Ի՞նչ սոցիալական խմբեր: Սոցիալական խմբեր. Սոցիալական խմբերի տեսակները. Փոքր սոցիալական խումբ. Խմբերի բնութագրերը և բնութագրերը

Մարդկանց կյանքի ողջ պատմությունը այլ մարդկանց հետ նրանց հարաբերությունների և փոխազդեցությունների պատմությունն է: Այս փոխազդեցությունների ընթացքում ձևավորվում են սոցիալական համայնքներ և խմբեր։

Շատ ընդհանուր հայեցակարգէ սոցիալական համայնք -մարդկանց հավաքածու, որոնք միավորված են գոյության ընդհանուր պայմաններով, կանոնավոր և համակարգված փոխազդեցությամբ միմյանց հետ:

Ժամանակակից սոցիոլոգիայում առանձնանում են համայնքների մի քանի տեսակներ.

Առաջին հերթին, անվանական համայնքներ– ընդհանուր սոցիալական հատկանիշներով միավորված մարդկանց հավաքածու, որոնք ստեղծվում են գիտնական-հետազոտողի կողմից՝ իրեն հանձնարարված գիտական ​​խնդիրը լուծելու համար: Օրինակ՝ նույն մազերի գույնի, մաշկի գույնի, սպորտի սիրահարները, նամականիշներ հավաքող, ծովում արձակուրդն անցկացնող մարդիկ կարող են միավորվել, և այդ բոլոր մարդիկ երբեք չեն շփվի միմյանց հետ։

Զանգվածային համայնքներ- սա իսկապես գոյություն ունեցող մարդկանց մի շարք է, պատահաբար միավորված գոյության ընդհանուր պայմաններով և առանց փոխգործակցության կայուն նպատակի: Զանգվածային համայնքների բնորոշ օրինակներ են սպորտային թիմերի երկրպագուները, փոփ աստղերի երկրպագուները և զանգվածային քաղաքական շարժումների մասնակիցները: Զանգվածային համայնքների առանձնահատկությունները կարելի է համարել դրանց առաջացման պատահականությունը, ժամանակավորությունը և կազմի անորոշությունը։ Զանգվածային համայնքի տեսակներից է ամբոխ. Ֆրանսիացի սոցիոլոգ Գ.Տարդը ամբոխը սահմանում է որպես մարդկանց բազմություն, որը հավաքված է միաժամանակ որոշակի վայրում և միավորված է զգացումով, հավատքով և գործով։ Ամբոխի կառուցվածքում մի կողմից աչքի են ընկնում առաջատարները, մյուս կողմից՝ բոլորը։

Ըստ սոցիոլոգ Գ.Լեբոնի, ամբոխի պահվածքը պայմանավորված է որոշակի վարակով, որը հրահրում է հավաքական նկրտումներ։ Այս վարակով վարակված մարդիկ ընդունակ են չմտածված, երբեմն կործանարար գործողությունների։

Ինչպե՞ս պաշտպանվել ձեզ նման վարակից: Առաջին հերթին, դրանից անձեռնմխելի են մարդիկ, ովքեր ունեն բարձր մշակույթ և լավ տեղեկացված քաղաքական իրադարձությունների մասին:

Բացի ամբոխից, սոցիոլոգները գործում են այնպիսի հասկացություններով, ինչպիսիք են լսարանը և սոցիալական շրջանակները:

Տակ հանդիսատեսհասկացվում է որպես մարդկանց հավաքածու, որոնք միավորված են որոշակի անհատի կամ խմբի հետ շփվելու միջոցով (օրինակ՝ մարդիկ, ովքեր թատրոնում ներկայացում են դիտում, ուսանողներ, ովքեր լսում են ուսուցչի դասախոսությունը, լրագրողներ, ովքեր մասնակցում են մամուլի ասուլիսին։ պետական ​​գործիչև այլն): Որքան մեծ է լսարանը, այնքան թույլ է կապը միավորող սկզբունքի հետ։ Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ մարդկանց մեծ խմբի հանդիպում հեռարձակելիս հեռուստատեսային տեսախցիկը լսարանի միջից կարող է ընտրել մեկին, ով քնել է, մեկին, ով թերթ է կարդում կամ իր նոթատետրում պատկերներ է նկարում: Նույն իրավիճակը հաճախ է լինում ուսանողական լսարաններում: Հետևաբար, կարևոր է հիշել հին հռոմեացիների կողմից ձևակերպված կանոնը. «Ոչ թե խոսողը ունկնդրի չափն է, այլ ունկնդիրն է խոսողի չափը»։

Սոցիալական շրջանակներ– համայնքներ, որոնք ստեղծված են իրենց անդամների միջև տեղեկատվության փոխանակման նպատակով: Այս համայնքները ընդհանուր նպատակներ չեն դնում և համատեղ ջանքեր չեն գործադրում։ Նրանց գործառույթը տեղեկատվության փոխանակումն է: Օրինակ՝ քննարկել այլ արժույթների նկատմամբ դոլարի փոխարժեքի փոփոխությունները, աշխարհի առաջնության ընտրական փուլում ազգային հավաքականի ելույթը, կրթության ոլորտում կառավարության նախատեսվող բարեփոխումները և այլն։ Նման սոցիալական շրջանակների բազմազանությունը մասնագիտական ​​շրջանակն է, օրինակ՝ գիտնականները, ուսուցիչները, նկարիչները, նկարիչները։ Կազմով ամենակոմպակտը ընկերական շրջանակն է

Սոցիալական շրջանակները կարող են առաջադրել իրենց առաջնորդներին, ձևավորել հասարակական կարծիք և հիմք ծառայել սոցիալական խմբերի ձևավորման համար։

Սոցիոլոգիայում ամենատարածված հասկացությունը սոցիալական խումբն է:

Տակ սոցիալական խումբհասկացվում է որպես մարդկանց մի շարք, որոնք միավորված են համատեղ գործունեության, ընդհանուր նպատակների հիման վրա և ունեն նորմերի, արժեքների և կյանքի ուղեցույցների հաստատված համակարգ։ Գիտությունը առանձնացնում է սոցիալական խմբի մի քանի բնութագրեր.

Կազմի կայունություն;

Գոյության տեւողությունը;

Կազմի և սահմանների որոշում;

Ընդհանուր համակարգարժեքներ և նորմեր;

Յուրաքանչյուր անհատի կողմից խմբին պատկանելու գիտակցում;

Ասոցիացիայի կամավոր բնույթը (փոքր խմբերի համար);

Անհատների միավորումը գոյության արտաքին պայմաններով (խոշոր սոցիալական խմբերի համար):

Սոցիոլոգիայում կան խմբերի դասակարգման մի շարք հիմքեր. Օրինակ, կախված կապերի բնույթից, խմբերը կարող են լինել պաշտոնական կամ ոչ պաշտոնական: Ելնելով խմբի ներսում փոխգործակցության մակարդակից՝ առանձնանում են առաջնային խմբերը (ընտանիք, ընկերների ընկերություն, համախոհներ, դասընկերներ), որոնք բնութագրվում են հուզական կապերի բարձր մակարդակով և երկրորդական խմբեր, որոնք գրեթե չունեն հուզական կապեր։ (աշխատանքային կոլեկտիվ, քաղաքական կուսակցություն):

Աղյուսակի տեսքով բերենք տարբեր հիմքերով սոցիալական խմբերի դասակարգման օրինակ։

Աղյուսակ՝ սոցիալական խմբերի տեսակները

Այս ցուցակը շարունակվում է ու շարունակվում: Ամեն ինչ կախված է դասակարգման հիմքից: Օրինակ՝ որոշակի սոցիալական խումբ կարելի է համարել անհատական ​​համակարգիչների բոլոր օգտվողները, բջջային հեռախոսների բաժանորդները, մետրոյի ուղեւորների ամբողջությունը եւ այլն։

Քաղաքացիությունը նաև միավորող, խումբ ձևավորող գործոն է՝ անձի պատկանելությունը պետությանը, որն արտահայտվում է նրանց փոխադարձ իրավունքների և պարտավորությունների ամբողջության մեջ: Մեկ պետության քաղաքացիները ենթարկվում են նույն օրենքներին և ունեն ընդհանուր պետական ​​խորհրդանիշներ: Այս կամ այն ​​քաղաքական կուսակցությանը կամ կազմակերպությանը պատկանելը գաղափարական կապեր է հաստատում։ Կոմունիստները, լիբերալները, սոցիալ-դեմոկրատները, ազգայնականները տարբեր պատկերացումներ ունեն ապագայի և հասարակության ճիշտ կառուցվածքի մասին։ Այս առումով նրանք շատ նման են քաղաքական համայնքներին և կրոնական միավորումներին (խոստովանություններին), միայն թե ավելի շատ ուշադրություն են դարձնում ոչ թե արտաքին փոփոխություններին, այլ մարդկանց ներաշխարհին, նրանց հավատքին, բարի ու չար գործերին, միջանձնային հարաբերություններին։

Հատուկ խմբեր են ձևավորվում ընդհանուր հետաքրքրություններ ունեցող մարդկանց կողմից։ Տարբեր քաղաքներից և երկրներից ժամանած մարզասերները կիսում են կիրքը իրենց սիրելի սպորտի նկատմամբ. ձկնորսներ, որսորդներ և սնկով հավաքողներ - որոնում են որս; կոլեկցիոներներ - իրենց հավաքածուն ավելացնելու ցանկությունը. պոեզիայի սիրահարներ - անհանգստություններ իրենց կարդացածի համար. երաժշտասերներ՝ երաժշտության տպավորություններ և այլն։ Նրանց բոլորին հեշտությամբ կարող ենք նկատել անցորդների ամբոխի մեջ՝ երկրպագուները հագնում են իրենց սիրելի թիմի գույները, երաժշտասերները շրջում են խաղացողների հետ և ամբողջությամբ կլանված են նրանց երաժշտությամբ և այլն։ Վերջապես, ամբողջ աշխարհի ուսանողներին միավորում է գիտելիքի և կրթության ձգտումը:

Մենք թվարկել ենք բավականին մեծ համայնքներ, որոնք միավորում են հազարավոր և նույնիսկ միլիոնավոր մարդկանց: Բայց կան նաև անհամար ավելի փոքր խմբեր՝ հերթագրված մարդիկ, գնացքի մեկ կուպեի ուղևորներ, առողջարանում հանգստացողներ, թանգարանի այցելուներ, մուտքի հարևաններ, փողոցային ընկերներ, խնջույքի մասնակիցներ։ Ցավոք, կան նաև սոցիալապես վտանգավոր խմբեր՝ դեռահասների բանդաներ, մաֆիոզ կազմակերպություններ, շորթողներ, թմրամոլներ և թմրամոլներ, հարբեցողներ, մուրացկաններ, ֆիքսված բնակության վայր չունեցողներ (անօթևաններ), փողոցային խուլիգաններ, խաղամոլներ։ Դրանք բոլորը կա՛մ անմիջականորեն առնչվում են հանցավոր աշխարհին, կա՛մ նրա ուշադրության կենտրոնում են։ Իսկ մի խմբից մյուս խմբին անցնելու սահմանները շատ անտեսանելի են։ Կազինո մշտական ​​այցելուն կարող է ակնթարթորեն կորցնել իր ողջ կարողությունը, ընկնել պարտքերի տակ, դառնալ մուրացկան, վաճառել իր բնակարանը կամ միանալ հանցավոր խմբավորմանը: Նույնը սպառնում է թմրամոլներին և հարբեցողներին, որոնցից շատերը սկզբում կարծում են, որ ցանկության դեպքում ցանկացած պահի կհրաժարվեն այս հոբբիից։ Թվարկված խմբերի մեջ մտնելը շատ ավելի հեշտ է, քան դրանից հետո դուրս գալը, և հետևանքները նույնն են՝ բանտ, մահ կամ անբուժելի հիվանդություն։

Սոցիալական խումբ - ընդհանուր հարաբերություններով կապված մարդկանց միավորում, որոնք կարգավորվում են հատուկ սոցիալական հաստատությունների կողմից և ունեն ընդհանուր նորմեր, արժեքներ և ավանդույթներ. Սոցիալական խումբը սոցիալական կառուցվածքի հիմնական բաղադրիչներից է: Խմբի համար կապող գործոնը ընդհանուր շահն է, այսինքն՝ հոգևոր, տնտեսական կամ քաղաքական կարիքները:

Խմբին պատկանելը ենթադրում է, որ մարդն օժտված է որոշակի հատկանիշներով, որոնք արժեքավոր և նշանակալի են խմբի տեսակետից։ Այս տեսանկյունից բացահայտվում է խմբի «միջուկը»՝ նրա անդամները, ովքեր առավելագույնս տիրապետում են այդ հատկանիշներին: Խմբի մնացած անդամները կազմում են նրա ծայրամասը։

Կոնկրետ անհատականությունը չի կարող կրճատվել մինչև մեկ խմբի անդամություն, քանի որ այն, անշուշտ, պատկանում է միանգամից բավական մեծ թվով խմբերի: Իրոք, մենք կարող ենք մարդկանց խմբերի դասակարգել տարբեր ձևերով. ըստ կրոնական պատկանելության; ըստ եկամտի մակարդակի; սպորտի նկատմամբ իրենց վերաբերմունքի տեսակետից, արվեստին և այլն։

Խմբերն են.

Պաշտոնական (ֆորմալացված) և ոչ պաշտոնական:

Ֆորմալ խմբերում հարաբերություններն ու փոխազդեցությունները հաստատվում և կարգավորվում են հատուկ իրավական ակտերով (օրենքներ, կանոնակարգեր, հրահանգներ և այլն): Խմբերի ձևականությունը դրսևորվում է ոչ միայն քիչ թե շատ կոշտ հիերարխիայի առկայության դեպքում. այն սովորաբար արտահայտվում է իրենց հատուկ գործառույթներն իրականացնող անդամների հստակ մասնագիտացմամբ:

Ոչ ֆորմալ խմբերը զարգանում են ինքնաբուխ և չունեն կարգավորող իրավական ակտեր. դրանց համախմբումն իրականացվում է հիմնականում հեղինակության, ինչպես նաև առաջնորդի գործչի շնորհիվ։

Միևնույն ժամանակ, ցանկացած ֆորմալ խմբում անդամների միջև առաջանում են ոչ պաշտոնական հարաբերություններ, և այդպիսի խումբը բաժանվում է մի քանի ոչ ֆորմալ խմբերի: Այս գործոնը կարևոր դեր է խաղում խումբը միասին պահելու գործում:

Փոքր, միջին և մեծ:

Փոքր խմբերը (ընտանիք, ընկերների խումբ, սպորտային թիմ) բնութագրվում է նրանով, որ նրանց անդամները անմիջական շփման մեջ են միմյանց հետ, ունեն ընդհանուր նպատակներ և հետաքրքրություններ. անշուշտ, ընդհանուր առմամբ խմբում փոփոխություն կբերի: Փոքր խմբի ստորին սահմանը 2 հոգի է: Տարբեր կարծիքներ կան այն մասին, թե որ ցուցանիշը պետք է համարվի վերին սահման փոքր խմբի համար. 5-7 կամ մոտավորապես 20 հոգի; Վիճակագրական ուսումնասիրությունները ցույց են տալիս, որ փոքր խմբերի մեծ մասը չի գերազանցում 7 հոգին։ Այս սահմանը գերազանցելու դեպքում խումբը բաժանվում է ենթախմբերի («խմբակցություններ»): Ակնհայտ է, որ դա պայմանավորված է հետևյալ հարաբերություններով. որքան փոքր է խումբը, այնքան ավելի սերտ կապեր են հաստատվում նրա անդամների միջև, և, հետևաբար, այնքան քիչ հավանական է, որ այն բաժանվի: Գոյություն ունեն նաև փոքր խմբերի երկու հիմնական տեսակ՝ դիադ (երկու հոգի) և եռյակ (երեք հոգի)։

Միջին խմբերը մարդկանց համեմատաբար կայուն խմբեր են, որոնք ունեն նաև ընդհանուր նպատակներ և հետաքրքրություններ՝ կապված մեկ գործունեությամբ, բայց միևնույն ժամանակ սերտ կապի մեջ չեն միմյանց հետ։ Միջին խմբերի օրինակ կարող է լինել աշխատանքային կոլեկտիվը, բակի, փողոցի, թաղամասի կամ բնակավայրի բնակիչների հավաքածուն:

Խոշոր խմբերը մարդկանց հավաքածուներ են, որոնց սովորաբար միավորում է մեկ սոցիալապես նշանակալի հատկանիշ (օրինակ՝ կրոն, մասնագիտական ​​պատկանելություն, ազգություն և այլն)։

Առաջնային և երկրորդական.

Հիմնական խմբերը սովորաբար փոքր խմբեր են, որոնք բնութագրվում են անդամների միջև սերտ կապերով և, որպես հետևանք, մեծ ազդեցություն ունեն անհատի վրա: Վերջին հատկանիշը որոշիչ դեր է խաղում առաջնային խմբի որոշման հարցում. Առաջնային խմբերն անպայման փոքր խմբեր են:

Երկրորդական խմբերում անհատների միջև գործնականում չկան սերտ հարաբերություններ, իսկ խմբի ամբողջականությունն ապահովվում է ընդհանուր նպատակների և շահերի առկայությամբ։ Երկրորդական խմբի անդամների միջև սերտ շփումները նույնպես չեն նկատվում, չնայած նման խումբը, պայմանով, որ անհատը յուրացրել է խմբային արժեքները, կարող է ուժեղ ազդեցություն ունենալ նրա վրա: Երկրորդական խմբերը սովորաբար ներառում են միջին և մեծ խմբեր:

Իրական և սոցիալական.

Իրական խմբերը տարբերվում են ըստ որոշ բնութագրի, որն իրականում գոյություն ունի և ճանաչվում է այս հատկանիշի կրողի կողմից: Այսպիսով, իրական ցուցանիշ կարող է լինել եկամտի մակարդակը, տարիքը, սեռը և այլն։

Երեք տեսակ երբեմն առանձնանում են իրական խմբերի անկախ ենթադասում և կոչվում են հիմնական.

Շերտավորում - ստրկություն, կաստաներ, կալվածքներ, դասակարգեր;

Էթնիկ – ռասաներ, ազգեր, ժողովուրդներ, ազգություններ, ցեղեր, դասակարգեր;

Տարածքային - նույն տարածքի մարդիկ (գյուղացիներ), քաղաքի բնակիչներ, գյուղացիներ:

Սոցիալական խմբերը (սոցիալական կատեգորիաները) խմբեր են, որոնք, որպես կանոն, բացահայտվում են սոցիոլոգիական հետազոտության նպատակներով՝ հատուկ սոցիալական նշանակություն չունեցող պատահական բնութագրերի հիման վրա։ Օրինակ, սոցիալական խումբը կլինի այն մարդկանց ամբողջությունը, ովքեր գիտեն, թե ինչպես օգտագործել համակարգիչը. հասարակական տրանսպորտի ուղեւորների ողջ բնակչությունը եւ այլն։

Ինտերակտիվ և անվանական:

Ինտերակտիվ խմբերն այն խմբերն են, որոնց անդամները անմիջականորեն փոխազդում են և մասնակցում են կոլեկտիվ որոշումների կայացմանը: Ինտերակտիվ խմբերի օրինակներ են ընկերների խմբերը, կազմավորումները, ինչպիսիք են հանձնաժողովները և այլն:

Անվանական խումբն այն խումբն է, որտեղ յուրաքանչյուր անդամ գործում է մյուսներից անկախ: Նրանց ավելի բնորոշ է անուղղակի փոխազդեցությունը։

Առանձնահատուկ ուշադրություն պետք է դարձնել հղման խմբի հայեցակարգին: Հղում ունեցող խումբն այն խումբն է, որը անհատի համար իր հեղինակության շնորհիվ ունակ է ուժեղ ազդեցություն գործադրել նրա վրա: Այլ կերպ ասած, այս խումբը կարելի է անվանել տեղեկատու խումբ։ Անհատը կարող է ձգտել դառնալ այս խմբի անդամ, և նրա գործունեությունը սովորաբար նպատակաուղղված է ավելի նմանվելու նրա ներկայացուցչին: Այս երեւույթը կոչվում է սպասողական սոցիալականացում: Սովորական դեպքում սոցիալականացումը տեղի է ունենում առաջնային խմբի ներսում անմիջական փոխգործակցության գործընթացում: Այս դեպքում անհատը որդեգրում է խմբին բնորոշ հատկանիշներն ու գործողության մեթոդները նույնիսկ նրա անդամների հետ շփվելուց առաջ:

Հատկապես սոցիալական հաղորդակցության մեջ են այսպես կոչված ագրեգատները (քվազի-խմբեր)՝ մարդկանց հավաքածու, որոնք միավորվում են վարքագծային հատկանիշի հիման վրա: Համախառն, օրինակ, հեռուստատեսային ծրագրի լսարանն է (այսինքն՝ մարդիկ, ովքեր դիտում են այս հեռուստահաղորդումը), թերթի լսարանը (այսինքն՝ մարդիկ, ովքեր գնում և կարդում են այս թերթը) և այլն։ Որպես կանոն, ագրեգատները ներառում են հանդիսատեսին, հանրությանը, ինչպես նաև դիտողների ամբոխին:

Սոցիալական կառուցվածքը հաճախ դիտվում է որպես սոցիալական խմբերի միջև հարաբերությունների մի շարք: Այս տեսանկյունից հասարակության տարրերը ոչ թե սոցիալական կարգավիճակներն են, այլ փոքր ու մեծ սոցիալական խմբերը։ Սոցիալական բոլոր խմբերի միջև սոցիալական հարաբերությունների ամբողջությունը, ավելի ճիշտ՝ բոլոր հարաբերությունների ընդհանուր արդյունքը որոշում է հասարակության ընդհանուր վիճակը, այսինքն՝ ինչ մթնոլորտ է տիրում դրանում՝ համաձայնություն, վստահություն և հանդուրժողականություն, թե անվստահություն և անհանդուրժողականություն:

Դասախոսություն:

Սոցիալական խմբեր

Սոցիալական խմբերը հասարակության սոցիալական կառուցվածքի տարրերից են: Սոցիալական խմբերը մարդկանց միավորումներ են, որոնք կապված են ընդհանուր հատկանիշներով (սեռ, տարիք, ազգություն, մասնագիտություն, եկամուտ, իշխանություն, կրթություն և շատ ուրիշներ), հետաքրքրություններ, նպատակներ և գործունեություն: Երկրի վրա ավելի շատ սոցիալական խմբեր կան, քան անհատներ, քանի որ նույն անհատը ներառված է մի քանի խմբերի մեջ։ Պիտիրիմ Սորոկինը նշել է, որ պատմությունը մեզ խմբից դուրս մարդ չի տալիս։ Իրոք, մարդն ի սկզբանե գտնվում է մի խմբի մեջ՝ ընտանիքում, որի անդամները կապված են արյունակցական հարաբերություններով և ընդհանուր ապրելակերպով։ Խմբերի շրջանակն ընդլայնվում է, երբ նրանք մեծանում են, փողոցային ընկերներ, դպրոցական դասարան, սպորտային թիմ, աշխատանքային կոլեկտիվ, խնջույք և այլն: Սոցիալական խումբը բնութագրվում է այնպիսի հատկանիշներով, ինչպիսիք են ներքին կազմակերպումը, ընդհանուր նպատակը, համատեղ գործունեությունը, կանոններն ու նորմերը, փոխազդեցությունը (ակտիվ հաղորդակցություն):

Սոցիոլոգիայում սոցիալական խումբ տերմինի հետ մեկտեղ օգտագործվում է սոցիալական համայնք տերմինը։ Երկու տերմիններն էլ բնութագրում են մարդկանց միավորումը, սակայն համայնք հասկացությունն ավելի լայն է: Համայնքը մարդկանց տարբեր խմբերի միավորումն է՝ ըստ որոշ բնութագրական կամ կյանքի հանգամանքների։ Համայնքի և խմբի հիմնական տարբերությունն այն է, որ համայնքի անդամների միջև չկա կայուն և կրկնվող կապ, որը գոյություն ունի խմբում: Սոցիալական համայնքի օրինակներ՝ տղամարդիկ, երեխաներ, ուսանողներ, ռուսներ և այլն:

Սոցիալական համայնքի և սոցիալական խմբի միջև անցումային դիրքը զբաղեցնում է քվազի խումբը. սա մարդկանց կարճաժամկետ անկայուն համայնք է, որն իր բնույթով պատահական է: Քվազի-խմբերի օրինակներն են համերգային հանդիսատեսը, ամբոխը:

Սոցիալական խմբերի գործառույթները

Ամերիկացի սոցիոլոգ Նիլ Սմելսերը առանձնացրել է սոցիալական խմբերի չորս սոցիալապես կարևոր գործառույթներ.

1. Մարդու սոցիալականացման գործառույթն ամենակարևորն է։ Միայն խմբով է մարդը դառնում մարդ և ձեռք է բերում սոցիոմշակութային էություն։ Սոցիալականացման գործընթացում մարդը տիրապետում է գիտելիքներին, արժեքներին, նորմերին: Սոցիալականացումը սերտորեն կապված է կրթության և դաստիարակության հետ։ Մարդը կրթություն է ստանում դպրոցում, քոլեջում կամ համալսարանում և մեծանում է հիմնականում ընտանիքում:

2. Գործիքային գործառույթը համատեղ գործունեություն իրականացնելն է։ Կոլեկտիվ աշխատանքը խմբում կարևոր է անհատի և հասարակության զարգացման համար, քանի որ մարդը միայնակ չի կարող շատ բան անել։ Մասնակցելով խմբին՝ մարդը ձեռք է բերում նյութական ռեսուրսներ և ինքնաիրացում։

3. Խմբի արտահայտիչ գործառույթը մարդու հարգանքի, սիրո, խնամքի, հավանության և վստահության կարիքների բավարարումն է: Խմբի անդամների հետ շփումը մարդուն ուրախություն է պատճառում։

4. Աջակցող ֆունկցիան դրսևորվում է մարդկանց՝ կյանքի դժվարին և խնդրահարույց իրավիճակներում միավորվելու ցանկությամբ։ Խմբային աջակցության զգացումն օգնում է մարդուն նվազեցնել տհաճ զգացմունքները։

Հասարակությունը ամենաշատի ամբողջությունն է տարբեր խմբերմեծ և փոքր, իրական և անվանական, առաջնային և երկրորդական: Խումբը մարդկային հասարակության հիմքն է, քանի որ այն ինքնին խմբերից մեկն է, բայց միայն ամենամեծը: Երկրի վրա խմբերի թիվը գերազանցում է անհատների թվին։

Գիտության մեջ չկա միասնություն՝ հասկանալու, թե որ հասկացությունն է ավելի լայն՝ «սոցիալական համայնք» կամ «սոցիալական խումբ»: Ըստ երևույթին, մի դեպքում համայնքները հանդես են գալիս որպես սոցիալական խմբերի տեսակ, մյուս դեպքում խմբերը սոցիալական համայնքների ենթատեսակ են։

Սոցիալական խմբերի տիպաբանություն

Սոցիալական խմբեր- սրանք մարդկանց համեմատաբար կայուն խմբեր են, որոնք ունեն ընդհանուր շահեր, արժեքներ և վարքագծի նորմեր, որոնք զարգանում են պատմականորեն կոնկրետ հասարակության շրջանակներում: Սոցիալական խմբերի ողջ բազմազանությունը կարելի է դասակարգել մի շարք հիմքերով, ինչպիսիք են.

• - խմբի չափը;
• - սոցիալապես նշանակալի չափանիշներ.
• - խմբի հետ նույնականացման տեսակը.
• – ներխմբային նորմերի կոշտություն.
• - գործունեության բնույթը և բովանդակությունը և այլն:

Այսպիսով, կախված չափերից, առանձնանում են սոցիալական խմբերը մեծԵվ փոքր.Առաջինը ներառում է սոցիալական խավերը, սոցիալական շերտերը, մասնագիտական ​​խմբերը, էթնիկ համայնքները (ազգ, ազգություն, ցեղ), տարիքային խմբեր (երիտասարդություն, թոշակառուներ): Փոքր սոցիալական խմբերի յուրահատկությունը նրանց անդամների անմիջական շփումներն են:

Նման խմբերը ներառում են ընտանիք, դպրոցական դասարան, արտադրական թիմ, հարևան համայնք և ընկերական ընկերություն: Ըստ անհատների հարաբերությունների և կյանքի գործունեության կարգավորման աստիճանի՝ խմբերը բաժանվում են պաշտոնականԵվ ոչ պաշտոնական.

• Խոշոր սոցիալական խումբնույն սոցիալական կարգավիճակի բոլոր կրողների ամբողջությունն է սոցիալական կառուցվածքըհասարակությունը։ Այսինքն՝ սրանք բոլորը թոշակառուներ են, հավատացյալներ, ինժեներներ և այլն։ Խոշոր սոցիալական խմբերի դասակարգումը ներառում է երկու ամենամեծ ենթատեսակները.
  • 1) իրական խմբեր.Դրանք ձևավորվում են այն բնութագրերի հիման վրա, որոնք նշված են օբյեկտիվ չափանիշներ.Այս բնութագրերը ներառում են բոլոր սոցիալական կարգավիճակները՝ ժողովրդագրական, տնտեսական, մասնագիտական, քաղաքական, կրոնական, տարածքային:

ԻրականԲնութագիրը համարվում է գոյություն ունեցող անկախ այս խմբի անդամի գիտակցությունից կամ այդ խմբերը նույնացնող գիտնականի գիտակցությունից: Օրինակ՝ երիտասարդությունը իրական խումբ է, որն առանձնանում է ըստ տարիքային օբյեկտիվ չափանիշի։ Հետևաբար, կան այնքան մեծ սոցիալական խմբեր, որքան ստատուսներ.

2) անվանական խմբեր,որոնք հատկացվում են միայն բնակչության վիճակագրական հաշվառման համար և հետևաբար ունեն երկրորդ անվանում՝ սոցիալական կատեգորիաներ.

Սա օրինակ.

• - մերձքաղաքային գնացքի ուղևորներ;
• - գրանցված է հոգեբուժարանում;
• – Ariel լվացքի փոշու գնորդներ;
• – միայնակ ծնող, մեծ կամ փոքր ընտանիքներ.
• - ժամանակավոր կամ մշտական ​​գրանցում ունենալը.
• – ապրել առանձին կամ կոմունալ բնակարաններում և այլն:

Սոցիալական կատեգորիաներ- դրանք արհեստականորեն կառուցված բնակչության խմբեր են վիճակագրական վերլուծության նպատակով, ինչի համար էլ կոչվում են անվանական,կամ պայմանական.Դրանք անհրաժեշտ են տնտեսական պրակտիկայում։ Օրինակ՝ քաղաքամերձ գնացքների երթեւեկությունը ճիշտ կազմակերպելու համար անհրաժեշտ է իմանալ ուղեւորների ընդհանուր կամ սեզոնային թիվը։

Սոցիալական կատեգորիաները մարդկանց հավաքածուներ են, որոնք նույնականացվում են նմանատիպ հատկանիշներվարքագծի, ապրելակերպի, հասարակության կամ արտաքին աշխարհում դիրքի բնույթով: Խմբերի նույնականացման նմանատիպ հատկանիշները կամ չափանիշները կարող են լինել մարդկանց տարբեր հատկություններ: Ամենահզոր և արդյունավետներից մեկը հոբբիներն են կամ կրքերը: Այս հատկանիշի հիման վրա կարելի է առանձնացնել մարդկանց մի շարք կատեգորիաներ. Հոբբիների յուրաքանչյուր խումբ իր հերթին բաժանվում է ենթախմբերի (ըստ հոբբիի առարկայի) և աստիճանների (ըստ հոբբիի ինտենսիվության)։

Այսպիսով, կոլեկցիոներները բաժանվում են ֆիլատելիստների, նկարների, պիտակների, կրծքանշանների և այլնի կոլեկցիոներների: Սիրողական կոլեկցիոներները պրոֆեսիոնալ կոլեկցիոներներից տարբերվում են ոչ միայն իրենց կրքի ինտենսիվությամբ, այլեւ կազմակերպվածության աստիճանով՝ ֆիլատելիստական ​​ակումբներ, ֆիլատելիստական ​​շուկաներ, որտեղ նամականիշները վերածվում են հարստացման միջոցի։ Սիրողական թատերասերները ժամանակի ընթացքում դառնում են պրոֆեսիոնալ, իսկ հոբբիի առարկան դառնում է նրանց ուսումնասիրության ոլորտը։ Պարբերաբար գնում են թատրոն, ոմանք դառնում են թատերագետ։

Անվանական խմբեր(սոցիալական կատեգորիաները) առանձնանում են ըստ արհեստական ​​բնութագրեր, որոնք կախված են գիտակցությունից, բայց ոչ այս խմբի անդամի, այլ խումբը դասակարգող գիտնականի։ Օրինակ՝ բոլորը, ովքեր ապրում են երկու սենյականոց բնակարաններում կամ բոլորը, ովքեր ապրում են նրանց հետ ամբողջական հավաքածու կոմունալ ծառայություններ. Նման նշանը, և դրանցից շատերը կան, խմբի անդամների կողմից չեն ճանաչվում որպես բավարար հիմք նշված խմբին իրենց անդամակցությունը բացահայտելու համար: Այսինքն՝ երկսենյականոց բնակարաններում ապրողները և կոմունալ ծառայությունների ամբողջական տեսականի ունեցողները անպայման տեղյակ չեն, որ գիտնականներից մեկի կողմից ճանաչվել են որպես անկախ խումբ և իրենց չեն պահում այս հատկանիշին համապատասխան։ Ընդհակառակը, իրական չափանիշը, որը գիտակցում են մարդիկ կամ խմբի ներկայացուցիչները, ամենից հաճախ ստիպում է նրանց վարվել այս չափանիշին համապատասխան։

Օրինակ, խումբ գործազուրկպատկանում է իրականի կատեգորիային, քանի որ այն առանձնանում է օբյեկտիվ չափանիշով։ Գործազուրկի կարգավիճակը վերաբերում է միայն նրանց, ովքեր դիմել են զբաղվածության ծառայություն և գրանցվել են որպես գործազուրկ, այսինքն. մուտք է գործել համայնք կամ մարդկանց խումբ, որն օժտված է համապատասխան իրավունքներով և պարտականություններով: Բայց այս կամ այն ​​պատճառով անաշխատանքների ընդհանուր թվից միայն մի փոքր մասն է (25-ից 40%) դիմում զբաղվածության ծառայության և ստանում ֆորմալ գործազուրկի կարգավիճակ։ Իսկ որտեղ ներառել այն մարդկանց, ովքեր իրականում չեն զբաղվում սոցիալական արտադրություն, բայց չե՞ք կապվել զբաղվածության ծառայության հետ: Ինչո՞վ են տարբերվում այս խմբերը: Մենք խոսում ենք ներուժԵվ իրականգործազրկություն, չգրանցված և գրանցված. Այստեղ իրական խումբը պաշտոնապես գրանցված գործազուրկներն են։ Կա նաեւ այսպես կոչված կես դրույքով,բնութագրում է մարդկանց անկախ հավաքածուն։ Այն չի համընկնում ոչ առաջին, ոչ երկրորդ խմբի հետ: Հաճախ ասում են, որ Ռուսաստանում զբաղվածության իրական թվերը թաքցվում են, քանի որ իշխանությունները շահագրգռված են գործազրկության մակարդակի իջեցմամբ. իրականում դա ոչ թե 2 տոկոս է, այլ 8–10 անգամ ավելի։

Մասամբ զբաղված մարդիկ դասակարգվում են որպես անվանական գործազուրկներ, քանի որ այս խումբը բացահայտվել է մոդելի ստեղծմամբ հետաքրքրված սոցիոլոգիական հետազոտողների կողմից, և այս խումբը գոյություն ունի միայն այս գիտնականների մտքում: Հետեւաբար, այս խումբը անվանական է:

Իրական խումբմարդկանց մեծ խումբ է, որը տարբերվում է հիման վրա իրականում գոյություն ունեցող նշաններ.

• հատակ- տղամարդիկ և կանայք;
• եկամուտ -հարուստ, աղքատ և բարգավաճ;
• ազգությունը– ռուսներ, ամերիկացիներ, էնկեր, թուրքեր;
• տարիք -երեխաներ, դեռահասներ, երիտասարդներ, մեծահասակներ, ծերեր;
• հարազատություն և ամուսնություն– միայնակ, ամուսնացած, ծնողներ, այրիներ;
• մասնագիտություն(զբաղմունք) – վարորդներ, ուսուցիչներ, զինվորականներ.
• բնակության վայրը -քաղաքաբնակները, գյուղաբնակները, հայրենակիցները և այլն:

Այս և մի քանի այլ նշաններից են սոցիալապես նշանակալի.Նման նշանները շատ ավելի քիչ են, քան վիճակագրականները, դրանք անհամար են. Քանի որ սրանք իրական նշաններ են, դրանք ոչ միայն գոյություն ունեն օբյեկտիվորեն(կենսաբանական սեռը և տարիքը կամ տնտեսական եկամուտը և մասնագիտությունը), բայց և իրականացված սուբյեկտիվորեն.Երիտասարդներն իրենց խմբակային պատկանելությունն ու համերաշխությունը զգում են այնպես, ինչպես թոշակառուներն են իրենցը։ Նույն իրական խմբի ներկայացուցիչներն ունեն վարքագծային նման կարծրատիպեր, ապրելակերպ և արժեքային կողմնորոշումներ:

Անկախ իրական խմբերի ենթադասԵրբեմն առանձնանում են հետևյալ երեք տեսակները.

• շերտավորում– ստրկություն, կաստաներ, կալվածքներ, դասակարգեր.
• էթնիկ- ռասաներ, ազգեր, ժողովուրդներ, ազգություններ, ցեղեր, կլաններ.
• տարածքային- նույն շրջանի մարդիկ (գյուղացիներ), քաղաքի բնակիչներ, գյուղացիներ.

Այս խմբերը կոչվում են հիմնականներըսակայն, ոչ պակաս հիմնավորմամբ, հիմնականների թվում կարելի է դասել ցանկացած այլ իրական խումբ։ Իսկապես, խոսքը ազգամիջյան հակամարտությունների մասին է, որոնք ողջ աշխարհն են անցել անցյալ և ներկա դարերում: Խոսում ենք սերունդների կոնֆլիկտի մասին, այսինքն՝ երկու տարիքային խմբերի հակասությունը լուրջ է սոցիալական խնդիր, որը մարդկությունը չի կարողանում լուծել հազարամյակներ շարունակ։ Վերջապես, խոսքը գենդերային անհավասարության, աշխատավարձերի, ընտանիքի գործառույթների բաշխման և սոցիալական կարգավիճակի մասին է: Այսպիսով, իրական խմբերը իրական խնդիրներ են հասարակության համար։ Անվանական խմբերը մասշտաբով և բնույթով չեն ապահովում սոցիալական խնդիրների համադրելի շրջանակ:

Իսկապես, դժվար է պատկերացնել, որ հասարակությունը կցնցվի հակասություններով, ասենք, միջքաղաքային և կարճ հեռավորությունների գնացքների ուղևորների միջև։ Բայց փախստականների կամ տարածքային հիմունքներով բացահայտված իրական խմբերի հետ կապված փախստականների կամ «ուղեղների արտահոսքի» խնդիրը անհանգստացնում է ոչ միայն բազկաթոռ գիտնականներին, այլև պրակտիկ աշխատողներին՝ քաղաքական գործիչներին, կառավարությանը, սոցիալական պաշտպանության գործակալություններին, նախարարություններին:

Իրական խմբերի հետևում կանգնած են սոցիալական ագրեգատներ- վարքագծային բնութագրերի հիման վրա հայտնաբերված մարդկանց հավաքածու: Դրանք ներառում են հանդիսատեսը (ռադիո, հեռուստատեսություն), հասարակությունը (կինո, թատրոն, մարզադաշտ), ամբոխի որոշ տեսակներ (դիտողների ամբոխ, անցորդներ) և այլն: Նրանք համատեղում են իրական և անվանական խմբերի առանձնահատկությունները և, հետևաբար, գտնվում են: նրանց միջև սահմանին: «Ագրեգատ» տերմինը (լատիներեն aggrego - ավելացնում եմ) նշանակում է մարդկանց պատահական հավաք։ Ագրեգատները չեն ուսումնասիրվում վիճակագրության կողմից և չեն պատկանում վիճակագրական խմբերին:

Շարժվելով սոցիալական խմբերի տիպաբանությամբ՝ մենք գտնում ենք սոցիալական կազմակերպություն. Սա մարդկանց արհեստականորեն կառուցված համայնք է, որը ստեղծվել է ինչ-որ մեկի կողմից ինչ-որ օրինական նպատակի իրականացման համար, օրինակ՝ ապրանքներ արտադրելու կամ ծառայություններ մատուցելու համար: վճարովի ծառայություններ, ենթակայության ինստիտուցիոնալացված մեխանիզմների օգնությամբ (պաշտոնների հիերարխիա, իշխանություն և ենթակայություն, պարգևատրում և պատիժ)։ Արդյունաբերական ձեռնարկություն, կոլտնտեսություն, ռեստորան, բանկ, հիվանդանոց, դպրոց, այս ամենը սոցիալական կազմակերպությունների տեսակներն են։ Չափերով սոցիալական կազմակերպությունները կարող են լինել շատ մեծ (հարյուր հազարավոր մարդիկ), մեծ (տասնյակ հազարներ), միջին (մի քանի հազարից մինչև մի քանի հարյուր), փոքր կամ փոքր (հարյուրից մինչև մի քանի մարդ):

Ըստ էության, սոցիալական կազմակերպությունը մեծ և փոքր սոցիալական խմբերի միջև մարդկանց միավորման միջանկյալ տեսակ է: Նրանցով ավարտվում է մեծ խմբերի դասակարգումը, սկսվում է փոքր խմբերի դասակարգումը։ Այստեղ է սահմանը միջեւ երկրորդականԵվ առաջնայինխմբերը սոցիոլոգիայում. միայն փոքր խմբերը համարվում են առաջնային, մնացած բոլոր խմբերը երկրորդական են:

Փոքր խմբեր- սրանք մարդկանց փոքր խմբեր են, որոնք միավորված են ընդհանուր նպատակներով, շահերով, արժեքներով, նորմերով և վարքագծի կանոններով, ինչպես նաև մշտական ​​փոխազդեցությամբ: Փոքր խմբերը իսկապես գոյություն ունեն. դրանք հասանելի են անմիջական ընկալման, դիտելի իրենց չափերով և գոյության ժամանակով: Նրանց ուսումնասիրությունը կարող է իրականացվել խմբի բոլոր անդամների հետ աշխատանքի հատուկ մեթոդների միջոցով (խմբում փոխազդեցության դիտարկում, հարցումներ, խմբի դինամիկայի բնութագրերի թեստեր, փորձ):

Եթե ​​մենք կառուցենք սոցիալական խմբի շարունակականություն,ապա դրա վրա գտնվող երկու բևեռները կզբաղեցնեն բոլորովին հակադիր երևույթները՝ մեծ և փոքր խմբերը։ Փոքր խմբերի հիմնական սոցիալ-հոգեբանական առանձնահատկությունն է համախմբվածություն,մեծ խմբեր - համերաշխություն(նկ. 6.1):

Համախմբվածությունմենք դա դրսևորում ենք իրական գործողություններով՝ ճանաչելով խմբի յուրաքանչյուր անդամին, օրինակ, երբ գնում ենք բաժնի ղեկավարի մոտ՝ պաշտպանելու մեր գործընկերոջը, ում նա մտադիր է աշխատանքից հեռացնել։ Փոքր խմբի միասնությունը խաթարվում է ամենօրյա հաղորդակցության և փոխգործակցության պատճառով: Երբ ընկերները տեղափոխվում են տարբեր քաղաքներ և դադարում են շփվել, որոշ ժամանակ անց նրանք մոռանում են միմյանց և դադարում են լինել համախմբված խումբ: Համերաշխությունդրսևորվում է ոչ թե միմյանց լավ ճանաչող ծանոթների, այլ սոցիալական դիմակների նման սոցիալական խմբի ներկայացուցիչների միջև: Այսպիսով, մոսկվացի ոստիկանը պաշտպանում է Տամբովի ոստիկանին միայն այն պատճառով, որ նրանք երկուսն էլ պատկանում են նույն մասնագիտական ​​խմբին և պարտադիր չէ, որ ընտանիքի ընկերներ լինեն։

Բրինձ. 6.1.

Ռուս սոցիոլոգներն արդեն 19-20-րդ դարերի սկզբին. մեծ ուշադրություն է դարձրել համագործակցության, համերաշխության, ինտեգրման, համագործակցության և փոխօգնության միջոցով ներդաշնակության գաղափարի զարգացմանը (Ն.Կ. Միխայլովսկի, Պ.Լ. Լավրով, Լ.Ի. Մեչնիկով, Մ.Մ. Կովալևսկի և այլն): Մասնավորապես, Մ. Մ.Կովալևսկու համերաշխության ուսմունքը գտնվում է սոցիոլոգիական տեսության կենտրոնում։ Համերաշխությամբ նա հասկանում էր խաղաղությունը, հաշտությունը, ներդաշնակությունը՝ ի տարբերություն պայքարի։ Նա կարծում է, որ հասարակական կյանքի բնականոն ընթացքի մեջ դասակարգային և այլ սոցիալական շահերի բախումը կանխվում է համաձայնությամբ, փոխզիջումով, որում առաջնորդող սկզբունքը միշտ հասարակության բոլոր անդամների համերաշխության գաղափարն է։

Ե՛վ համախմբվածությունը, և՛ համերաշխությունը հիմնված են մեկ հիմքի վրա, որն է նույնականացումմարդ իր խմբի հետ: Նույնականացումը կարող է նմանվել դրական(համերաշխություն, խմբային համախմբվածություն), և բացասական(սոցիոլոգիայում դա հասկացվում է որպես օտարում, մերժում, հեռավորություն): Ինքնության և նույնականացման խնդիրը բավականին լիովին արտացոլված է Վ.Ա.Յադովի աշխատություններում:

Փոքր խմբերի դասակարգումը հիմնականում ներառում է լաբորատոր և բնական, կազմակերպված և ինքնաբուխ, բաց և փակ, ֆորմալ և ոչ ֆորմալ, առաջնային և երկրորդական խմբեր, անդամության խմբեր և տեղեկատու խմբեր և այլն: Սոցիոլոգիայում խմբերը բաժանվում են առաջնային և երկրորդական, ոչ ֆորմալ և ֆորմալ:

Առաջնային խումբհուզական բնույթի կապերով (օրինակ՝ ընտանիք, ընկերների խումբ) կապված մարդկանց փոքր միավորում է։ Չարլզ Քուլիի կողմից սոցիոլոգիայի մեջ ներմուծված «առաջնային խումբ» տերմինը բնութագրում է այն համայնքները, որտեղ կան վստահություն, դեմ առ դեմ շփումներ և համագործակցություն: Դրանք առաջնային են մի քանի իմաստով, բայց հիմնականում այն ​​պատճառով, որ հիմնարար դեր են խաղում մարդու սոցիալական էության և գաղափարների ձևավորման գործում:

Առաջնային հարաբերությունների հիմնական առանձնահատկությունները. եզակիությունըԵվ ամբողջականություն. Եզակիությունը նշանակում է, որ մեկ անձին ուղղված պատասխանը չի կարող փոխանցվել մյուսին: Երեխան չի կարող փոխարինել մորը և հակառակը. դրանք անփոխարինելի են և եզակի: Ամուսնու և կնոջ հարաբերությունները նույնն են. նրանք ամբողջ պատասխանատվությունն են կրում միմյանց հանդեպ, սերն ու ընտանիքը կլանում են դրանք ամբողջությամբ, այլ ոչ թե մասնակի կամ ժամանակավոր: Խմբի ամբողջականությունը նկարագրելու համար օգտագործվում է «մենք» դերանունը, որը բնութագրում է մարդկանց որոշակի համակրանքը և փոխադարձ նույնականացումը:

Երկրորդական խումբներկայացնում է մի շարք կանոնավոր հանդիպումներ ունեցող մարդկանց, որոնց հարաբերությունները հիմնականում անանձնական են: Նրանք առանձնանում են անմիջականության չափանիշով՝ մարդկանց միջեւ շփումների անուղղակիությամբ։

Օրինակ՝ վաճառողի և գնորդի հարաբերությունները։ Նրանք կարող են վերահղվել. վաճառողը կարող է շփվել մեկ այլ կամ այլ գնորդի հետ և հակառակը: Նրանք եզակի չեն և փոխարինելի են։ Վաճառողը և գնորդը կնքում են ժամանակավոր պայմանագիր և ունեն սահմանափակ պատասխանատվություն միմյանց նկատմամբ: Այդպիսին են աշխատողների և գործատուների հարաբերությունները։

Առաջնային հարաբերություններն ավելի խորն են և ավելի ինտենսիվ, քան երկրորդականները. Դեմ առ դեմ փոխազդեցությունը ներառում է խորհրդանիշներ, բառեր, ժեստեր, զգացմունքներ, բանականություն և կարիքներ: Այսպիսով, ընտանեկան հարաբերություններավելի խորը, ավելի հագեցած և ավելի ինտենսիվ, քան բիզնեսը կամ արդյունաբերականը: Առաջինները կոչվում են ոչ պաշտոնական,երկրորդ – պաշտոնական.Պաշտոնական հարաբերություններում մեկ մարդ ծառայում է որպես միջոց կամ նպատակ՝ հասնելու մի բանի, որը ոչ պաշտոնական, առաջնային հարաբերություններում է: Այնտեղ, որտեղ մարդիկ ապրում կամ աշխատում են միասին, առաջնային խմբերը առաջանում են առաջնային հարաբերությունների հիման վրա՝ փոքր աշխատանքային խմբեր, ընտանիքներ, ընկերական խմբեր, խաղային խմբեր, թաղային համայնքներ: Առաջնային խմբերը պատմականորեն առաջանում են ավելի վաղ, քան երկրորդականները. նրանք միշտ եղել են, և հիմա էլ կան: Ինչպես նշում է Ք. Քուլին, մեզ շրջապատող իրականության մեջ ավելի քիչ առաջնային հարաբերություններ կան, քան երկրորդականները: Դրանք ավելի քիչ տարածված են, թեև ավելի կարևոր դեր են խաղում մարդկանց կյանքում:

Պաշտոնական խումբ- սա մի խումբ է, որի առանձին անդամների դիրքորոշումը և վարքագիծը խստորեն կարգավորվում են կազմակերպության և սոցիալական հաստատությունների պաշտոնական կանոններով: Ի տարբերություն ոչ ֆորմալ խմբերՊաշտոնական սոցիալական կազմակերպության շրջանակներում առաջացող միջանձնային հարաբերությունների, ընդհանուր շահերի, նրանց անդամների փոխադարձ համակրանքների հիման վրա, ֆորմալ խումբը սոցիալական հարաբերությունների կազմակերպման տեսակ է, որը բնութագրվում է գործառույթների բաժանմամբ, անանձնական, պայմանագրային բնույթով: հարաբերություններ, համագործակցության խիստ սահմանված նպատակ, խմբային և անհատական ​​գործառույթների ծայրահեղ ռացիոնալացում, ավանդույթներից ցածր կախվածություն։ Ֆորմալ խմբի խնդիրն է ապահովել իր անդամների գործողությունների բարձր կարգուկանոնը, պլանավորումը և վերահսկելիությունը սոցիալական հաստատության կամ կազմակերպության նպատակներին հասնելու համար: Մեկ հաստատության ներսում ֆորմալ խմբերի ամբողջությունը պատվիրված է որոշակի ձևով հիերարխիկ կառուցվածքը.Պաշտոնական խմբում միջանձնային հարաբերությունները զարգանում են հաստատված պաշտոնական շրջանակներում. իշխանությունը որոշվում է պաշտոնով, այլ ոչ թե անձնական որակներով:

Խոշոր սոցիալական խմբերն այն տարածքն են, որտեղ սոցիալականկարգավիճակներն իրականացվում են փոքր խմբերով անձնականկարգավիճակները։

• Լրացուցիչ մանրամասների համար տե՛ս. Կովալևսկի Մ. Մ.Ժամանակակից սոցիոլոգներ. Սանկտ Պետերբուրգ, 1905 թ.

Խմբային խնդիրն ամենակարևորներից է ոչ միայն սոցիալական հոգեբանություն, այլեւ բազմաթիվ հասարակական գիտությունների համար։ Ներկայումս աշխարհում կա մոտ 20 միլիոն տարբեր ֆորմալ և ոչ ֆորմալ խմբեր: Խմբերն իսկապես ներկայացված են հասարակայնության հետ կապեր, որոնք դրսևորվում են իրենց անդամների և այլ խմբերի ներկայացուցիչների հետ փոխգործակցության ընթացքում։ Ի՞նչ է խումբը: Նման թվացող պարզ հարցի պատասխանը պահանջում է խմբի ըմբռնման երկու ասպեկտների տարբերակում՝ սոցիոլոգիական և սոցիալ-հոգեբանական:

Առաջին դեպքում խումբ հասկացվում է որպես տարբեր (կամայական) պատճառներով միավորված մարդկանց ցանկացած ամբողջություն։ Այս մոտեցումը, եկեք այն անվանենք օբյեկտիվ, հատկանշական է առաջին հերթին սոցիոլոգիայի համար։ Այստեղ այս կամ այն ​​խմբին բացահայտելու համար կարևոր է ունենալ օբյեկտիվ չափանիշ, որը թույլ է տալիս մարդկանց այս կամ այն ​​հիմքով տարբերակել՝ որոշելու նրանց պատկանելությունը որոշակի խմբին (օրինակ՝ տղամարդիկ և կանայք, ուսուցիչներ, բժիշկներ և այլն): )

Երկրորդ դեպքում խումբը հասկացվում է որպես իրականում գոյություն ունեցող միավոր, որտեղ մարդիկ միավորված են, ինչ-որ կերպ միավորված. ընդհանուր հատկանիշ, համատեղ գործունեության տեսակ կամ դրված ինչ-որ միանման պայմաններում, հանգամանքներում, որոշակի ձևով նրանք գիտակցում են իրենց պատկանելությունը այս կազմավորմանը։ Հենց այս երկրորդ մեկնաբանության շրջանակներում է, որ սոցիալական հոգեբանությունը հիմնականում զբաղվում է խմբերի հետ:

Սոցիալ-հոգեբանական մոտեցման համար չափազանց կարևոր է հաստատել, թե ինչ է նշանակում խումբը մարդու համար հոգեբանորեն; դրա որ հատկանիշներն են նշանակալի դրանում ներառված անձի համար: Խումբն այստեղ հանդես է գալիս որպես հասարակության իրական սոցիալական միավոր, որպես անհատականության ձևավորման գործոն: Ընդ որում, տարբեր խմբերի ազդեցությունը նույն անձի վրա նույնը չէ։ Հետևաբար, խմբի խնդիրը դիտարկելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել ոչ միայն անձի ֆորմալ պատկանելությունը մարդկանց որոշակի կատեգորիայի, այլև հոգեբանական ընդունելության և այս կատեգորիայի մեջ ինքն իրեն ներառելու աստիճանը:

Եկեք անվանենք այն հիմնական հատկանիշները, որոնք տարբերում են խումբը մարդկանց պատահական հավաքից.

Խմբի համեմատաբար երկար գոյություն;

Ընդհանուր նպատակների, շարժառիթների, նորմերի, արժեքների առկայություն.

Խմբի կառուցվածքի առկայություն և զարգացում;

Խմբին պատկանելու գիտակցում, նրա անդամների մեջ «մենք-զգացմունքի» առկայություն.

Խումբը կազմող մարդկանց միջև որոշակի որակի փոխազդեցության առկայությունը:

Այսպիսով, սոցիալական խումբ– կայուն կազմակերպված համայնք՝ միավորված ընդհանուր շահերով, սոցիալապես նշանակալի նպատակներով, համատեղ գործունեությամբ և համապատասխան ներխմբային կազմակերպությամբ, որն ապահովում է այդ նպատակների իրագործումը:

Խմբերի դասակարգումսոցիալական հոգեբանության մեջ կարելի է անել տարբեր պատճառներով: Այս հիմքերը կարող են ներառել՝ մշակութային զարգացման մակարդակը. կառուցվածքի տեսակը; խմբի առաջադրանքներն ու գործառույթները; խմբում կոնտակտների գերակշռող տեսակը. խմբի գոյության տևողությունը. դրա ձևավորման սկզբունքները, դրան անդամակցության մատչելիության սկզբունքները. խմբի անդամների թիվը; միջանձնային հարաբերությունների զարգացման մակարդակը և շատ ուրիշներ: Սոցիալական հոգեբանության մեջ ուսումնասիրված խմբերի դասակարգման տարբերակներից մեկը ներկայացված է Նկ. 2.

Բրինձ. 2. Խմբերի դասակարգում

Ինչպես տեսնում ենք, խմբերի դասակարգումն այստեղ տրված է երկփեղկված սանդղակով, որը ներառում է խմբերի նույնականացում մի քանի հիմքերով, որոնք տարբերվում են միմյանցից:

1. Ըստ խմբի անդամների հարաբերությունների առկայության՝ պայմանական - իրական խմբեր:

Պայմանական խմբեր- սրանք մարդկանց ասոցիացիաներ են, որոնք արհեստականորեն նույնականացվել են հետազոտողի կողմից ինչ-ինչ պատճառներով օբյեկտիվ նշան. Այս մարդիկ, որպես կանոն, չունեն ընդհանուր նպատակ և չեն շփվում միմյանց հետ։

Իրական խմբեր- մարդկանց իսկապես գոյություն ունեցող միավորումներ: Նրանք բնութագրվում են նրանով, որ նրա անդամները փոխկապակցված են օբյեկտիվ հարաբերություններով:

2. Լաբորատորիա - բնական խմբեր.

Լաբորատոր խմբեր– հատուկ ստեղծված խմբեր՝ փորձարարական պայմաններում առաջադրանքներ կատարելու համար և փորձարարական ստուգում գիտական ​​վարկածներ.

Բնական խմբեր– իրական կյանքի իրավիճակներում գործող խմբեր, որոնց ձևավորումը տեղի է ունենում անկախ փորձարարի ցանկությունից:

3. Խմբի անդամների քանակով՝ մեծ – փոքր խմբեր:

Մեծ խմբեր– մարդկանց քանակապես անսահմանափակ համայնքներ, որոնք բացահայտված են տարբեր սոցիալական բնութագրերի հիման վրա (ժողովրդագրական, դասակարգային, ազգային, կուսակցական): առնչությամբ անկազմակերպ,Ինքնաբուխ ձևավորվող խմբերի համար «խումբ» տերմինն ինքնին շատ պայմանական է: TO կազմակերպված,Երկարաժամկետ խմբերը ներառում են ազգեր, կուսակցություններ, հասարակական շարժումներ, ակումբներ և այլն:

Տակ փոքր խումբվերաբերում է փոքր խմբին, որի անդամներին միավորում է ընդհանուրը սոցիալական գործունեությունև գտնվում են անմիջական անձնական հաղորդակցության մեջ, ինչը հիմք է հանդիսանում հուզական հարաբերությունների, խմբային նորմերի և խմբային գործընթացների առաջացման համար (Գ.Մ. Անդրեևա):

Մեծ եւ փոքր խմբերի միջեւ միջանկյալ դիրք է զբաղեցնում այսպես կոչված. միջին խմբեր.Ունենալով խոշոր խմբերի որոշ բնութագրեր՝ միջին խմբերն առանձնանում են իրենց տարածքային տեղայնացմամբ և անմիջական կապի հնարավորությամբ (գործարանի, ձեռնարկության, համալսարանի և այլնի թիմ):

4. Ըստ զարգացման մակարդակի՝ առաջացող – բարձր զարգացած խմբեր:

Դառնալով խմբեր- խմբեր, որոնք արդեն սահմանված են արտաքին պահանջներով, բայց դեռ միավորված չեն համատեղ գործունեությամբ՝ բառի ամբողջական իմաստով։

Բարձր զարգացած խմբեր– սրանք խմբեր են, որոնք բնութագրվում են փոխգործակցության հաստատված կառուցվածքով, հաստատված գործարար և անձնական հարաբերություններով, ճանաչված առաջնորդների առկայությամբ և արդյունավետ համատեղ գործունեությամբ:

Ըստ իրենց զարգացման մակարդակի առանձնանում են հետևյալ խմբերը (Պետրովսկի Ա.Վ.).

Դիֆուզ - խմբեր իրենց զարգացման սկզբնական փուլում, համայնք, որտեղ մարդիկ միայն համաներկա են, այսինքն. նրանք միավորված չեն համատեղ գործունեությամբ.

Ասոցիացիա - խումբ, որտեղ հարաբերությունները միջնորդվում են միայն անձնական նշանակալի նպատակներով (ընկերների խումբ, ընկերներ);

- համագործակցություն- խումբ, որն առանձնանում է իր փաստացի գործունեությամբ կազմակերպչական կառուցվածքը, միջանձնային հարաբերությունները բիզնես բնույթ են կրում՝ ստորադասված գործունեության որոշակի տեսակի մեջ կոնկրետ առաջադրանք կատարելու համար անհրաժեշտ արդյունքի հասնելուն.

- կորպորացիա- սա մի խումբ է, որը միավորված է միայն ներքին նպատակներով, որոնք դուրս չեն գալիս իր սահմաններից՝ ձգտելով ամեն գնով հասնել իր խմբային նպատակներին, այդ թվում՝ այլ խմբերի հաշվին։ Երբեմն կորպորատիվ ոգին կարող է ձեռք բերել խմբային էգոիզմի հատկանիշներ.

- թիմը- փոխազդող մարդկանց բարձր զարգացած, ժամանակի կայուն խումբ, որը միավորված է համատեղ սոցիալապես շահավետ գործունեության նպատակներով, որոնք բնութագրվում են միմյանց փոխըմբռնման բարձր մակարդակով, ինչպես նաև խմբի անդամների միջև պաշտոնական և ոչ ֆորմալ հարաբերությունների բարդ դինամիկայով:

5. Ըստ փոխազդեցության բնույթի՝ առաջնային-երկրորդական խմբեր:

Առաջին անգամ առաջնային խմբերի նույնականացումն առաջարկվել է Ք. Քուլիի կողմից, որը ներառում էր այնպիսի խմբեր, ինչպիսիք են ընտանիքը, ընկերների խումբը և ամենամոտ հարևանների խումբը: Ավելի ուշ Քուլին առաջարկեց որոշակի առանձնահատկություն, որը թույլ կտա մեզ որոշել առաջնային խմբերի էական բնութագիրը՝ շփումների անմիջականությունը: Բայց երբ նման հատկանիշը բացահայտվեց, առաջնային խմբերը սկսեցին նույնացվել փոքր խմբերի հետ, իսկ հետո դասակարգումը կորցրեց իր իմաստը: Եթե ​​փոքր խմբերի հատկանիշը նրանց շփումն է, ապա տեղին չէ նրանց մեջ առանձնացնել որևէ այլ հատուկ խումբ, որտեղ հենց այս շփումը կլինի հատուկ հատկանիշ: Հետևաբար, ավանդույթի համաձայն, պահպանվում է բաժանումը առաջնային և երկրորդական խմբերի (այս դեպքում երկրորդական են նրանք, որտեղ ուղղակի շփումներ չկան, իսկ անդամների միջև հաղորդակցության համար օգտագործվում են տարբեր «միջնորդներ» կապի միջոցների տեսքով, օրինակ. ), բայց, ըստ էության, ապագայում ուսումնասիրվող առաջնային խմբերն են, քանի որ միայն նրանք են բավարարում փոքր խմբի չափանիշը։

6. Ըստ կազմակերպության ձևի՝ ֆորմալ և ոչ ֆորմալ խմբեր:

Պաշտոնականխումբ է, որի առաջացումը պայմանավորված է որոշակի նպատակների և խնդիրների իրականացման անհրաժեշտությամբ, որոնց առջև ծառացած է կազմակերպությունը, որում ներառված է խումբը: Ֆորմալ խումբն առանձնանում է նրանով, որ իր անդամների բոլոր պաշտոնները հստակորեն սահմանված են խմբային նորմերով. Այն նաև խստորեն բաշխում է խմբի բոլոր անդամների դերերը այսպես կոչված ուժային կառուցվածքի ենթակայության համակարգում՝ ուղղահայաց հարաբերությունների գաղափարը որպես հարաբերություններ, որոնք սահմանված են դերերի և կարգավիճակների համակարգով: Ֆորմալ խմբի օրինակ է ցանկացած խումբ, որը ստեղծվել է կոնկրետ գործունեության համատեքստում՝ աշխատանքային թիմ, դպրոցական դասարան, սպորտային թիմ և այլն:

Ոչ պաշտոնականխմբերը զարգանում և առաջանում են ինքնաբերաբար ինչպես ֆորմալ խմբերի ներսում, այնպես էլ նրանցից դուրս՝ փոխադարձ հոգեբանական նախասիրությունների արդյունքում։ Նրանք չունեն դրսից տրված համակարգ և կարգավիճակների հիերարխիա, սահմանված դերեր կամ ուղղահայաց հարաբերությունների տվյալ համակարգ: Այնուամենայնիվ, ոչ ֆորմալ խումբն ունի ընդունելի և անընդունելի վարքի իր խմբային չափանիշները, ինչպես նաև ոչ ֆորմալ առաջնորդները: Ոչ ֆորմալ խումբ կարող է ստեղծվել պաշտոնական խմբի ներսում, երբ, օրինակ, դպրոցական դասարանում առաջանում են խմբեր, որոնք բաղկացած են մտերիմ ընկերներից, որոնց միավորում են որոշ ընդհանուր շահ. Այսպիսով, ֆորմալ խմբի ներսում փոխկապակցված են երկու հարաբերական կառուցվածքներ:

Բայց ոչ ֆորմալ խումբ կարող է առաջանալ նաև ինքնուրույն, կազմակերպված խմբերից դուրս. մարդիկ, ովքեր պատահաբար հավաքվում են ֆուտբոլ կամ վոլեյբոլ խաղալու ինչ-որ տեղ ծովափին կամ տան բակում: Երբեմն նման խմբի ներսում (ասենք՝ զբոսաշրջիկների մի խմբում, որը մեկ օրով արշավ է գնում), չնայած դրա ոչ ֆորմալ բնույթին, առաջանում է համատեղ գործունեություն, և այդ ժամանակ խումբը ձեռք է բերում ֆորմալ խմբի որոշ առանձնահատկություններ. ունի որոշակի, թեև. կարճաժամկետ, պաշտոններ և դերեր։

Իրականում շատ դժվար է տարբերակել խիստ ֆորմալ և խիստ ոչ ֆորմալ խմբերը, հատկապես այն դեպքերում, երբ ոչ ֆորմալ խմբերը առաջացել են ֆորմալների շրջանակներում։ Ուստի սոցիալական հոգեբանության մեջ ծնվեցին առաջարկներ, որոնք վերացնում են այս երկփեղկությունը։ Մի կողմից ներմուծվեցին ֆորմալ և ոչ ֆորմալ խմբային կառույցների (կամ ֆորմալ և ոչ ֆորմալ հարաբերությունների կառույցներ) հասկացությունները, և սկսեցին տարբերվել ոչ թե խմբերը, այլ նրանց ներսում փոխհարաբերությունների տեսակը, բնույթը։ Մյուս կողմից, ավելի արմատական ​​տարբերակում է մտցվել «խումբ» և «կազմակերպություն» հասկացությունների միջև (չնայած այս հասկացությունների միջև բավականաչափ հստակ տարբերակում գոյություն չունի, քանի որ յուրաքանչյուր ֆորմալ խումբ, ի տարբերություն ոչ ֆորմալի, ունի մի առանձնահատկություն. կազմակերպություն):

7. Ըստ անհատի կողմից հոգեբանական ընդունելության աստիճանի՝ անդամության խմբեր և տեղեկատու խմբեր:

Այս դասակարգումըներկայացրեց Գ. Հայմանը, ով բացահայտեց հենց «տեղեկատու խմբի» ֆենոմենը։ Հայմանի փորձերը ցույց տվեցին, որ որոշ փոքր խմբերի որոշ անդամներ (այս դեպքում՝ ուսանողական խմբեր) կիսում են վարքագծի նորմերը, որոնք ընդունված չեն այս խմբում, բայց որոշ այլ խմբում, որով նրանք առաջնորդվում են: Նման խմբերը, որոնցում անհատներն իրականում ներառված չեն, բայց որոնց նորմերը նրանք ընդունում են, Հայմանը անվանել է հղումային խմբեր։

Ջ. Քելլին առանձնացրել է հղման խմբի երկու գործառույթ.

Համեմատական ​​գործառույթը կայանում է նրանում, որ խմբում ընդունված վարքագծի և արժեքների չափանիշները անհատի համար գործում են որպես մի տեսակ «հղման շրջանակ», որով նա առաջնորդվում է իր որոշումներում և գնահատականներում.

Նորմատիվ գործառույթ - թույլ է տալիս մարդուն պարզել, թե որքանով է իր վարքագիծը համապատասխանում խմբի նորմերին:

Ներկայումս տեղեկատու խումբը հասկացվում է որպես անհատի համար ինչ-որ կերպ նշանակալից մարդկանց խումբ, որին նա կամավոր կապվում է կամ որի անդամը կցանկանար դառնալ՝ նրա համար հանդես գալով որպես անհատական ​​արժեքների խմբային չափանիշ, դատողություններ, գործողություններ, նորմեր և վարքագծի կանոններ.

Հղման խումբը կարող է լինել իրական կամ երևակայական, դրական կամ բացասական և կարող է կամ չհամընկնել անդամության խմբի հետ:

Անդամության խումբը խումբ է, որի փաստացի անդամն է տվյալ անհատը: Անդամության խումբը կարող է իր անդամների համար ունենալ քիչ թե շատ հղիչ հատկություններ: