Wo bekommt man eine Lohnbescheinigung. Gehaltsbescheinigung: Warum Sie sie brauchen und wo Sie sie bekommen. Gehaltsbescheinigung für Rentenmuster

Wie und wo bekommt man eine Gehaltsbescheinigung für eine Rente, wenn das Unternehmen liquidiert wird? Kann ich es im Archiv bekommen? svoya-pravda.ru Wo bekomme ich eine Altersbescheinigung für eine Rente, wenn das Unternehmen nicht mehr existiert? - Frage №2177775 von Tula Hallo, Julia !!! Im Falle der Liquidation eines Unternehmens können entweder der Rechtsnachfolger oder das Archiv Bescheinigungen über die Betriebszeiten ausgestellt werden. Auskunft darüber, ob das aufgelöste Unternehmen (Organisation) einen Rechtsnachfolger hat, kann beim Finanzamt am Ort seiner vorherigen Eintragung eingeholt werden. Wenn die Organisation nach dem gesetzlich festgelegten Verfahren liquidiert wurde (auch infolge eines Konkursverfahrens) oder in einer Weise umgewandelt wurde, die die Übertragung von Personaldokumenten an das Archiv impliziert, ist eine Kontaktaufnahme mit dem Archiv erforderlich.

Wo bekomme ich eine Gehaltsbescheinigung für eine Rente, wenn das Unternehmen liquidiert wird (RB)?

Andernfalls helfen Ihnen die Mitarbeiter des Fonds, eine Anfrage an das Archiv zu erstellen und fragen Sie, wo Sie die erforderlichen Informationen wiederherstellen müssen. Außerdem muss der Fonds personalisierte Berichtsdaten für den Zeitraum ab 1996 aufbewahren. Sie enthalten Informationen über das tatsächliche Einkommen jedes Russen (vorausgesetzt, er erhielt ein weißes Gehalt).

Die Archivbehörden sind oft die einzige Quelle für urkundliche Einkommensnachweise. Wenn die Organisation nach dem gesetzlich festgelegten Verfahren liquidiert wurde, war sie verpflichtet, ihr alle Dokumente zu übermitteln. Es ist möglich, dass das Unternehmen einfach umorganisiert wurde, dann könnten die Dokumente zur Ablage in die Nachfolge- oder Überstruktur überführt werden.

Welche Unterlagen werden für die Zuweisung einer Rente benötigt? Um eine Rente zuzuweisen, muss ein Bürger der PFR seinen Reisepass, SNILS, Verdienstdokumente und Dokumente zur Bestätigung der Arbeitserfahrung (Arbeitsbuch, Kopie der Bestellung, Geburtsurkunde des Kindes usw.) vorlegen. Die FIU ist verpflichtet, Angaben zu den Einkünften nur vor 2002 (sofern vorhanden) zu machen. Tatsache ist, dass die Höhe des Gehalts seit 2002 nicht mehr direkt in die Berechnung der Rente eingeht, da sie sich aus den Beiträgen ergibt, die der Arbeitgeber für jeden Arbeitnehmer entrichtet hat.
Der Arbeitgeber erstattet vierteljährlich Berichte über diese Beiträge und der erhaltene Betrag für jeden Arbeitnehmer wird auf seiner Seite angezeigt persönliches Konto... Wenn das Durchschnittsgehalt eines Bürgers auf der Grundlage personalisierter Berichtsdaten mindestens 2,5 Tausend Rubel beträgt, sind keine zusätzlichen Dokumente erforderlich.

Medizinische und soziale Expertise

Andernfalls helfen Ihnen die Mitarbeiter des Fonds, eine Anfrage an das Archiv zu erstellen und fragen Sie, wohin Sie gehen müssen, um die erforderlichen Informationen wiederherzustellen. Außerdem muss der Fonds personalisierte Berichtsdaten für den Zeitraum ab 1996 aufbewahren. Sie enthalten Informationen über das tatsächliche Einkommen jedes Russen (vorausgesetzt, er erhielt ein weißes Gehalt).
Die Archivbehörden sind oft die einzige Quelle für urkundliche Einkommensnachweise. Wenn die Organisation nach dem gesetzlich festgelegten Verfahren liquidiert wurde, war sie verpflichtet, ihr alle Dokumente zu übermitteln. Es ist möglich, dass das Unternehmen einfach umorganisiert wurde, dann könnten die Dokumente zur Ablage in die Nachfolge- oder Überstruktur überführt werden.
Zuvor können Sie das Archiv aufrufen und sich erkundigen, ob die gewünschten Informationen vorhanden sind.

Wo bekomme ich eine Gehaltsbescheinigung für eine Rente, wenn das Unternehmen liquidiert wird?

Wenn die Anfrage an das Archiv kein Ergebnis liefert, können Sie den Bekanntenkreis des ehemaligen Direktors oder Hauptbuchhalters durchsuchen. Die von Ihnen benötigten Informationen können bei ihnen gespeichert werden. Schließlich besteht die letzte Möglichkeit, Ihre Rechte wiederherzustellen, darin, vor Gericht zu gehen. Ein Bürger muss von einem Beamten, der die Unterlagen nicht ins Archiv überführt hat, einen Anspruch auf Wiederherstellung der Höhe des Verdienstes und auf Schadenersatz geltend machen.
Das Gericht kann bei der Beschaffung der erforderlichen Informationen aus den Abrechnungen der Pensionskasse der Russischen Föderation oder des Steuerdienstes behilflich sein und anhand der Informationen über die Höhe der Einkommensteuer die Höhe des Einkommens wiederherstellen. Mangels belastbarer Informationen kann die Höhe der Einkünfte nur indirekt bestätigt werden. Zum Beispiel nach Zeugenaussagen erhaltene Dokumente.

Außerdem kann das Gericht einen Bürger während des angegebenen Zeitraums als erwerbstätig anerkennen und sein Gehalt auf der Grundlage des Landesdurchschnitts für diesen Zeitraum für seine Qualifikationen und seine Position bestimmen.

Beachtung

Alle Eintragungen im Arbeitsbuch sind mit der obligatorischen Angabe der Eintragungsgrundlage (Datum, Auftragsnummer etc.) es kommt Bei der Ernennung einer vorzeitigen Rente für die Arbeit in den Regionen des Hohen Nordens ist zu prüfen, ob im Arbeitsbuch Angaben zum Standort der Organisation enthalten sind. Bei Abwesenheit benötigen Sie eine entsprechende Bescheinigung.

1. Alle Änderungen müssen bestätigt werden

Im Arbeitsbuch befindet sich oft ein Beschäftigungsnachweis in einer Organisation, und der Entlassungsnachweis wird durch das Siegel einer ganz anderen Organisation bescheinigt. Wenn das Arbeitsbuch keine Informationen zur Reorganisation und Umbenennung des Unternehmens enthält, müssen Sie sich um eine Bescheinigung kümmern, die die Umbenennung bestätigt. Wenn das Unternehmen liquidiert wird, müssen Sie ins Archiv gehen oder ein Zertifikat von der Organisation - dem Bevollmächtigten - erhalten.

3.

Wo bekommt man eine Gehaltsbescheinigung, wenn das Unternehmen nicht mehr existiert

Wie und wo bekommt man eine Gehaltsbescheinigung für eine Rente, wenn das Unternehmen liquidiert wird? Kann ich es im Archiv bekommen? Eine Situation, in der Bürger aufgrund der Auflösung einer Organisation Schwierigkeiten haben, eine Gehaltsbescheinigung zu erhalten, ist keine Seltenheit. In der Regel können Russen keine Bestätigung ihrer Verdienste für den Zeitraum von 1986 bis 1995 erhalten, als die Verdienstdokumente einfach nicht an das Archiv übergeben wurden. Aber auch nach dem angegebenen Zeitraum halten sich nicht alle Organisationen an die Regeln für die Notwendigkeit, Buchhaltungsdokumente in das Archiv zu übertragen.

Abwesenheit Notwendige Dokumente kann ein Grund für die Verweigerung der Rentengewährung sein. Lassen Sie uns daher genau herausfinden, wo Sie eine Gehaltsbescheinigung für eine Rente erhalten, wenn das Unternehmen liquidiert wurde.

Andernfalls (wenn das Gehalt nicht der maximalen Verdienstquote von 1,4 entspricht), muss der Bürger eine Gehaltsbescheinigung für alle 5 Jahre vor 2002 mitbringen. Algorithmus zur Erlangung einer Gewinnbescheinigung bei einem liquidierten Unternehmen Es gibt keine Rechtsakte, die das Verfahren zur Wiederherstellung von Gewinninformationen bei einem liquidierten Unternehmen beschreiben würden. Das Gesetz enthält lediglich Anweisungen zu den Maßnahmen, die zur Bestätigung der Dienstzeit zu ergreifen sind.

Gleichzeitig halten sich die PFR-Mitarbeiter an der Position, dass Informationen über Gehälter aus Archivquellen von Gehaltsabrechnungen, Auszügen aus persönlichen Konten usw. entnommen werden sollten. Welches Verfahren kann einem zukünftigen Rentner angeboten werden, um sein Einkommen zu bestätigen? Zunächst können Sie sich bei der FIU beraten lassen. Gut möglich, dass die von Ihnen eingereichten Unterlagen ausreichen, um eine Rente zu beantragen.

Wo bekommt man eine Lohnbescheinigung, wenn das Unternehmen nicht mehr existiert

Wichtig

Die Pensionskasse Russlands bietet die Möglichkeit, Dokumente im Voraus zu sammeln und zu überprüfen, um Rentenansprüche zu bestätigen. Um die Qualität der Arbeit bei der Ernennung von Renten zu verbessern, die Fristen für die Ernennung zu verkürzen, empfiehlt das PFR-Büro in der Region Murmansk den Einwohnern der Region im Voraus (vorzugsweise spätestens 12 Monate vor Beginn des Rechts) auf eine Rente) wenden Sie sich an die Gebietskörperschaft der PFR am Wohnort, um eine vorläufige Bewertung mit Unterlagen über die Dienstzeit und das Einkommen von erwerbstätigen und nicht erwerbstätigen Bürgern zu erhalten. Bei der Anmeldung einer besonderen Rentenkategorie (z. B. für Arbeit mit schädlichen Arbeitsbedingungen, Einzelunternehmer) sollten Sie eine vorzeitige Dokumentenprüfung zu einem früheren Zeitpunkt beantragen.

Wo bekommt man eine Einkommensbescheinigung, wenn das Unternehmen nicht mehr existiert

Russland fordert die Bereitstellung zusätzlicher notwendiger Dokumente, die die Versicherungserfahrung oder Arbeitserfahrung mit besonderen Arbeitsbedingungen bestätigen; - Überprüfen Sie die Richtigkeit der Dokumente, bewerten Sie die Vollständigkeit und Zuverlässigkeit der darin enthaltenen Informationen. Folgende Unterlagen müssen Sie dabei haben:

• Reisepass;
• SNILS (Versicherungsbescheinigung der gesetzlichen Rentenversicherung);

Dokumente, die die Erfahrung bestätigen:

• Original und Kopie des Arbeitsbuchs; darüber hinaus können Sie schriftliche arbeitsrechtliche Arbeitsverträge, Bescheinigungen des Arbeitgebers oder der zuständigen staatlichen (kommunalen) Behörden, Auftragsauszüge, Personalabrechnungen und Gehaltsabrechnungen vorlegen.

Wo bekommt man eine Lohnbescheinigung, wenn das Unternehmen nicht mehr da ist

Dort kann während der Gerichtsverhandlung der Tatbestand Ihrer Tätigkeit aus den Worten zweier Zeugen festgestellt werden, die zu dieser Zeit in derselben Organisation mit Ihnen zusammengearbeitet haben und die über ihre Tätigkeit für diesen Zeitraum verfügen. Ich helfe Ihnen gerne bei der Lösung Ihrer Frage. www.9111.ru Vorbereitung der Unterlagen für den Renteneintritt Die Rente wird ab dem Tag der Beantragung mit dem Antrag und allen erforderlichen Unterlagen (jedoch frühestens ab dem Tag der Entstehung des Rentenanspruchs) zugewiesen. Aufgrund des Arbeitsplatz-, Wohnort-, Berufswechsels ist es nicht immer möglich, schnell die notwendigen Unterlagen für die Einstellung einer Rente in maximale Größe... Darüber hinaus werden in den verfügbaren Dokumenten häufig zahlreiche Fehler bei der Registrierung gemacht. Fehler können sich auf die Höhe der künftigen Rente auswirken und in einigen Fällen zur Verweigerung der Rentengewährung führen.

Guten Tag Berufserfahrung 8 Jahre Sie arbeitete bis einschließlich 1997. Keine Gehaltsbescheinigung. Welche Rente wird angesammelt, mindestens mit Zuschlag zum Existenzminimum in der Region oder Sozialhilfe?

15. Dezember 2017, 12:36 Uhr, Frage Nr. 1846725 Oksana, Sankt Petersburg

Wo erhalte ich als Einzelunternehmer eine Bescheinigung über den Durchschnittsverdienst von 5 Jahren zur Rentenberechnung?

Für die Berechnung der Rente benötigen Sie eine Bescheinigung über den durchschnittlichen Monatsverdienst für 60 aufeinanderfolgende Monate bis zum 1. Januar 2002. Wo bekomme ich eine solche Bescheinigung, wenn Sie in diesem Zeitraum als Einzelunternehmer geführt wurden und keine Eintragung in die Arbeit vorliegt Buch, dass Sie ein Einzelunternehmer waren?

Wie können unvollständige Monate für 60-Monats-Gehaltsbescheinigungen für den Ruhestand berücksichtigt werden?

Ist bei der Berechnung des Zeitraums von 60 aufeinander folgenden Monaten bis 2002, die für die Rentenberechnung herangezogen werden, eine tagesgenaue Berechnung des Zeitraums erforderlich? Wie werden monatelange Erfahrung aufgerundet, wenn sie unvollständig sind? Dies ist wichtig zu wissen, da Sie Hilfe anfordern müssen von ...

Wie sammelt man Bescheinigungen von verschiedenen Arbeitsstätten für die Zuweisung einer Rente?

Bis 2000 wäre es problematisch, der Pensionskasse eine Bescheinigung über das Gehalt für 60 Monate vorzulegen, da sie an verschiedenen Orten gearbeitet hat, alles offiziell ist, aber in vielen sogar nicht länger als 1 Jahr, was soll ich tun? Schlendern Sie in allen Büros herum und sammeln Sie, wie viel ich kassiere? Später...

Bezüglich der "Bescheinigung des durchschnittlichen Monatsverdienstes für 60 aufeinanderfolgende Monate". (zur Rentenberechnung)

Hallo, ich habe mich an die Organisation gewandt, bei der ich in den 90er Jahren gearbeitet habe, um diese Informationen zu erhalten. Ich habe eine Bescheinigung erhalten, aber dort sind die Gehaltsbeträge nach Monaten aufgeschlüsselt nur für 1993-1996 angegeben. Und für 1997-1998 gibt es in den Zeilen und Spalten über mein Gehalt Striche ...

Für welche Jahre kann ich beim Rentenantrag eine Gehaltsbescheinigung vorlegen?

Hallo, sie stellen eine Rente auf, mir wurde gesagt, ich solle vor dem 01.01.2002 eine Gehaltsbescheinigung für fünf Jahre mitbringen, kann ich eine Bescheinigung über die letzten fünf Jahre mitbringen, in denen ich bis heute arbeite?

Der ehemalige Arbeitgeber stellt keine Gehaltsbescheinigung für die Rente aus

Wie bekomme ich eine Gehaltsbescheinigung für die Rente vom vorherigen Arbeitgeber, wenn die Organisation aktiv ist?

Hallo! Vor 20 Jahren arbeitete sie in einer Organisation, die bis heute funktioniert. Ich beantragte die Ausstellung einer Gehaltsbescheinigung zur Rentenberechnung, sie sagten mir, dass sie schon lange keine Daten mehr hatten. Ich fragte...

Für eine Gehaltsbescheinigung zur Rentenberechnung wird Geld benötigt

Um eine Gehaltsbescheinigung für den Bezug einer Rente zu erhalten, muss das Stadtarchiv 500 Rubel zahlen. motiviert durch die Tatsache, dass die Firma, in der ich einst gearbeitet habe, sich weigert, den Wünschen der Bürger nachzukommen. und die Archivarbeiter bitten dich, sie für die Hinrichtung zu bezahlen ...

Gibt es eine Frist für den Erhalt einer Gehaltsbescheinigung für die Anmeldung einer Rente?

Wie lange kann ich eine Gehaltsbescheinigung für die Anmeldung einer Rente erhalten und kann ich überhaupt abgelehnt werden?

Welches Gesetz besagt, dass Gehaltsbescheinigungen für 60 aufeinander folgende Monate von verschiedenen Arbeitgebern bezogen werden können und dass Pausen zwischen den Arbeitsplätzen möglich sind?

Hallo! Bitte sagen Sie mir, welches Gesetz besagt, dass Gehaltsbescheinigungen für 60 aufeinander folgende Monate von verschiedenen Arbeitgebern bezogen werden können und dass zwischen den Arbeitsplätzen arbeitsfreie Zeiten möglich sind und kontinuierliche Berufserfahrung nicht angerechnet wird? Das...

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die Frage

Problem gelöst

Oft entscheiden sich Menschen nach der Entlassung, sich beim Arbeitsamt zu registrieren, um Arbeitslosengeld zu erhalten und einen geeigneten Arbeitsplatz zu finden, und in diesem Fall benötigen die Mitarbeiter dieser Organisation ein ganzes Paket von Dokumenten:

• Reisepass;
• Arbeitsmappe;
• Behindertenausweis (falls vorhanden);
• Gehaltsbescheinigung der letzten drei Monate am letzten Arbeitsplatz.

Das letztgenannte Dokument wird zur Berechnung der monatlichen Höhe der Leistung benötigt und ist nicht obligatorisch, aber wenn es nicht bereitgestellt wird, werden die Zahlungen gemäß den festgelegten dieser Moment Mindestmaß.

Die Anerkennung eines Bürgers als arbeitslos erfolgt nach den Bestimmungen des Bundesgesetzes "Über die Beschäftigung der Bevölkerung in Russische Föderation". Insbesondere Absatz 1 der Kunst. 30 weist indirekt darauf hin, dass zur Berechnung der Leistung eine Einkommensbescheinigung der letzten drei Monate erforderlich ist, aber wenn die Entlassung aufgrund eines Disziplinarverstoßes erfolgte, entsprechen die Zahlungen dem Mindestbetrag. Dazu zählen auch die Hauptbeschäftigung, das Fehlen einer Beschäftigung von mehr als 1 Jahr, die Entsendung durch das Arbeitsamt zur Ausbildung und die anschließende Ausweisung im Zusammenhang mit der Begehung schuldhafter Handlungen des Antragstellers.

Wo bekomme ich eine Bescheinigung über den Durchschnittsverdienst?

Nur der Arbeitgeber kann ein solches Dokument ausstellen, aber bevor Sie sich für eine Registrierung entscheiden, müssen Sie dies im Voraus erledigen und auch bei der Entlassung eine Bescheinigung anfordern. Nach Art. 84.1 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation ist der Manager verpflichtet, an seinem letzten Arbeitstag mit dem ausscheidenden Arbeitnehmer eine vollständige Abrechnung zu treffen und auf schriftlichen Antrag alle erforderlichen Unterlagen im Zusammenhang mit seiner Arbeitstätigkeit vorzulegen.

Um eine Bescheinigung über das Durchschnittsgehalt zu erhalten, müssen Sie Folgendes tun:

• eine schriftliche Bewerbung an den Vorgesetzten mit entsprechender Aufforderung schreiben;
• alle Unterlagen innerhalb von drei Werktagen erhalten.

Wenn der Direktor die Ausstellung einer Bescheinigung verweigert, stellt dies einen Verstoß gegen die gesetzlichen Anforderungen dar und kann zur Verwaltungsverantwortung gebracht werden. Um Ihre Rechte zu verteidigen und trotzdem ein Dokument zu erhalten, können Sie sich mit einer Erklärung an das Gewerkschaftsgremium oder die Arbeitsschutzinspektion wenden.

Auch wenn sechs Monate nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses die Notwendigkeit einer Bescheinigung besteht, ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Anforderungen seines ehemaligen Untergebenen zu erfüllen und eine Urkunde auszustellen. Auch bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses muss der Direktor auf Verlangen des Arbeitnehmers zusätzlich zum Arbeitsbuch ihm eine 2-NDFL-Bescheinigung, eine Kopie des Kündigungsbefehls und andere Materialien im Zusammenhang mit seiner Arbeit im Organisation.

Es gibt mehrere Möglichkeiten, eine Bescheinigung über das Durchschnittseinkommen zu beantragen:

• persönlich;
• per Post mit Empfangsbestätigung;
• über Vertraute(Sie benötigen eine notariell beglaubigte Vollmacht).

Wie stelle ich ein Zertifikat aus?

Aufgrund der Tatsache, dass das Gesetz keine Bescheinigung über das Durchschnittsgehalt vorsieht, können Buchhalter oft nicht verstehen, wie sie richtig ausgefüllt werden und welche Informationen darin enthalten sein sollten und wie Berechnungen durchgeführt werden.

Im Allgemeinen sollte das Dokument Folgendes enthalten:

• Vollständiger Name des Unternehmens.
• VOLLSTÄNDIGER NAME. Mitarbeiter komplett.
• Organisationssiegel.
• Unterschriften des Leiters und des Hauptbuchhalters.
• Firmeneckstempel. Wenn es nicht vorhanden ist, müssen Sie die TIN, die Adresse und andere Informationen angeben.

Oft gibt es in einer Reihe von Regionen bereits etablierte Formen einer solchen Bescheinigung, und wenn sich ein Bürger bewirbt, verlangen die Mitarbeiter des Arbeitsamtes, ein Dokument ihrer Probe vorzulegen, und der Antragsteller muss dann den vorherigen Arbeitsplatz aufsuchen wieder. Um eine solche Situation zu vermeiden, wird empfohlen, sich im Voraus im territorialen Zentrum die Liste der erforderlichen Dokumente zu erkundigen und sich mit Fachleuten über deren Formulare zu beraten.

Wenn sich vor der Einreichung von Unterlagen zur Registrierung herausstellte, dass die Organisation, in der der Bürger zuvor tätig war, liquidiert wurde, kann er Informationen beim Stadtarchiv beantragen: Bei der Liquidation werden alle Zertifikate dorthin übertragen und für lange Zeit aufbewahrt.

Es kommt auch vor, dass es aus verschiedenen Gründen immer noch nicht möglich ist, eine Einkommensbescheinigung zu erhalten, und dann entscheiden sich die Mitarbeiter des Arbeitsamtes, wenn Gründe für die Anerkennung des Antragstellers als arbeitslos vorliegen, einen Zuschuss in der Mindestbetrag, wie bei einer Arbeitsunfähigkeit von mehr als 26 Wochen innerhalb eines Jahres vor der Anmeldung.

Das Verfahren zur Anerkennung eines Bürgers als arbeitslos ist in Art. 3 des Bundesgesetzes "Über die Beschäftigung der Bevölkerung", der folgendes besagt:

• Ein arbeitsloser Staatsbürger kann als erwerbsfähiger Staatsbürger anerkannt werden, der keine Arbeit hat und sich beim Arbeitsamt zur Suche nach einer geeigneten Stelle gemeldet hat.
• Die endgültige Entscheidung über die Anerkennung als arbeitslos muss spätestens 11 Tage nach Antragstellung und Vorlage aller erforderlichen Unterlagen erfolgen.

Wer kann nicht arbeitslos gemeldet werden:

• Bürger unter 16 Jahren.
• Personen, die eine Versicherungsrente beziehen, inkl. und Alter.
• Bewerber, die innerhalb von 10 Tagen mehr als zweimal eine Stellenausschreibung abgelehnt haben, oder Personen ohne Qualifikation - aus einer Ausbildung zu gleichen Bedingungen.
• Bereitstellung falscher Dokumente, unvollständiger oder ungenauer Informationen.
• Diejenigen, die nicht innerhalb von 10 Tagen ab dem Datum der Registrierung beim Arbeitsamt erschienen sind, um nach einer geeigneten Stelle zu suchen.

Das Verfahren zur Berechnung des Durchschnittsgehalts als Referenz

Buchhalter sollten berücksichtigen, dass das Durchschnittsgehalt in diesem Fall nicht nach der üblichen Methode, sondern nach dem Beschluss des Arbeitsministeriums Nr. 62 berechnet wird. Dieser Rechtsakt legt fest, dass alle Arten von Zahlungen bei der Berechnung zu berücksichtigen sind:

• Gehalt nach offiziellen Gehältern oder Tarifsätzen.
• Für die Transaktion aufgelaufenes Gehalt.
• Aufgelaufenes Gehalt als Prozentsatz des Umsatzes oder der Provision.
• Vergütung an Regierungsbeamte überwiesen.
• Honorare für Medien- und Kunstarbeiter.
• Der Unterschied der offiziellen Gehälter beim Wechsel in eine niedrigere Position unter Beibehaltung der Höhe des Gehalts.
• Zusätzliche Zulagen und Entschädigungen zu Gehältern und Tarifsätzen.
• Einmalige Auszeichnungen.
• Auszeichnungen für Lebenswerke.

Was ist der Unterschied zwischen der üblichen Berechnungsmethode und der Methode zur Berechnung des Durchschnittsverdienstes für das Arbeitsamt:

• Die Abrechnungsfrist beträgt nicht 1 Jahr, sondern 3 Monate: vom 1. bis zum 1. Tag vor der Entlassung.
• Unter Berücksichtigung der durch interne Gesetze festgelegten Dauer der Arbeitswoche werden alle Arbeitstage und -stunden der letzten 3 Monate aufsummiert.

Welche Punkte sind in diesem Fall nicht im Abrechnungszeitraum enthalten:

• Bezug von Leistungen bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit.
• Ausfallzeiten bei der Arbeit, unabhängig davon, wessen Verschulden sie waren.
• Fehlende Arbeitstätigkeit des Arbeitnehmers, sofern sein Lohn erhalten bleibt.
• Zusätzliche freie Tage (bezahlt).
• Freizeit, die der Arbeitnehmer an den zuvor gearbeiteten Tagen in Anspruch genommen hat.

• Berechnen Sie, wie viele Tage ein Mitarbeiter in den letzten 3 Monaten gearbeitet hat.
• Berechnen Sie die Höhe des bereits angesammelten Gehalts.
• Berechnen Sie den durchschnittlichen Tagesverdienst, indem Sie den angegebenen Gesamtlohn durch die geleisteten Arbeitstage dividieren.
• Bestimmen Sie die durchschnittliche Anzahl der Arbeitstage pro Monat.
• Ermitteln Sie das Durchschnittsgehalt, indem Sie das zuvor berechnete Tageseinkommen mit der durchschnittlichen Anzahl der Tage für 1 Arbeitsmonat multiplizieren.

Nachdem alle Berechnungen durchgeführt und eingegeben wurden, muss der Mitarbeiter, der sie erstellt hat, dem Hauptbuchhalter die Bescheinigung zur Unterschrift geben und er nach Überprüfung der darin angegebenen Informationen dem Leiter des Unternehmens, der schließlich ein Siegel versieht. Ohne Unterschriften und Siegel gilt das Dokument als ungültig.

Nachdem Sie sich entschieden haben, sich arbeitslos zu melden und schneller einen geeigneten Arbeitsplatz zu finden, ist es wichtig, alle Unterlagen rechtzeitig einzureichen und korrekt zu erstellen, da sich sonst das Anmeldeverfahren erheblich verzögern kann. Das Nichtausfüllen von mindestens einer Bescheinigung ist ein direkter Grund, die Hilfe bei der Stellensuche und die Überweisung eines monatlichen Zuschusses wegen Arbeitsmangels für erwerbsfähige Bürger zu verweigern.

Die Rente wird ab dem Tag zugewiesen, an dem Sie sie mit Antrag und allen erforderlichen Unterlagen beantragen (jedoch frühestens ab dem Tag, an dem der Rentenanspruch entsteht). Aufgrund des Arbeitsplatz-, Wohnort-, Berufswechsels ist es nicht immer möglich, die für die Rentenbestellung notwendigen Unterlagen schnell zu beschaffen. Darüber hinaus werden in den verfügbaren Dokumenten häufig zahlreiche Fehler bei der Registrierung gemacht. Fehler können sich auf die Höhe der künftigen Rente auswirken und in einigen Fällen zur Verweigerung der Rentengewährung führen.

Die Pensionskasse Russlands bietet die Möglichkeit, Dokumente im Voraus zu sammeln und zu überprüfen, um Rentenansprüche zu bestätigen.

Um die Qualität der Arbeit bei der Ernennung von Renten zu verbessern und die Frist für die Ernennung zu verkürzen, empfiehlt das PFR-Büro für die Region Murmansk, dass die Einwohner der Region im Voraus (vorzugsweise spätestens 12 Monate vor Beginn des Anspruch auf Ruhestand) wenden Sie sich an die Gebietskörperschaft der PFR am Wohnort, um eine vorläufige Beurteilung mit Unterlagen über die Dienstzeit und das Einkommen von erwerbstätigen und nicht erwerbstätigen Bürgern zu erhalten. Bei der Anmeldung einer besonderen Rentenkategorie (z. B. für Arbeit mit schädlichen Arbeitsbedingungen, Einzelunternehmer) sollten Sie eine vorzeitige Dokumentenprüfung zu einem früheren Zeitpunkt beantragen.

Mitarbeiter der FIU:

Sie helfen bei der Versendung von Anträgen an ehemalige Arbeitgeber auf dem Territorium Russlands um die Bereitstellung zusätzlicher notwendiger Dokumente, die den Versicherungsnachweis oder die Arbeitserfahrung mit besonderen Arbeitsbedingungen bestätigen;

Sie prüfen die Richtigkeit der Dokumente, beurteilen die Vollständigkeit und Verlässlichkeit der enthaltenen Informationen.

Folgende Unterlagen müssen Sie dabei haben:

• Reisepass;

Dokumente, die die Erfahrung bestätigen:

• originales Arbeitsbuch;
• falls vorhanden, zusätzlich schriftliche Arbeitsverträge nach Arbeitsrecht, Bescheinigungen des Arbeitgebers oder der zuständigen staatlichen (kommunalen) Behörden, Auftragsauszüge, Personalabrechnungen und Lohnabrechnungen;
• Arbeitsbescheinigungen (sofern vorhanden);
• Archivverweise (falls vorhanden);
• Militärausweis (bei Wehrdienst);
• Schulungsunterlagen; Unterlagen zur Bestätigung der Durchführung unternehmerische Tätigkeit(Bei Bedarf);
• andere rechtlich bedeutsame Dokumente (Heiratsurkunde, Geburtsurkunde usw.);

Einkommensnachweise:

• ggf. Verdienstnachweise für 60 aufeinanderfolgende Monate bis zum 01.01.2002. (Das Ergebnis für 2000-2001 wird durch die Informationen der individuellen (personifizierten) Buchführung bestätigt).

Bei der Annahme eines Antrags auf Einstellung einer Rente analysiert der Spezialist, ob das Gehalt für 2000-2001 die Festlegung der maximalen Verdienstquote zulässt - diese beträgt 1,4. Das heißt, das Gehalt musste zu dieser Zeit mindestens 2,5 Tausend Rubel betragen. In diesem Fall müssen Sie keine Zertifikate mehr mitführen. Sollte der Lohn für die Jahre 2000-2001 geringer ausfallen, benötigen Sie bis zum 01.01.2002 eine Lohnbescheinigung für fünf aufeinanderfolgende Arbeitsjahre (60 Monate).

Nach dem 1. Januar 2002 wird die Höhe des Gehalts nicht direkt in die Berechnung der Rente einbezogen, da die Rente aus der Höhe der vom Arbeitgeber für den Arbeitnehmer berechneten Versicherungsprämien berechnet wird. Die Höhe der Versicherungsprämien hängt wiederum von der Höhe des Arbeitsentgelts und der Betriebszugehörigkeit ab.

Kommen Sie im Voraus zur Rezeption des Büros (Abteilung) der Pensionskasse der Russischen Föderation am Ort der Registrierung. Wohnen Sie an einer Adresse, für die keine Meldebestätigung vorliegt, wenden Sie sich an die PFR-Behörde am tatsächlichen Wohnort.

WICHTIG! Im Rahmen der Vorarbeit unterstützen PFR-Spezialisten die Bürger bei der Beschaffung zusätzlicher notwendiger Unterlagen zu Dienstalter und Verdienst.

Es ist darauf hinzuweisen, dass ein Antrag auf Vorprüfung von Unterlagen zur Anstellung einer Rente kein Antrag auf Anstellung einer Versicherungsrente ist.

Es ist möglich, den Antrag und die Unterlagen für die Anstellung einer Rente frühestens einen Monat vor dem Zeitpunkt der Entstehung des Anspruchs auf Anstellung einer Rente einzureichen. Versicherungsrente ab dem Tag der Beantragung, frühestens jedoch ab dem Tag, an dem der Anspruch darauf entsteht.

"- eine solche Suchanfrage wird häufig in Suchmaschinen gefunden. Tatsächlich kann dieses Dokument Der Arbeitnehmer wird sie aus verschiedenen Gründen benötigen: Berechnung einer Rente, Aufnahme eines Darlehens usw. Lassen Sie uns genau herausfinden, wie Sie eine solche Bescheinigung erhalten und in welcher Form sie sein sollte.

Gibt es ein einziges Formular (Formular) für eine Gehaltsbescheinigung?

Diese Frage ist am einfachsten zu beantworten. Tatsache ist, dass die Form einer Bescheinigung über das durchschnittliche oder monatliche Gehalt eines Arbeitnehmers als solche nicht gesetzlich festgelegt ist. Alle Muster in der im Internet verfügbaren und in Unternehmen verwendeten Vielfalt sind nur indikativ. Daher hat jede Organisation das Recht, ihre eigene Version der Hilfe zu entwickeln.

Sie kennen Ihre Rechte nicht?

WICHTIG! Zu beachten ist, dass eine Bescheinigung in Form von 2-NDFL eine Gehaltsbescheinigung ersetzen kann, die durch Beantragung beim Arbeitgeber mit Antrag zu erhalten ist. Diese Bescheinigung spiegelt alle Einkünfte wider, die der Arbeitnehmer während des Kalenderjahres erhalten hat.

Inhalt und Muster des Ausfüllens einer Lohnbescheinigung?

Hilfe herunterladen

Trotz des oben Gesagten gibt es noch einige Regeln, die in entwickelt wurden praktische Anwendung... Die Referenz muss enthalten:

• eine Überschrift mit dem Namen des Dokuments und der Angabe des Zeitpunkts seiner Ausstellung;
• interne Nummer gemäß den Regeln der Büroarbeit der Organisation (ohne sie ist das Zertifikat gültig, kann jedoch in einigen Empfängerorganisationen (z. B. Geschäftsbanken) als betrügerisch angesehen werden);
• Angaben zur Organisation, die das Zertifikat ausgestellt hat: vollständiger Name und Organisationsform (LLC, OJSC, MUP usw.), Adresse (gesetzlich und tatsächlich), TIN, OGRN usw .;
• Daten zu den vom Arbeitnehmer erhaltenen Beträgen;
• die Unterschrift der bevollmächtigten Person, die das Dokument ausgestellt hat (in den meisten Organisationen ist dies der Hauptbuchhalter, bei Mitarbeitern von Einzelunternehmern oder kleinen Unternehmen, in denen keine Buchhaltungsabteilung vorhanden ist, unterzeichnet der einzelne Unternehmer oder Direktor jedoch selbst);
• Siegel - allgemein für das gesamte Unternehmen oder speziell für die Beglaubigung dieser Art von Dokumenten.

Es kann angegeben werden, wo die Bescheinigung vorzulegen ist, aber stattdessen kann ein Vermerk „Am Ort der Anforderung“ angebracht werden.

Merkmale der Einkommensberechnung in einer Bescheinigung über den Durchschnittslohn

Um das Einkommen der letzten 3 oder mehr Monate in einer Bescheinigung über das Durchschnittsgehalt zu berechnen, müssen Sie folgende Punkte beachten:

• die Berechnung berücksichtigt alle in der Organisation vorgesehenen Einkommensarten, unabhängig von der Quelle dieser Zahlungen;
• bei der Berechnung des Durchschnittsverdienstes wird die Zeit sowie die während dieser Zeit aufgelaufenen Beträge aus dem Abrechnungszeitraum ausgeschlossen, wenn der Arbeitnehmer aus irgendeinem Grund von der Arbeit freigestellt wurde;
• wenn der Arbeitnehmer für den Abrechnungszeitraum und vor dem Abrechnungszeitraum keine tatsächlich aufgelaufenen Löhne oder tatsächlich geleisteten Arbeitstage hatte, wird der Durchschnittsverdienst auf der Grundlage des tatsächlich aufgelaufenen Lohns für den Vorzeitraum in Höhe des berechneten ermittelt;
• der durchschnittliche Tagesverdienst wird zur Ermittlung des Durchschnittsverdienstes herangezogen;
• Bei der Ermittlung des Durchschnittsverdienstes eines Arbeitnehmers, für den die zusammengefasste Arbeitszeitverrechnung erstellt wird, wird der durchschnittliche Stundenverdienst verwendet.

Typischerweise wird das durchschnittliche Monatseinkommen von Arbeitsämtern oder Sozialversicherungsträgern zur Berechnung der Leistungen benötigt.

Wie bekomme ich eine Bescheinigung über das durchschnittliche Monatsgehalt vor Gericht und anderen Institutionen?

Dem Arbeitnehmer wird auf Grund seines schriftlichen Antrags eine Bescheinigung mit Lohnangaben ausgestellt. In vielen Organisationen versuchen sie, die Ausstellung eines Zertifikats zu verzögern (sie sagen, die Buchhaltung ist belastet, der Mitarbeiter ist im Urlaub, etwas später usw.). Das Arbeitsrecht sieht jedoch äußerst strenge Fristen vor: Eine Bescheinigung wird zusammen mit anderen arbeitsbezogenen Dokumenten spätestens 3 Tage nach Eingang des Antrags beim Arbeitgeber ausgestellt. Andernfalls steht dem Mitarbeiter ein Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde zu.