Անվճար ձևի անդորրագիր 1s 8.3-ում: Հաշվարկված հարկերի և մուծումների վերլուծություն

Այսօր ես ավարտում եմ հոդվածների շարքը, որը նվիրված է հիմնական հատկանիշների վերանայմանը ծրագրային արտադրանք. Վերջին հրապարակման մեջ ես նշեցի, որ կանոնակարգված հաշվետվության ձևավորումը հաշվապահական հաշվառման հիմնական խնդիրներից է։ Բայց ոչ պակաս կարևոր խնդիր է ներքին օգտագործման հաշվետվությունների ստեղծումը: Այս հաշվետվությունները, առաջին հերթին, ներառում են.

• աշխատավարձի կտրոններ,
• ժամանակի թերթիկի ձևերը,
• ձևերը աշխատավարձի կտրոններ,
  
• հաշվեգրվածների ամփոփագիր աշխատավարձեր.

Եվ իհարկե, 1C ZUP-ն ապահովում է այդ հաշվետվությունները ստեղծելու հնարավորությունը: Բացի այդ, ծրագրային արտադրանքն ունի մեծ թվովԱյլ օգտակար հաշվետվություններ և տպագրվող նյութեր.

• հաշվեգրված հարկերի և վճարումների վերլուծություն (PFR, անձնական եկամտահարկ, սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ),
• աշխատավարձի արտացոլումը հաշվապահական հաշվառման մեջ,
• աշխատանքային պայմանագրի տպագիր ձևը,
• աշխատանքի ընդունման, անձնակազմի տեղափոխման և աշխատանքից ազատման հրամանների ձևերը,
• արձակուրդի պատվերի ձևը.

Սրանք ծրագրում ներկայացված բոլոր հաշվետվություններն ու ձևերը չեն։ Այս հրապարակման մեջ բոլոր հնարավոր զեկույցները թվարկելն անիմաստ է, քանի որ այն ակնարկային բնույթ է կրում: Այնուամենայնիվ, այս թեման շատ ծավալուն է, և ես մեկ անգամ չէ, որ կանդրադառնամ դրան իմ հետագա նյութերում:

Հիշեցնեմ, որ սա 1C ZUP ծրագրի մասին վերանայման հոդվածների շարքի յոթերորդ և վերջին մասն է։ Նախորդ նյութերի հղումները ներկայացված են ստորև.

Աշխատավարձի սայթաքումներ

✅

✅

✅

Միջին և խոշոր կազմակերպությունների մեծ մասը իրենց աշխատակիցներին տրամադրում են ամսական աշխատավարձի տեղեկագրեր: 1C ZUP-ում այս նպատակով կա համանուն մասնագիտացված զեկույց: Այն կարելի է գտնել «Հաշվետվություններ» բաժնում «Վարձավճար» ներդիրում:

Վարձավճարներ ստեղծելիս կարող եք կատարել հետևյալ ընտրությունը (ֆիլտրերը).

• Ժամկետ – հաշվեգրման ամիս: Որպես կանոն, անհրաժեշտ է թերթեր տպել որոշակի ամիս, ուստի այս դաշտը շատ դեպքերում լրացվում է.

• Ընտրություն ըստ բաժնի – հնարավոր է ստեղծել հաշվետվություն ընտրված բաժնի համար.
• Ընտրություն աշխատողի կողմից. համապատասխանաբար, դուք կարող եք ընտրել որոշակի աշխատողների:

Աշխատավարձի կտրոնի տեսքը 1C ZUP-ում կարող եք տեսնել նկարում.

Զեկույցը պարունակում է տեղեկություններ կուտակված և պահված գումարների մասին մանրամասն՝ ըստ հաշվեգրման և պահումների տեսակների, անձնական եկամտահարկի նվազեցումների, ձեռնարկության կամ աշխատողի պարտքի չափի, եթե այդպիսիք կան, և այլ տեղեկություններ, սա էր հիմնականը:

✅ Սեմինար «Lifehacks 1C ZUP 3.1-ի համար»
1C ZUP 3.1-ում հաշվապահական հաշվառման համար 15 կյանքի հակերի վերլուծություն.

✅ 1C ZUP 3.1-ում աշխատավարձի հաշվարկները ստուգելու ՍՏՈՒԳԱՅԻՆ ՑԱՆԿ
ՏԵՍԱՆՅՈՒԹ - հաշվապահական հաշվառման ամսական ինքնաստուգում.

✅ Աշխատավարձի հաշվարկ 1C ZUP 3.1-ում
Քայլ առ քայլ հրահանգներսկսնակների համար.

Ծրագրին հասանելի է նաև, այսպես կոչված, «գործառնական» վճարման կտրոնը: Այն կարող է բացվել անմիջապես փաստաթղթում «Աշխատավարձ կազմակերպության աշխատակիցների համար».(ավելի շատ աշխատավարձի մասին): Այս վճարման անդորրագիրն արտացոլում է ընթացիկ «Աշխատավարձի ցուցակ» փաստաթղթի կուտակումները և պահումները, նույնիսկ եթե այն տեղադրված չէ: Թերթիկը արտացոլում է նաև այլ փաստաթղթերի տվյալները հաշվեգրման նույն ամսվա աշխատավարձի վերաբերյալ, սակայն այդ փաստաթղթերը պետք է տեղադրվեն: Թերթը բացելու համար հարկավոր է սեղմել ներքևի աջ մասում գտնվող «Աշխատավարձի ցուցակ» փաստաթղթի հղմանը «Ցույց տալ վճարման կտրոնը». Հարկ է նաև նշել, որ տվյալները կստեղծվեն այն աշխատողի համար, ով այս պահինընդգծված փաստաթղթի տեսքով:

Այս թերթիկը, ըստ էության, տալիս է նույն տեղեկատվությունը, ինչ առաջին զեկույցը, բայց սովորաբար օգտագործվում է դիտելու, այլ ոչ տպելու համար:

Ժամացույցի ձևերը

Զեկույցն ունի հետևյալ ընտրանքները (ֆիլտրերը).

• Ժամանակահատվածը, որի համար անհրաժեշտ է ժամանակացույցը.
• Կազմակերպում;
• Ռեժիմ – երկու ռեժիմ. «ժամանակի թերթիկը» ինքնաբերաբար լրացվում է և «ձև» - այնպես որ կարող եք դատարկ ձև տպել բոլոր աշխատող աշխատողների հետ (օգտակար գաղափար);
• Ընտրություն աշխատողի կողմից.

Աշխատավարձի ձևեր

✅ Սեմինար «Lifehacks 1C ZUP 3.1-ի համար»
1C ZUP 3.1-ում հաշվապահական հաշվառման համար 15 կյանքի հակերի վերլուծություն.

✅ 1C ZUP 3.1-ում աշխատավարձի հաշվարկները ստուգելու ՍՏՈՒԳԱՅԻՆ ՑԱՆԿ
ՏԵՍԱՆՅՈՒԹ - հաշվապահական հաշվառման ամսական ինքնաստուգում.

✅ Աշխատավարձի հաշվարկ 1C ZUP 3.1-ում
Քայլ առ քայլ հրահանգներ սկսնակների համար.

«Կազմակերպությունների աշխատավարձ»հաշվետվություն է, որը կանոնակարգված չէ, օրինակ՝ հաշվետվության քարտը: Այնուամենայնիվ, այն հայտնի է բազմաթիվ կազմակերպություններում և ձեռնարկություններում: Այս հաշվետվությունը ներկայացնում է տվյալներ կուտակված և պահված գումարների վերաբերյալ՝ ըստ հաշվեգրման տեսակների և պահումների՝ ըստ աշխատողի և ստորաբաժանման: Այն առաջարկում է նույն ընտրանքները (ֆիլտրերը), ինչպես նախորդ զեկույցներում:

Մեղադրանքների ամփոփագիր

«Հաշվարկված աշխատավարձի ամփոփում».- հաշվետվություն, որը տրամադրում է ամփոփ (առանց աշխատողի կողմից մանրամասնելու) տվյալներ կուտակված և պահված գումարների վերաբերյալ` ըստ հաշվեգրման և նվազեցման տեսակների, ինչպես նաև ամսվա սկզբին և վերջում վճարված գումարների և մնացորդների վերաբերյալ: Որպես հավելյալ տեղեկատվություն՝ հաշվետվության մեջ կարող եք ներառել տեղեկություններ վճարովի և աշխատած օրերի և ժամերի մասին։ Այս հաշվետվությունը հասանելի է ծրագրի աշխատասեղանի «Աշխատավարձի հաշվարկ» ներդիրում:

Հաշվարկված հարկերի և մուծումների վերլուծություն

Այս հաշվետվությունը հասանելի է ծրագրի աշխատասեղանի «Հարկեր» ներդիրում: Զեկույցն օգտակար է ապահովագրավճարների և անձնական եկամտահարկի հաշվարկը վերլուծելու համար (Ապահովագրավճարների հաշվառման առանձնահատկությունների մասին լրացուցիչ տեղեկությունների համար կարդացեք հոդվածը. Մաս 4. Ապահովագրավճարների հաշվարկ և վճարում: Քայլ առ քայլ նկարագրությունաշխատավարձի բոլոր փուլերը): Զեկույցն ունի մի քանի տարբերակ, որոնք կազմաձևվել են 1C մշակողների կողմից.

• անձնական եկամտահարկի նվազեցումներ,
• անձնական եկամտահարկ,
• Նպաստներ - տեղեկատվություն սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի հաշվին վճարվող նպաստների մասին,
• Կենսաթոշակային հիմնադրամ, վճարումներ վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցած աշխատողների համար,
• FSS և MHIF,
• FSS NS.

Ես չեմ մանրամասնի յուրաքանչյուր տարբերակի մասին: Սքրինշոթերում ես կներկայացնեմ ամենահայտնիները։

ներդրումների վերլուծություն Կենսաթոշակային հիմնադրամՌուսաստան.

Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին և Պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամին կատարվող մուծումների վերլուծություն:

Դժբախտ պատահարներից սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին կատարվող մուծումների վերլուծություն.

Անձնական եկամտահարկի վերլուծություն.

Աշխատավարձերի արտացոլումը հաշվապահության մեջ

Սույն հաշվետվությունը կազմվում է «Աշխատավարձի արտացոլումը կանոնակարգված հաշվառման մեջ» համանուն փաստաթղթի լրացման և անցկացման արդյունքների հիման վրա: Տեղեկությունների համար, թե ինչու և ինչպես աշխատել այս փաստաթղթի հետ, կարդացեք նյութը՝ . Հաշվետվությանը կարելի է ծանոթանալ հաշվետվության բաժնում ծրագրի աշխատասեղանի «Հաշվապահական հաշվառում» ներդիրում: Ա տեսքըՀաշվետվությունը կարող եք տեսնել նկարում.

Սրանք էին ծրագրում ներկայացված հիմնական հաշվետվություններն ու տպագիր ձևերը «1C: Աշխատավարձի և անձնակազմի կառավարում», բայց ոչ բոլորը։ Ես թվարկեցի մի քանիսը հոդվածի սկզբում: Նաև 1C պլատֆորմի ծրագիրն ունի լայն հնարավորություններայս հաշվետվություններից յուրաքանչյուրի ճկուն կազմաձևման համար: Հարկ է նշել, որ 1C-ում կա այնպիսի բան, ինչպիսին է արտաքին տպագիր ձևերը և հաշվետվությունները, որոնց օգնությամբ դուք կարող եք անխռով իրականացնել երրորդ կողմի հաշվետվություններ և տպագիր ձևեր ստանդարտ կազմաձևման համար: Բայց թեման այլ հոդվածների համար է, բայց դա այն ամենն է, ինչ ես ունեմ այսօրվա համար: Եվ մի շարք հոդվածներ ծրագրային արտադրանքի հիմնական հնարավորությունների մասին «1C: Աշխատավարձի և անձնակազմի կառավարում»ավարտվել է.

Այսքանն է այսօրվա համար: Ուրախ եմ, որ կարդում ես իմ բլոգը: Շուտով կլինեն նոր հետաքրքիր նյութեր։

Նոր հրապարակումների մասին առաջինը իմանալու համար բաժանորդագրվեք իմ բլոգի թարմացումներին.

(օգտատիրոջ հարցերից)

1C-ի նոր հրատարակություններում՝ Enterprise Accounting 8-րդ հրատարակություն: 3.0 և 1C. Աշխատավարձ և ձեռնարկությունների կառավարում 3.0, առանձին նման հաշվետվություն չկա: Դուք ինքներդ կարող եք տեսնել բոլոր հաշվետվությունները Enterprise Accounting 3.0 կազմաձևում՝ աշխատավարձի համար՝ բացելով «Աշխատակիցներ և աշխատավարձ» բաժինը – Աշխատավարձ – Աշխատավարձի հաշվետվություններ – Բոլոր հաշվետվությունները – «Աշխատավարձ» հաշվետվության տարբերակի տակ: Ահա այն ամենը, ինչ կա.

— Կենսաթոշակային հիմնադրամին փոխանցված աշխատողների վճարումները

— Ապահովագրական պրեմիաների գրանցման DSV-1 քարտ (ընդհանուր առմամբ)

- Ապահովագրավճարների հաշվառման քարտ (ըստ մասնաճյուղերի)

— Գանձումների և նվազեցումների համառոտ ամփոփում Հարկերը և վճարումները (համառոտ)

— Աշխատավարձ (T-51)

- Վճարման կտրոն

— DSV-ի համար վկայագրի կանոնակարգված ձև

— Ապահովագրություն ստացողների ռեգիստր

- Աշխատավարձից պահումներ.

Այստեղ «անվճար վճարման կտրոն» չկա: Ընդ որում, եթե ավելի վաղ խմբ. 2.0 «Աշխատավարձը (T-51)» և «Աշխատավարձը անվճար ձևով» հաշվետվությունները առանձին հաշվետվություններ էին, սակայն նոր հրատարակության մեջ կա միայն մեկ զեկույց «Հաշվագրումների և նվազեցումների վերլուծություն» և ստեղծած տպագիր ձևերի ցանկը, որը մենք սովոր են դիտարկել որպես առանձին զեկույցներ. սրանք ընդամենը դրա տարբերակներն են.

— Աշխատավարձի վերլուծություն ըստ բաժինների և աշխատակիցների

— Գանձումների և նվազեցումների համառոտ ամփոփում

— Գանձումների, նվազեցումների և վճարումների ամբողջական փաթեթ

— Աշխատավարձ (T-51)

— Աշխատավարձի հաշվետվություն (T-49)

- Վճարման կտրոն

- Աշխատավարձի պահումներ

Ի՞նչ կարող ես անել այստեղ:Հաշվարկների տեսակների վերաբերյալ տվյալները առկա են հարցումում, այնպես որ դուք պարզապես պետք է այն «դուրս բերեք» զեկույցի մեջ՝ ստեղծելով հաշվետվության նոր տարբերակը:

Գործողությունների ծրագիրն է.

(!) Պարզապես նախ ամեն ինչ արեք պատճենի վրա, հակառակ դեպքում փոփոխությունները կարող են անշրջելի լինել, և Հաշվետվությունն ընդհանրապես կդադարի ստեղծվել, եթե սխալներ թույլ տաք:

1. Բացեք «Վճարման թերթիկ (T-51)» հաշվետվությունը: «Բոլոր գործողությունները» ցանկի վերևի աջ մասում - «Փոխել զեկույցի տարբերակը»: Հաշվետվության կառուցվածքը բացվում է, դուք գնում եք «Դաշտեր» ներդիր և «Հասանելի դաշտերից» «Հասանելի դաշտերից» «Հաշվարկի տեսակ» դաշտը քաշում եք «Ընտրված դաշտեր» ցանկ (Կուրսորը պետք է լինի «Հաշվետվություն» հաշվետվության կառուցվածքի սկզբում):

2. Երբ ընտրված դաշտերի ցանկում հայտնվում է «Հաշվի տեսակը», կուրսորը տեղադրեք «Աշխատակից» հաշվետվության կառուցվածքի ներքևի տողում: Դիրք» և աջ սեղմեք՝ նոր խմբավորում ավելացնելու համար՝ խմբավորման դաշտում նշելով «Հաշվի տեսակը»:

3. Սեղմեք «Լավ», «Ավարտել խմբագրումը» և պահեք հաշվետվության նոր տարբերակը՝ նորից կանչելով «Բոլոր գործողությունները»՝ «Պահպանել հաշվետվության տարբերակը» նոր անունով:

4. Ընտրեք նոր հաշվետվության տարբերակ ընտրանքների ցանկից. «Բոլոր գործողությունները» – «Ընտրել հաշվետվության տարբերակը»: Այնուհետև ստեղծեք հաշվետվություն՝ սեղմելով «Ստեղծել» կոճակը: Բոլոր տեսակի հաշվարկները մանրամասն կնշվեն։

Սա ամենապարզ տարբերակն է, որը գալիս է մտքին: Կարող է ձևավորվել նոր կառուցվածքհաշվետվությունները ավելի բարդ են աղյուսակների տեսքով, որտեղ դուք տեղադրում եք հաշվարկի տեսակը հաշվետվության սյունակներում, բայց դա պահանջում է ժամանակ և զգալի փորձ: Հավանաբար, 1C-ի մշակողները կներառեն վճարումների սովորական տարբերակը անվճար ձևով հետագա թարմացումներում, երբ ավելի ու ավելի շատ օգտվողներ անցնեն խմբագրման: 3.0. Ի վերջո, ձևաթուղթն իսկապես շատ հարմար է, և շատերը հավանաբար կխնդրեն այն: Բայց ոչ բոլորը կկարողանան ստեղծել հաշվետվությունների իրենց տարբերակները, և նույնիսկ բավականին բարդ: Այսպիսով, փորձեք խաղալ պատճենի վրա գտնվող զեկույցի ընտրանքների հետ:

Ամեն դեպքում, հետաքրքիր է! 🙂

Ողջույն, հարգելի բաժանորդներ։ Դիտարկենք ևս մի քանիսը Կայքի այցելուների հարցերը 1C ZUP-ի վերաբերյալ:

✅

✅

✅

Աշխատակիցների ավտոմատ տեսակավորում փաստաթղթերում

✅ Սեմինար «Lifehacks 1C ZUP 3.1-ի համար»
1C ZUP 3.1-ում հաշվապահական հաշվառման համար 15 կյանքի հակերի վերլուծություն.

✅ 1C ZUP 3.1-ում աշխատավարձի հաշվարկները ստուգելու ՍՏՈՒԳԱՅԻՆ ՑԱՆԿ
ՏԵՍԱՆՅՈՒԹ - հաշվապահական հաշվառման ամսական ինքնաստուգում.

✅ Աշխատավարձի հաշվարկ 1C ZUP 3.1-ում
Քայլ առ քայլ հրահանգներ սկսնակների համար.

«Ինչպե՞ս սահմանել աշխատողների տեսակավորումը փաստաթղթում Աշխատավարձերի և մուծումների հաշվարկը այբբենական կարգով: Որպեսզի լրացնելիս դրանք միշտ շարվեն այբբենական կարգով։ Հիմա դրանք անհասկանալի կարգով են, ամեն անգամ պետք է ձեռքով դասավորենք»։

Դա անելու համար հարկավոր է գնալ մենյուի բաժին Կարգավորումներբացել Լրացուցիչ կարգավորումներև նշեք, որ տեսակավորումն իրականացվում է հիմնականում աշխատողի անունով: Դա անելու համար կարող եք կամ թողնել վանդակը հակառակ կողմում «Աշխատողի կողմից (անունը)», կամ բարձրացրեք այս տեսակավորման տարբերակը ամենավերևում: Բայց հարկ է հիշել, որ այս պարամետրը վերաբերում է բոլոր ցուցակային փաստաթղթերին, որտեղ լրացվում է աշխատողների ցուցակը:

Ինչպե՞ս ճիշտ փոխանցել աշխատողին ժամավճարի համար, հաշվեգրման տեսակը Վճարել ըստ աշխատավարձի (ժամով) հասանելի չէ:

«Բարև ձեզ։ Ինչպե՞ս աշխատողներին աշխատավարձից ժամային դարձնել: Չե՞մ կարող գտնել հաշվեգրման տեսակը. Վճարում աշխատավարձով (ժամյա): Ստեղծե՞լ այն ինքներդ:

Այս տեսակի հաշվեգրում ինքներդ ստեղծելու կարիք չկա: Աշխատավարձի հաշվարկման կարգավորումներում անհրաժեշտ է ընտրել վանդակը (Կարգավորումներ - Աշխատավարձի հաշվարկ - Հաշվարկների և նվազեցումների կազմի կարգավորում) «Ժամավարձի կիրառում»..

Որտե՞ղ կարող եմ ZUP 3-ում անվճար ձևով վճարման կտրոն գտնել:

«Բարև Խնդրում եմ, ասեք ինձ, արդյոք ZUP 3-ը դեռևս ի վիճակի է որևէ ձևով վճարման կտրոն ստեղծել»:

Այո՛։ Բայց հիմա ZUP 3-ում նմանատիպ զեկույցը մի փոքր այլ կերպ է կոչվում. «Աշխատողների աշխատավարձերի վերլուծություն (ընդհանուր ժամանակահատվածի համար)»(մենյու բաժին Աշխատավարձ – Աշխատավարձի հաշվետվություններ):

Նոր հրապարակումների մասին առաջինը իմանալու համար բաժանորդագրվեք իմ բլոգի թարմացումներին.

Այսօր ես ավարտում եմ հոդվածների շարքը, որը նվիրված է ծրագրային արտադրանքի հիմնական հատկանիշների ակնարկին: Վերջին հրապարակման մեջ ես նշեցի, որ կանոնակարգված հաշվետվության ձևավորումը հաշվապահական հաշվառման հիմնական խնդիրներից է։ Բայց ոչ պակաս կարևոր խնդիր է ներքին օգտագործման հաշվետվությունների ստեղծումը: Այս հաշվետվությունները, առաջին հերթին, ներառում են.

• աշխատավարձի կտրոններ,
• ժամանակի թերթիկի ձևերը,
• աշխատավարձի անդորրագրեր,
  
• հաշվեգրված աշխատավարձերի ամփոփագիր.

Եվ իհարկե, 1C ZUP-ն ապահովում է այդ հաշվետվությունները ստեղծելու հնարավորությունը: Բացի այդ, ծրագրային արտադրանքն ունի մեծ թվով այլ օգտակար հաշվետվություններ և տպագիր ձևեր.

• հաշվեգրված հարկերի և վճարումների վերլուծություն (PFR, անձնական եկամտահարկ, սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ),
• աշխատավարձի արտացոլումը հաշվապահական հաշվառման մեջ,
• աշխատանքային պայմանագրի տպագիր ձևը,
• աշխատանքի ընդունման, անձնակազմի տեղափոխման և աշխատանքից ազատման հրամանների ձևերը,
• արձակուրդի պատվերի ձևը.

Սրանք ծրագրում ներկայացված բոլոր հաշվետվություններն ու ձևերը չեն։ Այս հրապարակման մեջ բոլոր հնարավոր զեկույցները թվարկելն անիմաստ է, քանի որ այն ակնարկային բնույթ է կրում: Այնուամենայնիվ, այս թեման շատ ծավալուն է, և ես մեկ անգամ չէ, որ կանդրադառնամ դրան իմ հետագա նյութերում:

Հիշեցնեմ, որ սա 1C ZUP ծրագրի մասին վերանայման հոդվածների շարքի յոթերորդ և վերջին մասն է։ Նախորդ նյութերի հղումները ներկայացված են ստորև.

Աշխատավարձի սայթաքումներ

Միջին և խոշոր կազմակերպությունների մեծ մասը իրենց աշխատակիցներին տրամադրում են ամսական աշխատավարձի տեղեկագրեր: 1C ZUP-ում այս նպատակով կա համանուն մասնագիտացված զեկույց: Այն կարելի է գտնել «Հաշվետվություններ» բաժնում «Վարձավճար» ներդիրում:

Վարձավճարներ ստեղծելիս կարող եք կատարել հետևյալ ընտրությունը (ֆիլտրերը).

• Ժամկետ – հաշվեգրման ամիս: Որպես կանոն, անհրաժեշտ է թերթեր տպել որոշակի ամիս, ուստի այս դաշտը շատ դեպքերում լրացվում է.

• Ընտրություն ըստ բաժնի – հնարավոր է ստեղծել հաշվետվություն ընտրված բաժնի համար.
• Ընտրություն աշխատողի կողմից. համապատասխանաբար, դուք կարող եք ընտրել որոշակի աշխատողների:

Աշխատավարձի կտրոնի տեսքը 1C ZUP-ում կարող եք տեսնել նկարում.

Զեկույցը պարունակում է տեղեկություններ կուտակված և պահված գումարների մասին մանրամասն՝ ըստ հաշվեգրման և պահումների տեսակների, անձնական եկամտահարկի նվազեցումների, ձեռնարկության կամ աշխատողի պարտքի չափի, եթե այդպիսիք կան, և այլ տեղեկություններ, սա էր հիմնականը:

Ծրագրին հասանելի է նաև, այսպես կոչված, «գործառնական» վճարման կտրոնը: Այն կարող է բացվել անմիջապես փաստաթղթում «Աշխատավարձ կազմակերպության աշխատակիցների համար».(ավելի շատ աշխատավարձի մասին): Այս վճարման անդորրագիրն արտացոլում է ընթացիկ «Աշխատավարձի ցուցակ» փաստաթղթի կուտակումները և պահումները, նույնիսկ եթե այն տեղադրված չէ: Թերթիկը արտացոլում է նաև այլ փաստաթղթերի տվյալները հաշվեգրման նույն ամսվա աշխատավարձի վերաբերյալ, սակայն այդ փաստաթղթերը պետք է տեղադրվեն: Թերթը բացելու համար հարկավոր է սեղմել ներքևի աջ մասում գտնվող «Աշխատավարձի ցուցակ» փաստաթղթի հղմանը «Ցույց տալ վճարման կտրոնը». Հարկ է նաև նշել, որ տվյալները կստեղծվեն այն աշխատողի համար, ով ներկայումս ընդգծված է փաստաթղթի ձևում:

Այս թերթիկը, ըստ էության, տալիս է նույն տեղեկատվությունը, ինչ առաջին զեկույցը, բայց սովորաբար օգտագործվում է դիտելու, այլ ոչ տպելու համար:

Ժամացույցի ձևերը

Զեկույցն ունի հետևյալ ընտրանքները (ֆիլտրերը).

• Ժամանակահատվածը, որի համար անհրաժեշտ է ժամանակացույցը.
• Կազմակերպում;
• Ռեժիմ – երկու ռեժիմ. «ժամանակի թերթիկը» ինքնաբերաբար լրացվում է և «ձև» - այնպես որ կարող եք դատարկ ձև տպել բոլոր աշխատող աշխատողների հետ (օգտակար գաղափար);
• Ընտրություն աշխատողի կողմից.

Աշխատավարձի ձևեր

«Կազմակերպությունների աշխատավարձ»- սա հաշվետվություն է, որը կանոնակարգված չէ, օրինակ՝ հաշվետվության քարտը։ Այնուամենայնիվ, այն հայտնի է բազմաթիվ կազմակերպություններում և ձեռնարկություններում: Այս հաշվետվությունը ներկայացնում է տվյալներ կուտակված և պահված գումարների վերաբերյալ՝ ըստ հաշվեգրման տեսակների և պահումների՝ ըստ աշխատողի և ստորաբաժանման: Այն առաջարկում է նույն ընտրանքները (ֆիլտրերը), ինչպես նախորդ զեկույցներում:

Մեղադրանքների ամփոփագիր

«Հաշվարկված աշխատավարձի ամփոփում».- հաշվետվություն, որը տրամադրում է ամփոփ (առանց աշխատողի կողմից մանրամասնելու) տվյալներ հաշվեգրված և պահված գումարների վերաբերյալ` ըստ հաշվեգրման և պահումների տեսակների, ինչպես նաև ամսվա սկզբին և վերջում վճարված գումարների և մնացորդների վերաբերյալ: Որպես հավելյալ տեղեկատվություն՝ հաշվետվության մեջ կարող եք ներառել տեղեկություններ վճարովի և աշխատած օրերի և ժամերի մասին։ Այս հաշվետվությունը հասանելի է ծրագրի աշխատասեղանի «Աշխատավարձի հաշվարկ» ներդիրում:

Հաշվարկված հարկերի և մուծումների վերլուծություն

Այս հաշվետվությունը հասանելի է ծրագրի աշխատասեղանի «Հարկեր» ներդիրում: Զեկույցը օգտակար է ապահովագրավճարների և անձնական եկամտահարկի հաշվարկը վերլուծելու համար (Ապահովագրավճարների հաշվառման առանձնահատկությունների մասին լրացուցիչ տեղեկությունների համար կարդացեք հոդվածը. Մաս 4. Ապահովագրավճարների հաշվարկ և վճարում: Բոլորի քայլ առ քայլ նկարագրությունը աշխատավարձի հաշվարկման փուլերը): Զեկույցն ունի մի քանի տարբերակ, որոնք կազմաձևվել են 1C մշակողների կողմից.

• անձնական եկամտահարկի նվազեցումներ,
• անձնական եկամտահարկ,
• Նպաստներ - տեղեկատվություն սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի հաշվին վճարվող նպաստների մասին,
• Կենսաթոշակային հիմնադրամ, վճարումներ վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցած աշխատողների համար,
• FSS և MHIF,
• FSS NS.

Ես չեմ մանրամասնի յուրաքանչյուր տարբերակի մասին: Սքրինշոթերում ես կներկայացնեմ ամենահայտնիները։

Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամին կատարվող ներդրումների վերլուծություն:

Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին և Պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամին կատարվող մուծումների վերլուծություն:

Դժբախտ պատահարներից սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին կատարվող մուծումների վերլուծություն.

Անձնական եկամտահարկի վերլուծություն.

Աշխատավարձերի արտացոլումը հաշվապահության մեջ

Սույն հաշվետվությունը կազմվում է «Աշխատավարձի արտացոլումը կանոնակարգված հաշվառման մեջ» համանուն փաստաթղթի լրացման և անցկացման արդյունքների հիման վրա: Տեղեկությունների համար, թե ինչու և ինչպես աշխատել այս փաստաթղթի հետ, կարդացեք նյութը՝ . Հաշվետվությանը կարելի է ծանոթանալ հաշվետվության բաժնում ծրագրի աշխատասեղանի «Հաշվապահական հաշվառում» ներդիրում: Հաշվետվության տեսքը կարող եք տեսնել նկարում.

Սրանք էին ծրագրում ներկայացված հիմնական հաշվետվություններն ու տպագիր ձևերը «1C: Աշխատավարձի և անձնակազմի կառավարում», բայց ոչ բոլորը։ Ես թվարկեցի մի քանիսը հոդվածի սկզբում: Նաև 1C պլատֆորմի ծրագիրն ունի այս հաշվետվություններից յուրաքանչյուրի ճկուն կազմաձևման լայն հնարավորություններ: Հարկ է նշել, որ 1C-ում կա այնպիսի բան, ինչպիսին է արտաքին տպագիր ձևերը և հաշվետվությունները, որոնց օգնությամբ դուք կարող եք անխռով իրականացնել երրորդ կողմի հաշվետվություններ և տպագիր ձևեր ստանդարտ կազմաձևման համար: Բայց թեման այլ հոդվածների համար է, բայց դա այն ամենն է, ինչ ես ունեմ այսօրվա համար: Եվ մի շարք հոդվածներ ծրագրային արտադրանքի հիմնական հնարավորությունների մասին «1C: Աշխատավարձի և անձնակազմի կառավարում»ավարտվել է.

Այսքանն է այսօրվա համար: Ուրախ եմ, որ կարդում ես իմ բլոգը: Շուտով կլինեն նոր հետաքրքիր նյութեր։

Որպեսզի առաջինը իմանաք բլոգի նոր գրառումների մասին էլեկտրոնային փոստով կամ միացեք մեր խմբերին սոցիալական ցանցեր, որտեղ պարբերաբար հրապարակվում են նաև բոլոր հոդվածները։

– Հաշվարկների արդյունքների մասին հաշվետվություն.

• Աշխատավարձը T-51 ձևով;
• Հաշվարկված աշխատավարձերի ամփոփում;
• Վճարման կտրոններ;
• Աշխատավարձի վերլուծություն աշխատողների համար.

- Հաշվետվություններ հարկերի և վճարումների վերաբերյալ:

1C 8.3 ZUP 3.0-ում աշխատավարձի բոլոր հաշվետվությունները կանչելու հրամանը գտնվում է հատուկ հաշվետվության վահանակի վրա: 1C ZUP 3.0 ծրագրի յուրաքանչյուր բաժնում կա վահանակ զանգելու հղում: Օրինակ.

• Բաժին «Աշխատավարձ - Աշխատավարձի հաշվետվություններ»;
• Բաժին «Վճարումներ – վճարումների հաշվետվություններ»;
• Բաժին «Հարկեր և մուծումներ. հաշվետվություններ հարկերի և մուծումների վերաբերյալ»:

Վահանակի վերաբերյալ հաշվետվությունների կազմը և որոշակի բաժնի հանձնարարությունը կարող են հարմարեցվել:

«Աշխատավարձի հաշվետվություններ» բաժնում կարող եք գտնել բոլոր աշխատավարձերի հաշվետվությունները.

• «Գանձումների, նվազեցումների և վճարումների ամբողջական փաթեթ».
• «Աշխատավարձի վերլուծություն աշխատողների համար» նախկինում կոչվում էր «Աշխատավարձը անվճար ձևով».

Եկեք 1C ZUP 3.0-ում ստեղծենք «Հաշվագրումների, նվազեցումների և վճարումների ամբողջական փաթեթ», որտեղ ձևավորվում է հաշվեգրումների մի շարք.

• Ամեն ինչ, որը հաշվարկվում է ըստ հաշվեգրման տեսակների,
• Այն ամենը, ինչ պահվում է նվազեցումների տեսակների առումով,
• Ամեն ինչ վճարված է.

1C ZUP 3.0-ում դուք կարող եք տեսնել հիմնական տարբերություն նախորդ 1C ZUP 2.5 տարբերակից, որը մնացորդների հաշվառումն է: 1C ZUP 3.0-ում կա «աշխատավարձի մնացորդ»: Եթե ​​ընթացիկ ամսվա համար կուտակված ամեն ինչ վճարվել է, ապա մնացորդը զրո է: Այսինքն՝ ամփոփագրում մնացորդ չկա, քանի որ վճարվել է ընթացիկ ամսվա ամբողջ աշխատավարձը։

Վճարումը ներառվելու է հունվարի աշխատավարձի հաշվետվության մեջ, քանի որ վճարման ամիսը հունվարն է։ 1C ZUP 3.0-ում վճարման համար ամենակարևորը վճարման ամիսն է, որ վճարված գումարը կներառվի հաշվետվություններում.

Ինչպես դիտել աշխատողների աշխատավարձերը որոշակի ժամանակահատվածի համար 1C ZUP 3.0-ում

1C ZUP 3.0-ում կարող եք օգտագործել «Աշխատողների հետ փոխադարձ հաշվարկներ» կուտակային ռեգիստրը: Այս զեկույցում դուք կարող եք կարգավորել հատուկ դաշտերը ըստ շարժման ամսաթվի.

Եվ ըստ շարժման քանակի.

Այս զեկույցը համեմատելու է շրջանառությունները: Սահմանենք ռեգիստրի գրանցման ժամկետը հունվարի համար՝ 01.01.2016-ից մինչև 31.01.2016թ. Մենք նաև կսահմանենք լրացուցիչ ընտրություն՝ ըստ շարժման ամսաթվի՝ 01/01/2016-ից մինչև 01/31/2016: 70 հաշվի շրջանառությունը ձևավորվում է.

Եթե ​​դուք հաշվետվություն եք կազմում մինչև փետրվարի 6-ն ընկած ժամանակահատվածի համար, այսինքն, երբ աշխատավարձն արդեն վճարվել է, ապա մնացորդ չի լինի, քանի որ այն ամենը, ինչ կուտակվել է, արդեն վճարվել է.

Ինչպես դիտել «աշխատավարձի մնացորդը» 1C ZUP 3.0-ում

Եթե ​​ընթացիկ ամսվա վճարումների արդյունքներով աշխատողներից ոմանք դեռ պարտք են, իսկ ինչ-որ մեկը դեռ պարտք է մեզ, ապա աշխատավարձի հաշվետվություններում հայտնվում է «մնացորդը` հիմնված ամսվա վճարումների արդյունքների վրա»: Օրինակ՝ հունվարին մի աշխատակցին 10000 ռուբլով ավել են վճարել, մյուսին՝ 1000 ռուբլով պակաս։ Սա կարելի է տեսնել.

• «Գանձումների, պահումների և վճարումների ամբողջական ամփոփում» զեկույցում.

• Դուք կարող եք նաև տեսնել 70 հաշվի շրջանառությունը Համընդհանուր հաշվետվության մեջ.

• «Վճարումներ – Վճարումների հաշվետվություններ – Աշխատավարձի պարտքեր» բաժնում.

Մնացորդը կարող եք տեսնել նաև «Աշխատավարձը անվճար ձևով», 1C ZUP 3.0-ում հաշվետվությունը կոչվում է «Աշխատավարձի վերլուծություն աշխատողների կողմից»: Այս զեկույցը պարունակում է.

• հաշվեկշիռը ամսվա սկզբին,
• յուրաքանչյուր աշխատողի համար աշխատած և չաշխատած օրերի և ժամերի քանակը,
• հաշվեգրումների չափերն ըստ հաշվեգրումների տեսակների,
• ընդհանուր՝ ըստ հաշվեգրումների,
• նվազեցումների չափը՝ ըստ նվազեցումների տեսակների,
• նվազեցումների ընդհանուր գումարը,
• ընթացիկ ամսվա վճարումները,
• հաշվեկշիռը ամսվա վերջում.

1C ZUP 3.0-ում մնացորդը ավտոմատ կերպով հաշվի կառնվի հաջորդ աշխատավարձի վճարման ժամանակ: Մեր օրինակում հաջորդ ամիս մեկ աշխատողի աշխատավարձը կլինի 10000 ռուբլով պակաս, իսկ երկրորդ աշխատողի աշխատավարձը կլինի 1000 ռուբլով ավելի:

Աշխատավարձ T-51 1C ZUP 3.0-ում

Տեսնենք, թե ինչպես են լրացվում Աշխատավարձի T-51 սյունակները:

Վարձավճարը պարունակում է դաշտեր, որոնք նշում են՝ ինչ է կուտակվել, ինչ է պահվել և վճարվելիք գումարը: 1C ZUP 3.0-ում նոր մեթոդաբանության համաձայն՝ վճարման ենթակա գումարը լրացվում է փաստացի վճարված գումարներով: 1C ZUP 3.0 ծրագրում վճարման թերթիկ ստեղծելուց հետո որոշվում է վճարման ենթակա գումարը: Այս գումարը մտնում է վճարման անդորրագրի 18-րդ սյունակում և վճարման ենթակա գումարի վճարման կտրոններում.

Աշխատավարձի T-51-ի 16-րդ և 17-րդ սյունակները ամսվա սկզբի մնացորդն են: Այն փաստը, որ ընթացիկ ամսում աշխատակիցները գերավճար են ստացել կամ պակաս վարձատրվել են, կարելի է տեսնել հաջորդ ամսվա Աշխատավարձի T-51-ում.

1C ZUP 3.0 աշխատավարձային ծրագրի հիմնական պահանջն այն է, որ օգտագործողը պետք է համոզվի, որ այն ամենը, ինչ կուտակվել է, վճարված է: 1C 8.3 Հաշվապահություն 3.0-ում հաշվեկշիռըՊարզ չէ, թե արդյոք ամեն ինչ վճարվել է, քանի որ, օրինակ, հունվարի աշխատավարձերը վճարվում են փետրվարին, իսկ ամսվա սկզբին մնացորդ կա 70 հաշվի վրա: 70 հաշիվը վերլուծելով անհնար է պարզել, թե արդյոք բոլոր աշխատողները վճարվել է հաշվեգրվածը. Հետևաբար, 1C ZUP 3.0-ի համար նրանք մշակել են «աշխատավարձի մնացորդի» մեխանիզմ: Եվ սա հարմար է, քանի որ 1C ZUP 3.0-ում դուք կարող եք տեսնել. եթե պարտք չկա, ապա ամեն ինչ ճիշտ է արվել:

Վճարման կտրոն 1C ZUP 3.0-ում

1C ZUP 3.0-ում ստեղծվում է վճարման կտրոնների շատ հարմար ձև՝ տպագրության համար հնարավորինս կոմպակտ: Վարձավճարների վերաբերյալ տեղեկատվության ցուցադրման մանրամասները կարելի է կարգավորել «Կարգավորումներ» կոճակի միջոցով.

Օգտագործելով վանդակները՝ կարող եք կարգավորել տպվող տեղեկատվության բովանդակությունը.

IN վճարման կտրոննշվում է եկամտի հաշվեգրված գումարը, որքան է պահվում, փաստացի վճարվում, իսկ որպես վճարման ենթակա գումար՝

Եթե ​​ամեն ինչ ճիշտ մուտքագրեք 1C ZUP 3.0-ում և ժամանակին վճարեք աշխատավարձը, ապա մնացորդ չի լինի: Եթե ​​քաղվածքը լրացվում է ավտոմատ կերպով, ապա 1C ZUP 3.0 ծրագիրը առաջարկում է վճարել այն ամենը, ինչ կուտակվել է:

Հաշվետվություններ հարկերի և վճարումների վերաբերյալ 1C ZUP 3.0-ում

1C ZUP 3.0-ում հարկերի և վճարումների վերաբերյալ հաշվետվությունները ստեղծվում են «Հարկեր և մուծումներ. հաշվետվություններ հարկերի և վճարումների վերաբերյալ» բաժնում.

Ժամացույց 1C 8.3 ZUP 3.0-ում – կարգավորումներ, լրացման կարգ, քննարկված հոդվածում:

Չկա ավելի լավ բան, քան ժամանակի փորձարկված դասական, թարմացված ժամանակակից տեխնոլոգիաներ. Այս դեպքում մենք կխոսենք հին լավ աշխատավարձի T-51-ի մասին՝ ըստ հաշվարկի տեսակի մանրամասների:

Աշխատավարձի և անձնակազմի կառավարման կազմաձևում ներկայացված Քաղվածք T-51 հաշվետվությունից հիմնական տարբերությունը հաշվեգրված և պահվող բաժինների բաշխումն է ըստ վճարման տեսակի: Յուրաքանչյուր տեսակի հաշվարկ ներկայացված է առանձին սյունակում: Հաշվետվությանը մի բաժին է ավելացվել վճարված, որն իր հերթին մանրամասն ներկայացված է.

• Կանխավճար
• Միջհաշվարկային վճարումներ
• Աշխատավարձի բանկ
• Աշխատավարձի դրամարկղ

Երբ հաշվետվության կարգավորումներում, բաժնում նշում եք «Հաշվի առնել միայն առաջընթացները» վանդակը վճարվածԿփոխհատուցվի միայն կանխավճարը։

Զեկույցը պարունակում է դաշտեր, որոնցում կարող եք նշել պատասխանատու անձանց՝ նրանց մասին տեղեկությունները կցուցադրվեն հաշվետվության ստորոտում (եթե հաշվետվության մեջ ընտրված է կոնկրետ կազմակերպություն).

Աշխատավարձը փաստաթուղթ է, որը կազմվում է ձեռնարկության աշխատողների համար աշխատավարձը հաշվարկելիս: Այս փաստաթուղթը կանոնադրական է Ռուսաստանի Դաշնություն T-51 ձևը և ըստ OKUD դասակարգչի՝ այս ձևաթղթի ծածկագիրը 0301010 է։

Աշխատավարձը ներառում է բոլոր հաշվեգրումների ամբողջական ցանկը` ըստ աշխատավարձի ֆոնդից վերցված վճարի տեսակների, ինչպես նաև այլ վճարումներ, որոնք ներառում են տարբեր նյութական և սոցիալական նպաստներ, որոնք տրամադրվում են աշխատողին: Այս փաստաթուղթը նաև ցուցադրում է բոլոր պահումները կուտակված աշխատավարձից: Վերջում տրվում է գումարը կանխիկ, որոնք փաստացի ենթակա են վճարման ձեռնարկության աշխատակցին

Այս փաստաթղթի մանրամասների գտնվելու վայրը կախված է ձեռնարկության գործունեությունից, ինչպես նաև այս փաստաթղթում ներառված տեղեկատվության մշակման տեխնոլոգիայից: Այս դեպքում դուք պետք է առաջնորդվեք T-51 միասնական ձևով հաստատված մանրամասներով: Փաստաթղթի առաջին էջը պահանջում է հետևյալ մանրամասները.

• կազմակերպության լրիվ անվանումը;
• կառուցվածքային միավորի անվանումը.
• փաստաթղթի կոդը՝ ըստ OKUD-ի;
• OKPO համարը;
• փաստաթղթի անվանումը;
• աշխատավարձի գրանցման համարը;
• հաշվետու ժամանակաշրջանը, որի համար լրացվում է այս փաստաթուղթը:

Այս փաստաթղթի երկրորդ կողմը աղյուսակի տեսքով է և ներառում է տեղեկատվության ցուցադրում հետևյալ ցուցանիշների վերաբերյալ.

• յուրաքանչյուր աշխատողի հերթական համարը, ում համար կատարվում է հաշվարկը.
• ձեռնարկության կոնկրետ աշխատակցի ազգանունը, անունը և հայրանունը.
• աշխատողի պաշտոնը;
• սակագնի դրույքաչափ (ամբողջական աշխատավարձ, ժամային, օրական);
• տեղեկություններ աշխատած օրերի մասին (աշխատանքային օրեր և արձակուրդներ կամ հանգստյան օրեր);
• հաշվեգրված ընդհանուր գումարը (բոլոր տեսակի վճարումների, ինչպես նաև լրացուցիչ վճարումների համար՝ նյութական խրախուսման կամ սոցիալական աջակցության տեսքով).
• ընդհանուր գումարը, որը պահվել է տարբեր պետական ​​հիմնադրամներին կատարվող ներդրումների համար.
• պարտքի չափը (աշխատողի կողմից, ինչպես նաև ձեռնարկության կողմից).
• վճարման ենթակա փաստացի գումարը.

Աշխատավարձը կազմվում է հաշվապահական հաշվառման բաժնի լիազորված աշխատակցի կողմից մեկ օրինակով: Աշխատավարձի հիմքում ընկած տվյալները այն առաջնային փաստաթղթերն են, որոնցում գրանցվում է փաստացի արտադրությունը, այսինքն. ձեռնարկության յուրաքանչյուր աշխատակցի աշխատած ժամանակը օրերով և ժամերով

– Հաշվարկների արդյունքների մասին հաշվետվություն.

• Աշխատավարձը T-51 ձևով;
• Հաշվարկված աշխատավարձերի ամփոփում;
• Վճարման կտրոններ;
• Աշխատավարձի վերլուծություն աշխատողների համար.

- Հաշվետվություններ հարկերի և վճարումների վերաբերյալ:

1C 8.3 ZUP 3.0-ում աշխատավարձի բոլոր հաշվետվությունները կանչելու հրամանը գտնվում է հատուկ հաշվետվության վահանակի վրա: 1C ZUP 3.0 ծրագրի յուրաքանչյուր բաժնում կա վահանակ զանգելու հղում: Օրինակ.

• Բաժին «Աշխատավարձ - Աշխատավարձի հաշվետվություններ»;
• Բաժին «Վճարումներ – վճարումների հաշվետվություններ»;
• Բաժին «Հարկեր և մուծումներ. հաշվետվություններ հարկերի և մուծումների վերաբերյալ»:

Վահանակի վերաբերյալ հաշվետվությունների կազմը և որոշակի բաժնի հանձնարարությունը կարող են հարմարեցվել:

«Աշխատավարձի հաշվետվություններ» բաժնում կարող եք գտնել բոլոր աշխատավարձերի հաշվետվությունները.

• «Գանձումների, նվազեցումների և վճարումների ամբողջական փաթեթ».
• «Աշխատավարձի վերլուծություն աշխատողների համար» նախկինում կոչվում էր «Աշխատավարձը անվճար ձևով».

Եկեք 1C ZUP 3.0-ում ստեղծենք «Հաշվագրումների, նվազեցումների և վճարումների ամբողջական փաթեթ», որտեղ ձևավորվում է հաշվեգրումների մի շարք.

• Ամեն ինչ, որը հաշվարկվում է ըստ հաշվեգրման տեսակների,
• Այն ամենը, ինչ պահվում է նվազեցումների տեսակների առումով,
• Ամեն ինչ վճարված է.

1C ZUP 3.0-ում դուք կարող եք տեսնել հիմնական տարբերություն նախորդ 1C ZUP 2.5 տարբերակից, որը մնացորդների հաշվառումն է: 1C ZUP 3.0-ում կա «աշխատավարձի մնացորդ»: Եթե ​​ընթացիկ ամսվա համար կուտակված ամեն ինչ վճարվել է, ապա մնացորդը զրո է: Այսինքն՝ ամփոփագրում մնացորդ չկա, քանի որ վճարվել է ընթացիկ ամսվա ամբողջ աշխատավարձը։

Վճարումը ներառվելու է հունվարի աշխատավարձի հաշվետվության մեջ, քանի որ վճարման ամիսը հունվարն է։ 1C ZUP 3.0-ում վճարման համար ամենակարևորը վճարման ամիսն է, որ վճարված գումարը կներառվի հաշվետվություններում.

Ինչպես դիտել աշխատողների աշխատավարձերը որոշակի ժամանակահատվածի համար 1C ZUP 3.0-ում

1C ZUP 3.0-ում կարող եք օգտագործել «Աշխատողների հետ փոխադարձ հաշվարկներ» կուտակային ռեգիստրը: Այս զեկույցում դուք կարող եք կարգավորել հատուկ դաշտերը ըստ շարժման ամսաթվի.

Եվ ըստ շարժման քանակի.

Այս զեկույցը համեմատելու է շրջանառությունները: Սահմանենք ռեգիստրի գրանցման ժամկետը հունվարի համար՝ 01.01.2016-ից մինչև 31.01.2016թ. Մենք նաև կսահմանենք լրացուցիչ ընտրություն՝ ըստ շարժման ամսաթվի՝ 01/01/2016-ից մինչև 01/31/2016: 70 հաշվի շրջանառությունը ձևավորվում է.

Եթե ​​դուք հաշվետվություն եք կազմում մինչև փետրվարի 6-ն ընկած ժամանակահատվածի համար, այսինքն, երբ աշխատավարձն արդեն վճարվել է, ապա մնացորդ չի լինի, քանի որ այն ամենը, ինչ կուտակվել է, արդեն վճարվել է.

Ինչպես դիտել «աշխատավարձի մնացորդը» 1C ZUP 3.0-ում

Եթե ​​ընթացիկ ամսվա վճարումների արդյունքներով աշխատողներից ոմանք դեռ պարտք են, իսկ ինչ-որ մեկը դեռ պարտք է մեզ, ապա աշխատավարձի հաշվետվություններում հայտնվում է «մնացորդը` հիմնված ամսվա վճարումների արդյունքների վրա»: Օրինակ՝ հունվարին մի աշխատակցին 10000 ռուբլով ավել են վճարել, մյուսին՝ 1000 ռուբլով պակաս։ Սա կարելի է տեսնել.

• «Գանձումների, պահումների և վճարումների ամբողջական ամփոփում» զեկույցում.

• Դուք կարող եք նաև տեսնել 70 հաշվի շրջանառությունը Համընդհանուր հաշվետվության մեջ.

• «Վճարումներ – Վճարումների հաշվետվություններ – Աշխատավարձի պարտքեր» բաժնում.

Մնացորդը կարող եք տեսնել նաև «Աշխատավարձը անվճար ձևով», 1C ZUP 3.0-ում հաշվետվությունը կոչվում է «Աշխատավարձի վերլուծություն աշխատողների կողմից»: Այս զեկույցը պարունակում է.

• հաշվեկշիռը ամսվա սկզբին,
• յուրաքանչյուր աշխատողի համար աշխատած և չաշխատած օրերի և ժամերի քանակը,
• հաշվեգրումների չափերն ըստ հաշվեգրումների տեսակների,
• ընդհանուր՝ ըստ հաշվեգրումների,
• նվազեցումների չափը՝ ըստ նվազեցումների տեսակների,
• նվազեցումների ընդհանուր գումարը,
• ընթացիկ ամսվա վճարումները,
• հաշվեկշիռը ամսվա վերջում.

1C ZUP 3.0-ում մնացորդը ավտոմատ կերպով հաշվի կառնվի հաջորդ աշխատավարձի վճարման ժամանակ: Մեր օրինակում հաջորդ ամիս մեկ աշխատողի աշխատավարձը կլինի 10000 ռուբլով պակաս, իսկ երկրորդ աշխատողի աշխատավարձը կլինի 1000 ռուբլով ավելի:

Աշխատավարձ T-51 1C ZUP 3.0-ում

Տեսնենք, թե ինչպես են լրացվում Աշխատավարձի T-51 սյունակները:

Վարձավճարը պարունակում է դաշտեր, որոնք նշում են՝ ինչ է կուտակվել, ինչ է պահվել և վճարվելիք գումարը: 1C ZUP 3.0-ում նոր մեթոդաբանության համաձայն՝ վճարման ենթակա գումարը լրացվում է փաստացի վճարված գումարներով: 1C ZUP 3.0 ծրագրում վճարման թերթիկ ստեղծելուց հետո որոշվում է վճարման ենթակա գումարը: Այս գումարը մտնում է վճարման անդորրագրի 18-րդ սյունակում և վճարման ենթակա գումարի վճարման կտրոններում.

Աշխատավարձի T-51-ի 16-րդ և 17-րդ սյունակները ամսվա սկզբի մնացորդն են: Այն փաստը, որ ընթացիկ ամսում աշխատակիցները գերավճար են ստացել կամ պակաս վարձատրվել են, կարելի է տեսնել հաջորդ ամսվա Աշխատավարձի T-51-ում.

1C ZUP 3.0 աշխատավարձային ծրագրի հիմնական պահանջն այն է, որ օգտագործողը պետք է համոզվի, որ այն ամենը, ինչ կուտակվել է, վճարված է: 1C 8.3 Հաշվապահական հաշվառում 3.0-ում հաշվապահական հաշվեկշռից պարզ չէ, թե արդյոք ամեն ինչ վճարվել է, քանի որ, օրինակ, հունվարի աշխատավարձերը վճարվում են փետրվարին, իսկ ամսվա սկզբին կա մնացորդ 70 հաշվի վրա: Հաշվի վերլուծությամբ 70, անհնար է որոշել, թե արդյոք բոլոր աշխատակիցներին վճարվել է կուտակվածը։ Հետևաբար, 1C ZUP 3.0-ի համար նրանք մշակել են «աշխատավարձի մնացորդի» մեխանիզմ: Եվ սա հարմար է, քանի որ 1C ZUP 3.0-ում դուք կարող եք տեսնել. եթե պարտք չկա, ապա ամեն ինչ ճիշտ է արվել:

Վճարման կտրոն 1C ZUP 3.0-ում

1C ZUP 3.0-ում ստեղծվում է վճարման կտրոնների շատ հարմար ձև՝ տպագրության համար հնարավորինս կոմպակտ: Վարձավճարների վերաբերյալ տեղեկատվության ցուցադրման մանրամասները կարելի է կարգավորել «Կարգավորումներ» կոճակի միջոցով.

Օգտագործելով վանդակները՝ կարող եք կարգավորել տպվող տեղեկատվության բովանդակությունը.

Վարձավճարում նշվում է եկամտի հաշվեգրված գումարը, որքան է պահվել, փաստացի վճարվել, իսկ աշխատավարձի տեսքով վճարված գումարը նշվում է որպես վճարման ենթակա գումար.

Եթե ​​ամեն ինչ ճիշտ մուտքագրեք 1C ZUP 3.0-ում և ժամանակին վճարեք աշխատավարձը, ապա մնացորդ չի լինի: Եթե ​​քաղվածքը լրացվում է ավտոմատ կերպով, ապա 1C ZUP 3.0 ծրագիրը առաջարկում է վճարել այն ամենը, ինչ կուտակվել է:

Հաշվետվություններ հարկերի և վճարումների վերաբերյալ 1C ZUP 3.0-ում

1C ZUP 3.0-ում հարկերի և վճարումների վերաբերյալ հաշվետվությունները ստեղծվում են «Հարկեր և մուծումներ. հաշվետվություններ հարկերի և վճարումների վերաբերյալ» բաժնում.

Ժամացույց 1C 8.3 ZUP 3.0-ում - կարգավորումներ, լրացման կարգ, քննարկված հոդվածում: