlag.
10. Ich mache mir oft Sorgen, etwas Falsches gesagt oder getan zu haben.
11. Ich mag Arbeiten, die Schnelligkeit erfordern.
12. Ich musste schlecht über meine Freunde reden.
13. Ich bin leicht beleidigt.
14. Es ist besser, viele Freunde zu haben als wenige.
15. Manchmal bin ich von Energie überwältigt und manchmal fällt mir alles aus den Händen.
16. Ich finde es angenehmer, in Gesellschaft zu sein, als allein zu sein.
17. Ich erlebe lange Zeit Misserfolge.
18. Ich habe Gedanken, die ich vor anderen verbergen möchte.
19. Ich kann meinen Gefühlen freien Lauf lassen und in Gesellschaft Spaß haben.
20. Meine Nerven sind oft bis zum Äußersten beansprucht.
21. Ich denke, dass ich als fröhlicher Mensch gelte.
22. Ich bereue oft Worte, die ich zur richtigen Zeit gesagt oder nicht gesagt habe.
23. Ich reagiere auf Unhöflichkeit mit Unhöflichkeit.
24. Ich komme möglicherweise zu spät.
25. Normalerweise finde ich es einfach und angenehm, in einer lauten Gesellschaft zu sein.
26. Manchmal hindern mich verschiedene Gedanken am Einschlafen.
27. Es fällt mir leichter, andere zu etwas zu fragen, als es selbst zu lesen.
28. Ich habe oft ein schlechtes Gewissen.
29. Ich stehe gerne im Mittelpunkt.Oberes rechtes Quadrat. Cholerisches Temperament
Menschen mit diesem Temperament sind schnell, aktiv und aufgeregt. Choleriker haben einen ausdrucksstarken Gesichtsausdruck, eine lebhafte Sprache und plötzliche Bewegungen. Seine Gefühle treten normalerweise schnell auf und manifestieren sich deutlich. Der Choleriker geht zur Sache, arbeitet mit Begeisterung und überwindet Schwierigkeiten. Wenn Ihr Energievorrat aufgebraucht ist, sinkt Ihre Stimmung. Im Umgang mit Menschen kann ein Choleriker hart sein und Konfliktsituationen provozieren. Da Choleriker ein erhöhtes Kommunikationsbedürfnis haben, wählen sie häufig Berufe mit Bezug zur Kommunikation – Dienstleistungssektor, Recht, Politik, Verwaltung. Und das sind genau die Arten von Aktivitäten, bei denen eine Person in der Lage sein muss, effektiv zu kommunizieren.
- Alexander Suworow war cholerisch. Er war von Natur aus in einem schlechten Gesundheitszustand und als Kind erschreckte er seine Eltern, als er im Spätherbst auf der Straße nass wurde. kaltes Wasser. Es gelang ihm, nicht nur seinen Körper, sondern auch seinen Geist zu stärken. Als großer Feldherr stand er seinen Soldaten in nichts nach, teilte mit ihnen alle Strapazen des Militärlebens und überraschte sie mit seiner Energie und Entschlossenheit.
Quadrat unten links. Phlegmatisches Temperament
Das komplette Gegenteil von Suworow war der phlegmatische Kutusow. Wahrscheinlich beeinflusste sein Temperament die Wahl der Strategie im Krieg mit Napoleon. Phlegmatische Menschen sind friedlich, aber solange ihre Interessen nicht beeinträchtigt werden. Phlegmatismus hinderte Kommandeur Kutusow nicht daran, Napoleon zu besiegen.
Phlegmatische Menschen sind langsam und ausgeglichen. Sie beenden in der Regel die Arbeit, die sie begonnen haben. Ihre Gefühle sind tief, aber vor neugierigen Blicken verborgen. Es ist schwierig, einen phlegmatischen Menschen zu verärgern. Für eine Person mit phlegmatischem Temperament ist es leicht, Selbstbeherrschung, Gelassenheit und Ruhe zu entwickeln. Aber ein phlegmatischer Mensch sollte die Eigenschaften entwickeln, die ihm fehlen – mehr Beweglichkeit, Aktivität, und ihm nicht erlauben, Gleichgültigkeit gegenüber Aktivität, Lethargie und Trägheit zu zeigen, die sich unter bestimmten Bedingungen sehr leicht bilden können. Phlegmatische Menschen haben einen Hang zu systematischem Arbeiten, Konzentrationsfähigkeit und Rücksichtnahme sind erforderlich berufliche Qualitäten Wissenschaftler, Forscher.
Unten rechts im Quadrat. Sanguinisches Temperament
Ein zuversichtlicher Mensch versteht sich schnell mit Menschen, ist fröhlich, wechselt leicht von einer Tätigkeitsart zur anderen, mag aber keine eintönige Arbeit. Er beherrscht seine Emotionen leicht, gewöhnt sich schnell an eine neue Umgebung und liebt die Kommunikation. Ein zuversichtlicher Mensch entwickelt schnell Gefühle von Freude, Trauer, Zuneigung und Feindseligkeit, aber diese Gefühle sind oberflächlich. Die Stimmung eines zuversichtlichen Menschen ändert sich schnell, setzt sich aber in der Regel durch gute Laune. Sanguinisches Temperament schränkt die Berufswahl nicht ein.
- Der berühmte Feldherr Napoleon war zuversichtlich. Diese Art von Temperament gilt als die stärkste. Er rettete Napoleon jedoch nicht vor der Niederlage, die ihm der phlegmatische Kutusow zufügte.
Oberes linkes Quadrat. Melancholisches Temperament
Gefühle und emotionale Zustände bei Menschen mit melancholischem Temperament unterscheiden sich in ihrer Tiefe, große Stärke und Dauer. Melancholischen Menschen fällt es schwer, Beleidigungen und Trauer zu ertragen, auch wenn sich dies äußerlich kaum bemerkbar macht. Sie meiden unbekannte und neue Menschen, sind oft verlegen und zeigen große Unbeholfenheit in einer neuen Umgebung. Alles Neue und Ungewöhnliche löst bei melancholischen Menschen ein Gefühl versteckten Protests aus. Aber in einer vertrauten und ruhigen Umgebung fühlen sich Menschen mit diesem Temperament ruhig und arbeiten sehr produktiv. Melancholische Menschen zeichnen sich durch Tiefe und Beständigkeit sowie eine akute Anfälligkeit für äußere Einflüsse aus.
Warum gibt es unter melancholischen Menschen keine berühmten Kommandeure?
Hohe Sensibilität gepaart mit dem Bedürfnis nach Einsamkeit bringt nicht Kommandanten, sondern Schöpfer hervor. Die meisten Dichter, Künstler und Musiker sind melancholisch. Ihre Werke sind eine Erinnerung an ihre Gefühle und Erfahrungen. Mit der Kraft ihres Talents machen sie andere ihr Glück und ihr Leid erfahrbar. Allerdings gibt es keine Regeln ohne Ausnahmen. Das cholerische Temperament hinderte Puschkin nicht daran, ein großer Dichter zu werden.
- Der berühmte französische Schriftsteller A. Dumas war ein zuversichtlicher Mensch. Erinnern Sie sich an seine „Drei Musketiere“? Athos, Porthos, Aramis und d'Artagnan repräsentieren die vier Temperamente. Sie ergänzen einander wie die vier Elemente oder die vier Jahreszeiten und sind daher unbesiegbar.
Volokitina Margarita
Temperament ist ein konstantes und stabiles, individuell einzigartiges natürliches Persönlichkeitsmerkmal, das die Dynamik der geistigen Aktivität unabhängig von ihrem Inhalt bestimmt.
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Natürliche Eigenschaften des Nervensystems. Die Präsentation wurde von einer Schülerin der 11. Klasse „B“, Volokitina Margarita, vorbereitet
Temperament ist ein konstantes und stabiles, individuell einzigartiges natürliches Persönlichkeitsmerkmal, das die Dynamik der geistigen Aktivität unabhängig von ihrem Inhalt bestimmt. Temperament manifestiert sich nicht nur im Verhalten. Die vier bekannten Temperamente sind phlegmatisch, sanguinisch, cholerisch und melancholisch. Sie sind fest in der Literatur und im Alltag verankert und existieren bis heute.
Phlegmatischer Mensch.
Phlegmatisch – ohne Eile, unbeirrt, mit stabilen Bestrebungen und einer stabilen Stimmung, äußerlich geizig in der Manifestation von Emotionen und Gefühlen. Er zeigt Ausdauer und Beharrlichkeit bei seiner Arbeit und bleibt dabei ruhig und ausgeglichen. Er ist produktiv bei der Arbeit und gleicht seine Langsamkeit durch Fleiß aus.
Merkmale einer phlegmatischen Person. Ruhig und cool. Konsequent und gründlich im Geschäft. Vorsichtig und vernünftig. Er arbeitet ruhig, langsam und ruht sich selten aus. Er ist schweigsam und plaudert nicht gern umsonst. Hat eine ruhige, gleichmäßige Sprache, ohne scharf ausgedrückte Emotionen oder Gesichtsausdrücke. Zurückhaltend und geduldig. Bringt die Arbeit, die er begonnen hat, zum Abschluss. Verschwendet keine Energie. Hält sich strikt an die entwickelte Lebensroutine und das Arbeitssystem.
Hält Wünsche leicht zurück. Geringe Sensibilität gegenüber Zustimmung und Ermutigung. Er ist nicht böswillig, zeigt eine herablassende Haltung gegenüber Bemerkungen, die gegen ihn selbst gerichtet sind. Er ist in seinen Beziehungen und Interessen beständig, weiß zu warten und versteht sich mit anderen. Nimmt langsam an der Arbeit teil und wechselt von einer Aufgabe zur anderen. Rowen hat Beziehungen zu jedem. Liebt Sauberkeit und Ordnung in allem. Hat Schwierigkeiten, sich an eine neue Umgebung anzupassen. Träg, inaktiv, lethargisch. Hat Ausdauer.
Melancholisch.
Ein melancholischer Mensch neigt dazu, ständig verschiedene Ereignisse zu erleben; er reagiert scharf auf äußere Faktoren. Er kann seine asthenischen Erfahrungen oft nicht mit Willenskraft unterdrücken; er ist sehr beeinflussbar und emotional verletzlich.
Merkmale eines melancholischen Menschen. Schüchtern und selbstbewusst. Verloren in einer neuen Umgebung. Schwierigkeiten bei der Kontaktaufnahme Fremde. Verträgt Einsamkeit problemlos. Glaubt nicht an die eigene Stärke, verliert den Mut, wenn er mit Widrigkeiten konfrontiert wird. Fühlt sich deprimiert und verwirrt, wenn er mit Misserfolgen konfrontiert wird. Neigt dazu, sich in sich selbst zurückzuziehen. Wird schnell müde. Hat eine schwache, ruhige Sprache. Passt sich unwillkürlich dem Charakter des Gesprächspartners an.
Beeindruckend bis zu Tränen und Angst. Äußerst empfänglich für Zustimmung und Ermutigung. Geschenke hohe Ansprüche für dich selbst und für andere. Anfällig für Misstrauen und Misstrauen. Schmerzempfindlich und leicht verletzt. Übermäßig empfindlich. Er ist geheimnisvoll und nicht kontaktfreudig, teilt seine Gedanken mit niemandem. Inaktiv bei der Arbeit. Beschwerdefrei gedämpft. Strebt danach, bei anderen Sympathie und Hilfe hervorzurufen.
Cholerisch ist schnell, ungestüm, aber völlig unausgeglichen, mit stark wechselnden Stimmungen mit Gefühlsausbrüchen, schnell erschöpft. Er hat kein Gleichgewicht der Nervenprozesse, das unterscheidet ihn deutlich von einem sanguinischen Menschen. Ein Choleriker hat eine enorme Arbeitsfähigkeit, wenn er sich jedoch übertreiben lässt, verschwendet er leichtfertig seine Kräfte und ist schnell erschöpft.
Merkmale eines cholerischen Menschen. Unruhig, wählerisch. Unkontrollierbar, aufbrausend. Ungeduldig, reaktiv. Hart und direkt im Umgang mit Menschen. Entschlossen und proaktiv. Energisch. Einfallsreich in einem Streit. Funktioniert ruckartig. Risikoanfällig. Er ist rachsüchtig und empfindlich.
Er hat eine leidenschaftliche Sprache mit verwirrter Intonation. Unausgeglichen und anfällig für Vehemenz. Aggressiv. Unzulänglichkeiten gegenüber intolerant. Hat einen ausdrucksstarken Gesichtsausdruck. Kann schnell handeln und Lebensprobleme lösen. Strebt unermüdlich nach Neuem. Hat scharfe, ruckartige Bewegungen. Instabil beim Erreichen des gesetzten Ziels. Anfällig für plötzliche Stimmungsschwankungen.
Sanguinisch.
Ein zuversichtlicher Mensch ist ein lebhafter, hitziger, aktiver Mensch mit häufig wechselnden Eindrücken, der schnell auf alle Ereignisse um ihn herum reagiert und der seine Fehler und Probleme recht leicht verarbeiten kann. Normalerweise hat eine sanguinische Person einen ausdrucksstarken Gesichtsausdruck. Er ist bei der Arbeit sehr produktiv, wenn er interessiert ist; wenn die Arbeit nicht interessant ist, behandelt er sie gleichgültig und langweilt sich.
Merkmale einer sanguinischen Person. Fröhlich und fröhlich. Sachlich. Erledigt die Arbeit oft nicht. Neigt dazu, sich selbst und seine Fähigkeiten zu überschätzen. Kann Neues schnell erfassen. Instabil in Interessen und Neigungen. Erlebt leicht Misserfolge und Probleme. Passt sich leicht an unterschiedliche Umstände an. Nimmt neue Geschäfte mit Begeisterung an. Es kühlt schnell ab, wenn die Sache nicht mehr von Interesse ist.
Schaltet sich schnell ein neuer Job und wechselt schnell von einem Job zum anderen. Wird durch Monotonie und den Arbeitsalltag belastet. Er ist kontaktfreudig und reaktionsschnell, fühlt sich bei der Kommunikation mit neuen Menschen nicht eingeschränkt. Er arbeitet schnell, enthusiastisch und reibungslos. Benötigt seltener Pausen als andere. Robust und effizient. Hat eine laute, schnelle und deutliche Sprache, begleitet von lebhaften Gesten. Behält in unerwartet schwierigen Situationen die Fassung. Er ist immer gut gelaunt. Er schläft schnell ein und wacht auf. Oft nicht gesammelt, zeigt Eile bei Entscheidungen.
Vom Temperament einer Person hängen folgende Dinge ab: die Geschwindigkeit des Ablaufs mentaler Prozesse (z. B. Wahrnehmungsgeschwindigkeit, Denkgeschwindigkeit, Konzentrationsdauer usw.); Plastizität und Stabilität mentaler Phänomene, Leichtigkeit ihrer Veränderung und ihres Wechsels; Tempo und Rhythmus der Aktivität; die Intensität mentaler Prozesse (zum Beispiel die Stärke von Emotionen, die Aktivität des Willens); die Konzentration der geistigen Aktivität auf bestimmte Objekte (Extraversion oder Introversion).
Das Temperament ist zweigeteilt verschiedene Typen Persönlichkeit: Ein Extrovertierter ist eine Person, deren geistige Verfassung auf die Welt um sie herum und die Aktivitäten in ihr ausgerichtet ist. Zu den Extrovertierten zählen Choleriker und Sanguiniker. Ein Introvertierter ist ein Mensch, dessen geistige Verfassung sich auf seine innere Welt konzentriert, er ist sich selbst zugewandt. Zu den Introvertierten zählen phlegmatische und melancholische Menschen.
Art des Temperaments und herausragende historische Persönlichkeiten. Sanguiniker, Choleriker, Phlegmatiker, Melancholiker, Napoleon Bonaparte, Peter I. M. Yu. Herzen A.V.Suvorov A.S.Pushkin Pavel I.P.Pavlov M.I.Kutuzov I.A.Krylov N.V.Gogol P.I.Tchaikovsky
Dualität individueller Fähigkeiten wie z individuelle Merkmale Als Interessen zeichnen sich Neigungen durch Unbeständigkeit, Schwankungen und Variabilität aus. Solche Merkmale wie Merkmale, die mit einzelnen Manifestationen der grundlegenden Eigenschaften des Nervensystems verbunden sind, sind praktisch unmöglich zu ändern, aber es ist auch unmöglich, ihnen keine Aufmerksamkeit zu schenken, da ihr Einfluss in der Aktivität, im Verhalten und in den Beziehungen zu anderen spürbar ist.
Die am meisten untersuchten Eigenschaften des Nervensystems: Kraft-Schwäche (d. h. der Grad der Ausdauer, Effizienz des Nervensystems, seine Widerstandsfähigkeit gegenüber verschiedenen Arten von Störungen) Mobilität-Trägheit (d. h. die Geschwindigkeit der Veränderung und die Geschwindigkeit von die Prozesse der Erregung und Hemmung).
Eine Person mit einem schwachen Nervensystem: meistens ruhig, still, vorsichtig, gehorsam. kann längere Zeit nicht an lauten, aktiven Aktivitäten teilnehmen, was mit seiner geringen Kraftreserve und erhöhter Müdigkeit einhergeht. oft anfällig für Genauigkeit, gekennzeichnet durch erhöhte Beeinflussbarkeit. In einer ungewöhnlichen Umgebung mit erhöhter Aufmerksamkeit verliert er sich, findet nicht die richtigen Worte, beantwortet keine Fragen und erfüllt nicht die einfachsten Wünsche. haben eine erhöhte Sensibilität (sind besonders verletzlich, reagieren schmerzhaft auf Kritik, Unzufriedenheit anderer), es mangelt ihnen oft an Selbstvertrauen, sie zeichnen sich durch Versagensängste und die Angst, dumm auszusehen, aus, wodurch es ihnen deutlich schwerer fällt zum Erfolg voranschreiten.
Vorteile von schwachem NS: weist im Vergleich zu starkem NS eine viel höhere Empfindlichkeit auf; konzentriert sich auf hohe Genauigkeit, Gründlichkeit bei der Durchführung von Aktivitäten und strengere Kontrolle über die Qualität der Ausführung; Sie bewältigen eintönige, eintönige Arbeit deutlich besser, produktiver und zu geringeren Kosten.
Empfehlenswert sind Berufe, die besondere Präzision erfordern, zum Beispiel: Juwelier, Schneider, Zahntechniker, Programmierer, Musiker, Künstler. Menschen mit schwachem NS sind im Vorteil, Berufe zu meistern, in denen es vor allem auf die Beziehungen zu anderen Menschen, die Kommunikation (also das „Mensch-zu-Menschen“) ankommt -Person“-Typ).
Eine Person mit einem starken NS: meist fröhlich, selbstbewusst, ohne Stress beim Lernen, verblüffend durch die Leichtigkeit, mit der sie eine beträchtliche Menge an Stoff meistert. voller Energie, unermüdlich, stets einsatzbereit. Er ist fast nie müde, lethargisch oder entspannt. wenn er sich auf die Arbeit einlässt, hat er fast keine Schwierigkeiten; Ihm sind zusätzliche Belastungen oder der Übergang zu einer ungewohnten neuen Aktivität egal. zeichnet sich durch die Fähigkeit aus, die Zeit effektiv zu nutzen, im gleichen Zeitraum mehr zu erreichen als andere, dank seiner Ausdauer, dem Fehlen von Unterbrechungen und Ausfällen bei der Arbeit. hat die Fähigkeit, angemessen auf superstarke Reize zu reagieren, auch auf solche beängstigender Natur.
Vorteile eines starken NS: Personen mit einem starken NS sind in einer ungewöhnlichen, schwierigen Situation (Unfälle, Explosionen, Brände, Naturkatastrophen) in der Lage, die Situation richtig einzuschätzen, Zurückhaltung und Selbstbeherrschung zu bewahren und die optimale Lösung zu finden Normalisierung der Notsituation. In einer schwierigen Situation fällt es Menschen mit einem starken Nervensystem leichter, die Selbstbeherrschung zu bewahren, die sie akzeptieren können die richtige Entscheidung Wenn Sie wenig Zeit haben, lassen Sie sich nicht verwirren
Zu empfehlen sind Berufe, in denen es zu schwierigen Situationen kommen kann: Testpiloten Kosmonauten Fluglotsen Chirurgen In vielen Berufen sind Menschen mit einem starken Nervensystem am besten in der Lage, für einen störungsfreien Betrieb des gesamten Systems „Mensch-Maschine“ zu sorgen.
Es sollte jedoch beachtet werden: Eine radikale Umstrukturierung der Zukunftspläne ist nicht immer erforderlich: Sie können jederzeit eine andere Spezialisierung im gleichen Berufsfeld wählen. Auch im Beruf des Piloten gibt es Berufe, die keine allzu hohen Anforderungen an eine Person stellen – Agrarfliegerpilot, Hubschrauberpilot. Im medizinischen Beruf sind Spezialisierungen wie Beatmungsgerät und Chirurg für Personen mit einem schwachen Nervensystem kontraindiziert. Es können aber auch die Fachgebiete eines Therapeuten, eines Arztes, eines Apothekers oder eines Zahnarztes empfohlen werden.
Der zuversichtliche Temperamentstyp zeichnet sich durch Energie und große Effizienz aus: Ein Job, der viel Abwechslung bietet, der ihn immer wieder vor neue Herausforderungen stellt, ist für ihn geeignet, er ist jederzeit bereit zu handeln und etwas zu organisieren, also Führungspositionen sind für ihn geeignet, er kann sich gut konzentrieren und kann daher leicht von einem Job zum anderen wechseln, ist aber nicht in der Lage, sich in Details zu vertiefen und duldet keine Monotonie.
Ein cholerischer Mensch zeichnet sich durch sein Temperament und seinen Ungestüm aus: Er verrichtet die Arbeit mit großer innerer Anspannung, sehr energisch, widmet sich ganz seiner Tätigkeit, verteilt seine enorme Energie ungleichmäßig, daher ist für ihn zyklische Tätigkeit geeignet, die periodisch eine große, aber periodische Tätigkeit erfordert Energieaufwand, verbunden mit Anspannung und Gefahr, im Wechsel mit entspannterer Arbeit.
Ein phlegmatischer Mensch ist ruhig und ausgeglichen: Er ist ein ausdauernder und fleißiger Arbeiter, aber nur in dem Bereich, den er gewohnt ist. Arbeiten mit Abwechslung sind nicht geeignet, monotone Tätigkeiten (z. B. Arbeiten am Fließband) bereiten ihm jedoch keine Schwierigkeiten. Arbeitet langsam, kann aber erreicht werden gute Ergebnisse dank seiner Festigkeit, Ausdauer und durchdachten Organisation seiner Arbeit.
Melancholisch charakterisiert niedrige Schwelle Empfindungen und erhöhte Empfindlichkeit gegenüber äußeren Reizen, geringe Leistungsfähigkeit, möchte keine Verpflichtungen übernehmen, hat Angst, diese nicht erfüllen zu können. arbeitet lieber alleine. Dank seiner hohen Sensibilität erfasst und versteht er problemlos Feinheiten im Verhalten von Menschen, der Welt um ihn herum sowie in Kunst, Literatur und Musik. Ein melancholischer Mensch eignet sich für Arbeiten, die Aufmerksamkeit erfordern, die Fähigkeit, sich mit kleinsten Details auseinanderzusetzen und sie zu erarbeiten. Aktivitäten, die erheblichen Stress erfordern, erheblichen Stress erfordern und mit Überraschungen und Komplikationen verbunden sind, sind für ihn kontraindiziert.
