Ekonom memberi tahu kami gaji siapa yang akan dinaikkan tahun ini. Ekonom menceritakan gaji siapa yang akan dinaikkan tahun ini. Kenaikan gaji pekerja kehutanan tahun ini

Dalam proses devaluasi mata uang nasional, kelompok yang paling rentan adalah perwakilan dari profesi yang bergantung pada pendanaan pemerintah. Hal. Pegawai negeri telah kehilangan banyak nilai pembelian riil dari gaji mereka. Oleh karena itu, kenaikan gaji pegawai sektor publik pada tahun 2018 sudah lama tertunda dan merupakan hal yang sangat mendesak. Memahami hal ini, Pemerintah Federasi Rusia, ketika menyusun anggaran untuk tahun depan disediakan untuk indeksasi upah sebesar 4% dalam spesialisasi berikut:

• akuntan perusahaan yang didanai negara;
• karyawan taman kanak-kanak;
• Karyawan HR dan pengacara organisasi anggaran;
• pekerja sosial;
• psikolog, profesi yang perwakilannya terlibat dalam rehabilitasi kompleks;
• petugas pemadam kebakaran (pegawai Kementerian Situasi Darurat Federasi Rusia);
• rimbawan dan pegawai yang mendukung kehutanan dan melindunginya dari kebakaran;
• spesialis kedokteran hewan;
• ahli meteorologi;
• spesialis di bidang hidrobiologi dan oseanologi;
• pegawai pusat produksi dan seleksi benih, tenaga teknik dan teknisnya.

Selain itu, direncanakan adanya kenaikan upah dan tenaga pelayanan, yaitu:

• insinyur infrastruktur;
• mereka yang bertanggung jawab atas bagian teknis pemeliharaan bangunan agar berfungsi dengan baik (yaitu teknisi listrik, spesialis pipa ledeng, ahli teknologi);
• administrator sistem dan spesialis dalam melayani sistem perangkat lunak dan perangkat keras;
• spesialis kebersihan (cleaner).

Keputusan tentang kenaikan gaji pegawai sektor publik telah ditandatangani oleh Presiden Federasi Rusia. Semua pekerjaan persiapan dilaksanakan oleh Kementerian Tenaga Kerja dipimpin oleh Menteri M. Topilin.

Dan sekarang kenyataan finansial yang kejam: akankah ada kenaikan gaji bagi pegawai sektor publik pada tahun 2018? Apakah ada cukup uang dalam anggaran? Ya. Anda bisa mengatakannya dengan percaya diri dan jelas. Pertama, karena hal itu tertuang dalam Keputusan Presiden bulan Mei dan pelaksanaan parameter ini di daerah berada di bawah kendali pribadinya. Dalam kata-katanya: “…Saya hanya harus benar-benar berdiri dengan gada agar hal ini terjamin di daerah…” Jaminan apa yang lebih besar di negara kita? Dan kedua, direncanakan untuk mulai menaikkan gaji pegawai sektor publik pada 1 Januari. Itu. Jika tidak ada cukup uang untuk sesuatu, itu pasti bukan untuk pengindeksan.

Kenaikan gaji terbaru untuk pegawai sektor publik

Tidak sepenuhnya benar menyebut pengindeksan seperti itu sebagai yang terakhir, atau lebih tepatnya ekstrem. Menaikkan gaji pegawai sektor publik di Rusia, berita terbaru yang diketahui masyarakat umum pada pertengahan musim panas 2017, pertama-tama berkaitan dengan mereka yang memiliki pengalaman kerja yang signifikan, pangkat militer atau posisi administratif yang tinggi, serta masa kerja yang meningkat.

“Dekrit Mei” adalah kekuatan pendorong utama untuk merangsang pihak berwenang untuk meningkatkan pembayaran kepada pegawai sektor publik. Pada tahun 2017 saja (menurut Kementerian Tenaga Kerja), hampir 50 miliar rubel seharusnya dihabiskan untuk kenaikan gaji. Namun hal ini tidak selalu dilakukan (terutama secara lokal). Selama 9 bulan tahun 2017, jumlah kenaikan yang dibayarkan kepada pegawai sektor publik oleh otoritas pemerintah di semua tingkatan dalam periode waktu yang berbeda tidak melebihi 32 miliar rubel. (!!!).

Oleh karena itu, kenaikan gaji pada APBN 2018 merupakan peluang nyata untuk memperbaiki keadaan, ketika penurunan nilai efektif gaji dapat diratakan (bahkan masuk ke fase pertumbuhan).

Kenaikan gaji pegawai sektor publik mulai Januari 2018

Kenapa tepatnya dari bulan pertama tahun ini? Hal ini sebagian disebabkan oleh proses anggaran:

• Saat merencanakan bagian pengeluaran, faktor kronologis diperhitungkan. Untuk menghindari situasi di mana ada janji, tetapi uang sudah habis, diputuskan untuk mulai memenuhi kewajibannya dengan kenaikan suku bunga tepat pada bulan Januari 2018.
• Hubungan antar anggaran menyediakan sistem arus, yang, sebagai suatu peraturan, menjadi lebih aktif pada persimpangan periode pelaporan. Jauh lebih mudah bagi pemerintah daerah untuk memikul peningkatan kewajiban karena mendapat dukungan keuangan dari pusat dalam bentuk transfer antar anggaran.
• Dan terakhir, pada 1 Januari 2018, upah minimum naik sebesar 21,7%! Kita tidak boleh membiarkan gaji pegawai sektor publik melewati garis merah ini.

Dan tentu saja, daerah paling maju menunjukkan kesiapan finansial untuk kenaikan upah:

• Kenaikan gaji pegawai sektor publik di Tatarstan dimasukkan dalam proses anggaran republik pada tahun 2017. Namun, kesiapan finansialnya baru terlihat saat ini. Namun di tahun baru, para pekerja sektor publik Tatarstan akan mendapat kejutan yang menyenangkan.
• Kenaikan gaji pegawai sektor publik di Bashkortostan juga direncanakan pada Januari 2018. Dalam hal ini, republik ini setara dengan tetangganya (Tatarstan).
• Pemerintah daerah menunjukkan kesiapan penuh untuk menaikkan gaji pegawai sektor publik di Wilayah Krasnodar. (Kami juga yakin akan kenaikan gaji pegawai sektor publik di wilayah Rostov). Paling keadaan obyektif Anggaran untuk periode yang akan datang baru dapat diperoleh pada akhir tahun berjalan, ketika masa panen berakhir dan prospek pendapatan sudah jelas.

Harus diingat bahwa anggaran republik-republik di wilayah Volga mendapat dukungan serius dalam bentuk sebagian dari sewa hidrokarbon (dan minyak kini telah menguat di pasar dunia). A wilayah Krasnodar Selama dua tahun berturut-turut, terkenal dengan hasil panennya yang super, memiliki sewa tanah. (Keberhasilan pertanian kaum Rostov juga kuat). Oleh karena itu, tentu saja, lebih mudah bagi administrasi subyek Federasi ini untuk melampaui tugas yang ditetapkan oleh Pemerintah Federasi Rusia.

Peningkatan gaji pegawai sektor publik di Rusia

Semuanya sudah jelas dengan daerah donor. Namun bagaimana dengan daerah-daerah yang biasanya tergolong berkembang? Mereka dibedakan oleh dukungan bersih yang lebih besar dari pusat. Alat-alat di sini jarang. Sebagai aturan, yang sedang kita bicarakan pada redistribusi item anggaran yang ada demi meningkatkan beban sosial.

1. Peningkatan gaji pegawai sektor publik di wilayah Chelyabinsk.

Menurut perwakilan resmi lembaga eksekutif, perekonomian kawasan menunjukkan dinamika yang berkembang. Sudah pada bulan November 2017 (!!!) 1,1 miliar rubel dialokasikan dari kas daerah untuk mengindeks gaji dokter dan guru. Secara umum sejak Januari 2018. Pertumbuhan gaji pegawai sektor publik di wilayah tersebut akan tetap minimal 4%.

1. Peningkatan gaji pegawai sektor publik di Karelia.

Wilayah ini mendapat subsidi yang stabil dan sepenuhnya bergantung pada transfer dari anggaran federal, terutama dalam hal-hal seperti peningkatan beban sosial. Namun, di sini juga terdapat dasar untuk peningkatan kewajiban yang dapat dibenarkan. Ya, min. gaji guru akan ditingkatkan menjadi 30,6 ribu rubel. (dalam sistem pendidikan tambahan– hingga 29 ribu rubel). Secara umum, pertumbuhan sebesar 4% juga diperkirakan terjadi di semua kategori, namun hanya berdasarkan hasil tahun kalender.

1. Peningkatan gaji pegawai negeri Krasnoyarsk.

Tanggal 01.10.2017 di wilayah tersebut ditandai dengan peningkatan pembayaran kepada petugas kesehatan di Wilayah Krasnoyarsk. Peningkatannya lebih dari signifikan:

• dokter akan menerima 35% lebih banyak;
• pekerja medis - sebesar 15%;
• personel tingkat junior (medis) - sebanyak 70%.

Lebih dari 2 miliar rubel telah dihabiskan untuk tujuan ini. Tampaknya pemerintahan di republik-republik yang lebih makmur hanya bisa iri dengan apa yang dilakukan di Wilayah Krasnoyarsk. Namun, yang menjadi permasalahan di sini adalah sedikitnya jumlah pegawai negeri (dan terutama tenaga medis) di wilayah yang luas ini. Namun perlu diperhatikan bahwa 01/06/2017. Peningkatan yang sama besarnya juga diberikan kepada pekerja pendidikan. Selain itu, hal ini sama sekali tidak membatalkan kewajiban indeksasi gaji mereka minimal 4% pada tahun 2018.

1. Peningkatan gaji pegawai sektor publik di wilayah Nizhny Novgorod.

Meskipun cabang eksekutif mengeluarkan perintah pertumbuhan pada tahun 2017. Tidak semua gaji pegawai yang bekerja di sektor publik terealisasi:

• pekerja sosial - gaji seharusnya meningkat (a.b.v.) sebesar 15% - peningkatan nyata sebesar 5,5%;
• rekan kerja pembentukan budaya - gaji d.b.v. sebesar 21,6% - peningkatan nyata sebesar 7,6%;
• karyawan bidang medis - gaji d.b.v. sebesar 36% - peningkatan nyata sebesar 10% (staf medis junior - sebesar 23%);
• pekerja ilmiah - gaji d.b.v. sebesar 28,8% - peningkatan nyata sebesar 12%;

Namun, belum ada yang membatalkan kewajiban indeksasi sebesar 4% di tahun mendatang.

Kenaikan gaji untuk pegawai sektor publik federal

Perlu dicatat bahwa rencana kenaikan gaji pekerja sebesar 1,04 kali lipat yang gajinya dibayar dari kas justru merupakan inisiatif pemerintah pusat di tingkat federal. Diharapkan pusat juga akan mengalokasikan dana untuk inisiatif ini. Namun, ketika pendapatan anggaran menurun (sewa minyak menurun), semakin banyak inisiatif sosial dari perbendaharaan federal yang ditransfer ke anggaran wilayah Rusia. Contoh tipikal di sini adalah:

• Kenaikan gaji Yaroslavl untuk pegawai sektor publik.

Topiknya hanya mengubah statusnya. Sekarang perbendaharaan daerah memikul tanggung jawab untuk meningkatkan pendapatan pegawai negeri, dan pusat federal akan memberikan kompensasi asimetris untuk item lainnya. (Apa namanya, ya, setidaknya itu saja).

• Peningkatan gaji pegawai sektor publik di wilayah Kirov.

Situasi di sini bukanlah bencana besar, karena... "tambah" membutuhkan sekitar 0,5 miliar rubel. Kementerian Keuangan daerah sepenuhnya fokus pada subsidi dari pusat. Meskipun mereka tidak mengecualikan kebutuhan untuk “menambal lubang.”

• wilayah Irkutsk meningkatkan gaji pegawai sektor publik.

Semuanya sederhana di sini: meskipun topiknya dialihkan ke pundak otoritas regional, mereka menambahkan uang (tambahan 1,5 miliar rubel).

Kenaikan gaji pegawai negeri sipil sektor publik

Pegawai negeri dianggap dokter, pekerja sosial, dan guru yang menerima gaji dari anggaran berbagai tingkatan (sesuai jadwal tarif). Pegawai negeri sipil adalah pegawai departemen, prefektur, otoritas fiskal, dll. Mereka juga dibiayai dari negara. kas.

Harga produk dan berbagai layanan meningkat secara berkala. Dalam kaitan ini, setiap kenaikan dari negara menjadi sangat penting, terutama bagi kelompok masyarakat tertentu. Baca apa yang akan terjadi dengan pensiun, gaji dan tunjangan sosial pada tahun 2017 di bagian Tanya Jawab.

Bagaimana dengan meningkatkan pensiun?

Pensiun akan diindeks pada tahun 2018, tetapi sesuai dengan aturan baru. Biaya koefisien pensiun dan pembayaran tetap asuransi pensiun akan dinaikkan, hal ini akan terjadi pada 1 Januari 2018. Sebelumnya, pensiun diindeks pada bulan Februari.

Ketentuan lain: jumlah total tunjangan keuangan bagi seorang pensiunan, dengan memperhitungkan tunjangan sosial terhadap pensiun tahun berjalan, tidak boleh kurang dari jumlah total tahun sebelumnya. Duma Negara berpendapat bahwa hal ini akan menghindari risiko penurunan pendapatan warga negara yang menerima pembayaran tambahan pensiun hingga tingkat subsisten pensiunan, jika terjadi penurunan tingkat subsisten pensiunan yang bersangkutan.

Bagaimana dengan pensiunan yang bekerja?

Pada tahun 2018, pensiun bagi pensiunan yang bekerja tidak akan diindeks. Pada saat yang sama, di tahun baru, sistem penghitungan pensiun yang berlaku sekarang akan dipertahankan. Biaya satu koefisien pensiun dari tahun baru akan menjadi 81,49 rubel. Dan semakin tinggi gajinya, semakin banyak poin yang bisa Anda peroleh.

Namun ada batasannya: maksimum yang dapat Anda peroleh pada tahun 2018 adalah 8,7 poin pensiun. Untuk pensiunan yang bekerja pada tahun 2017, kenaikannya bisa mencapai tiga poin pensiun, yaitu sekitar 245 rubel.

Ketika seorang pensiunan berhenti bekerja, dia mulai menerima pensiun asuransi memperhitungkan semua indeksasi yang terjadi selama masa kerjanya. Perubahan yang dilakukan pada undang-undang pensiun akan memungkinkan seorang pensiunan, mulai tahun 2018, untuk menerima pensiun yang diindeks untuk jangka waktu mulai hari pertama setiap bulan setelah bulan pemecatan. Jika pensiunan tersebut kemudian mendapat pekerjaan kembali, besaran pensiun asuransinya tidak akan berkurang. Jumlah pembayaran tetap untuk pensiun asuransi adalah 4982,9 rubel.

Apakah upah minimum akan meningkat?

Ya. Mulai 1 Januari di Rusia ukuran minimal upah di Rusia meningkat sebesar 20%. Ini adalah 9489 rubel. Perhatikan bahwa unit inilah yang mempengaruhi jumlah tunjangan kehamilan dan pembayaran cuti sakit, jika orang tersebut tidak bekerja selama dua tahun kalender sebelumnya atau penghasilannya kurang dari upah minimum. Secara hukum, dilarang membayar upah kurang dari upah minimum federal, namun fakta seperti itu memang terjadi.

Perlu diingat bahwa mulai 1 Januari 2018, rasio upah minimum dan tingkat subsisten adalah 85%. Pemerintah berencana untuk menyamakan nilai-nilai ini. Batas waktu pencapaian tujuan ini adalah 1 Januari 2019.

Siapa yang dijanjikan kenaikan gaji di tahun 2018?

Indeksasi gaji dan tarif resmi upah menyangkut pekerja sektor publik: pengasuh anak di taman kanak-kanak, petugas personalia, pengacara, akuntan, petugas kebersihan kantor dan semua orang yang menerima gaji dari anggaran yang tidak tercakup dalam keputusan presiden bulan Mei. Bagi mereka, tahun depan gaji mereka akan dinaikkan sebesar empat persen, Menteri Tenaga Kerja dan Perlindungan Sosial Maxim Topilin menginformasikan hal ini pada bulan Oktober.

Pekerja teknik, teknis dan pendukung yang melayani bangunan dan peralatan (insinyur, pemrogram, teknisi, tukang listrik, mekanik, tukang pipa, pembersih kantor), spesialis pekerjaan sosial, rehabilitasi komprehensif, dan psikolog sosial juga akan menerima kenaikan gaji. Selain itu, kenaikan gaji yang sudah lama ditunggu-tunggu juga akan berdampak pada karyawan lembaga anggaran, tidak terkait dengan bidang sosial dan ilmu pengetahuan (penyelamat dan petugas pemadam kebakaran dari Kementerian Situasi Darurat Rusia, ahli hidrobiologi, ahli meteorologi, ahli kelautan, kehutanan, pekerja di pusat seleksi dan benih, dinas pemadam kebakaran kehutanan di udara, dinas kedokteran hewan, dan banyak lainnya).

Selain itu, menurut “Keputusan Mei” presiden, dokter di daerah harus menerima lebih banyak - mulai 1 Januari 2018, gaji mereka akan menjadi 200% dari gaji rata-rata di daerah, dan gaji rata-rata tenaga medis- 100%. Juga di Wilayah Altai, pendapatan guru harus meningkat. Ingatlah bahwa pada bulan Oktober, Gubernur Alexander Karlin menandatangani rancangan undang-undang APBD tahun 2018, 2019 dan 2020, yang diharapkan berdampak positif terhadap pertumbuhan upah pegawai sektor publik.

Dengan pergantian tahun kalender tradisional, penduduk selalu dikaitkan dengan beberapa ekspektasi perubahan. Mulai 1 Januari, tarif, bunga tarif pajak berubah, denda dihapuskan dan ditambah, namun yang terpenting, jumlah pembayaran berubah.

Guru merupakan salah satu kategori pegawai organisasi anggaran yang selalu khawatir dengan besar kecilnya pendapatannya. Hal ini bukan karena motif egois, tetapi karena situasi perekonomian negara yang sebenarnya. Kenaikan inflasi yang terus menerus menggerogoti pendapatan pendidikan setiap tahunnya, meskipun di atas kertas pendapatan tersebut meningkat.

Namun apakah gaji guru akan dinaikkan pada tahun 2017? Setiap tahun, pertanyaan mengenai tingkat gaji tahun depan tidak hanya menjadi relevan, namun juga sangat penting bagi para guru. Pada akhir 2016 - awal 2017, tingkat pendapatan kategori pekerja ini berfluktuasi antara 18-30 ribu rubel.

Namun, karyawan Rosstat yang menerbitkan statistik tersebut terutama memperhitungkan data penduduk perkotaan, di mana gajinya lebih tinggi daripada di lembaga pedesaan dan terdapat banyak sekolah swasta.

Jauh di luar kota, di pedesaan, penghasilan seorang guru tidak mungkin melebihi 15 ribu.

Bagi penduduk perkotaan, gaji guru pada tahun 2016-2017 adalah 18-30 ribu - jumlah yang sebagian dapat diterima, dengan mempertimbangkan kemampuan guru untuk bekerja sebesar 1,5 kali lipat, tetapi tidak lebih, karena kerja lembur yang melebihi 20 jam kini dilarang.

Tetapi bahkan dalam periode tahunan yang singkat, sebagian dari uang ini berhasil terdepresiasi karena pengaruh hal-hal negatif proses ekonomi. Tingkat remunerasi yang tidak memuaskan bagi pekerja di sektor pendidikan memicu kekurangan sumber daya manusia dan penurunan minat terhadap profesi dan gengsinya secara signifikan.

Apakah akan ada kenaikan gaji di tahun 2017?

Para pekerja di bidang pendidikan berhak menyambut tahun depan dengan penuh optimisme. Terkait gaji guru pada tahun 2017, kabar terkininya adalah sebagai berikut: pemerintah aktif menangani masalah ini dan telah menerima usulan peningkatan dana tahunan sebesar 30 persen. Keputusan resmi belum diambil, namun keinginan negara untuk mencari dana dan meluncurkan kenaikan gaji secara luas pada tahun 2017 merupakan pertanda positif. Selain itu, keputusan presiden telah ditandatangani yang menyatakan bahwa gaji guru yang telah mencapai kesuksesan signifikan akan ditingkatkan pada tahun 2017. Pekerja industri terkemuka dapat mengandalkan bonus hingga setengah dari gaji mereka.

Namun keputusan pemerintah ini tidak mendapat tanggapan setuju dari seluruh guru. Peningkatan dana upah sebesar sepertiga tidak berarti otomatis meningkatkan pendapatan pendidik. Uang baru dalam anggaran dapat digunakan dengan berbagai cara - keputusan dibuat oleh pemerintah daerah. Dalam hukum Federasi Rusia, pejabat daerahlah yang harus menyalurkan dana tersebut.

Selain keinginan untuk menambah dana gaji, menurut rumor yang beredar, para pejabat berencana memformat ulang persyaratan guru dan meninjau sendiri mekanisme remunerasinya. Jadi, mungkin Kementerian Pendidikan akan memperkenalkan standar profesional baru yang sesuai dengan pekerjaan sekolah menengah pendidikan kejuruan akan dilarang, dan jumlah jam kerja yang diperbolehkan melebihi jam kerja dasar akan dikurangi.

Perubahan gaji pada tahun 2017

Dapat dikatakan bahwa gaji guru di Rusia akan berubah pada tahun 2017. Pertama-tama, akan ada kenaikan terencana secara berkala, yang terkait dengan tingkat inflasi dasar. Namun, pertumbuhan yang signifikan di daerah tidak boleh diharapkan karena anggaran pendidikan berkurang beberapa persen setiap tahunnya.

Namun, jika perkiraan peningkatan pendapatan pegawai sektor publik sudah jelas, maka tidak banyak pernyataan publik tentang skenario sebaliknya. Sementara itu, situasi perekonomian negara yang sulit terlihat jelas, dan di sejumlah daerah, para pendidik tidak lagi tertarik pada prospek jangka panjang untuk meningkatkan pendapatan, melainkan menjaga situasi yang ada saat ini.

Keinginan tersebut bukan suatu kebetulan, karena pada tahun 2016 aturan penghitungan gaji rata-rata menurut daerah berubah. Hal ini didasarkan pada indikator statistik baru - pendapatan bulanan rata-rata dari aktivitas tenaga kerja di entitas konstituen Federasi Rusia. Indikator tersebut menggantikan parameter sebelumnya - gaji rata-rata guru pada tahun 2017 di Rusia berdasarkan wilayah.

Indikator sebelumnya hanya memperhitungkan karyawan organisasi, dan indikator baru memperhitungkan semua orang yang bekerja. Oleh karena itu, meskipun ada rencana peningkatan alokasi gaji, pendapatan riil pegawai sektor publik tertentu mengalami penurunan. Tentu saja inovasi tersebut juga berdampak pada guru.

Pejabat negara - Perdana Menteri dan Kepala Kementerian Tenaga Kerja telah berulang kali berbicara mengenai masalah ini. Besaran gaji pegawai organisasi anggaran, termasuk guru, tidak akan diturunkan di tahun-tahun mendatang. Para pejabat tinggi negara meyakinkan: reformasi dan perubahan kecil apa pun tidak boleh memperburuk situasi ekonomi dan gaji guru pada tahun 2017, pertama-tama kita harus melanjutkan dari sini.

Indeksasi gaji 2017

Metode baru perhitungan upah, yang diadopsi pada tahun 2015 (Tentang peningkatan akuntansi statistik), menurunkan angka ini lebih dari 12 persen. Berdasarkan hal ini, pemerintah tidak berencana untuk mengindeks pembayaran kepada pegawai sektor publik dan upah tidak akan meningkat mulai 1 Januari 2017. Dengan demikian, gaji guru bergantung pada rata-rata daerah. Masing-masing daerah mempunyai tugas menaikkan gaji guru pada tahun 2017, namun hal tersebut akan diselesaikan dengan cara yang berbeda. Dilihat dari pemberitaan yang ada saat ini, indeksasi pegawai sektor publik akan resmi dilakukan mulai 1 April 2017.

Saat ini hari ini:

Anda mungkin tertarik.

Mulai 1 Januari 2018, seluruh pegawai negeri di negara tersebut akan mulai menerima lebih banyak: mulai dari senator hingga pengasuh anak di taman kanak-kanak. Para ilmuwan juga berhasil mencapai kenaikan gaji. Siapa lagi yang dapat mengandalkan peningkatan pendapatan?

Inflasi di Rusia pada akhir tahun 2017 akan mencapai sekitar 4%, Bank Sentral melaporkan. Mengingat fakta bahwa harga telah tumbuh cukup aktif selama beberapa tahun sebelumnya, bahkan harga saat ini sebesar 4% pun dapat merugikan kantong Anda. Semua harapannya adalah pertumbuhan upah.

Siapa yang gajinya akan dinaikkan pada tahun 2018?

Semua pegawai negeri - 4%

Rossiyskaya Gazeta menulis bahwa mulai tahun baru, gaji pegawai sektor publik akan dinaikkan sebesar 4%. Gaji harus dinaikkan tidak hanya untuk pegawai federal, tetapi juga untuk semua pegawai negara bagian lainnya yang tidak termasuk dalam keputusan presiden “Mei” tentang kenaikan gaji. Jadi, indeksasi gaji pada tahun 2018 diharapkan:

• akuntan perusahaan yang didanai negara;
• karyawan taman kanak-kanak;
• karyawan departemen personalia dan pengacara organisasi anggaran;
• pekerja sosial;
• psikolog, profesi yang perwakilannya terlibat dalam rehabilitasi kompleks;
• petugas pemadam kebakaran (pegawai Kementerian Situasi Darurat Federasi Rusia);
• rimbawan dan pegawai yang mendukung kehutanan dan melindunginya dari kebakaran;
• spesialis kedokteran hewan;
• ahli meteorologi;
• spesialis di bidang hidrobiologi dan oseanologi;
• pegawai pusat produksi dan seleksi benih, tenaga teknik dan teknisnya.

Selain itu, kenaikan upah dan personel pelayanan diperkirakan:

• insinyur infrastruktur;
• mereka yang bertanggung jawab atas bagian teknis pemeliharaan bangunan agar berfungsi dengan baik (yaitu teknisi listrik, spesialis pipa ledeng, ahli teknologi);
• administrator sistem dan spesialis dalam melayani sistem perangkat lunak dan perangkat keras;
• spesialis kebersihan (cleaner).

Sesuai dengan keputusan yang diumumkan sebelumnya, gaji dokter, TNI, polisi, dan guru juga akan dinaikkan. Pada saat yang sama, gaji guru akan segera dihitung dengan cara baru. Kementerian Pendidikan mengusulkan untuk memperkenalkan semacam “tabel peringkat” guru dan membayar gaji tergantung pada peringkat:

Seorang guru adalah seorang guru pemula yang masih muda.

Guru senior adalah guru berpengalaman yang mampu mengembangkan dan menerapkan berbagai metodologi pengajaran secara praktis.

Guru terkemuka - “memimpin” atau mengoordinasikan pekerjaan guru lain, mengatur proses pendidikan.

Indeksasi upah diperkirakan akan berdampak pada 8 juta pegawai negeri.

“Faktanya, jutaan orang Rusia akan menerima kenaikan gaji sekitar 4% - tingkat inflasi tahun ini tentu saja akan dihitung tahun depan. Hal ini merupakan langkah serius pemerintah yang menambah beban secara signifikan anggaran federal. Namun, Anda perlu memahami: para pemimpin negara ini tidak menerapkan praktik ini secara permanen; ini adalah acara yang hanya dilakukan sekali saja dan dirancang untuk mendukung semua pegawai di sektor publik negara tersebut,” - Wakil Rektor Akademi Perburuhan dan Hubungan Sosial Alexander Safonov mengomentari indeksasi “Ekonomi Saat Ini”.

Apa yang harus dilakukan orang lain?

Jika kita berbicara tentang mesin pengembangan kita, spesialisasi yang banyak diminati, terutama TI, tampaknya ada beberapa keberhasilan situasional yang baik, khususnya, upah di sana meningkat 10-15%, tetapi yang terburuk adalah untuk pemula upah, sebaliknya, menurun.

Artinya, bagi seorang spesialis IT yang baru terjun di bidang ini, gajinya turun sekitar 10% dalam setahun. Ada situasi yang cukup mengkhawatirkan di berbagai bidang seperti pengujian, administrasi situs web, bahkan desain web, yaitu, kaum muda di sana memiliki masa-masa yang jauh lebih sulit dibandingkan para profesional dengan pengalaman yang layak,” komentar Alena Vladimirskaya, pendiri proyek Anti-Perbudakan, pada gaji di negara tersebut. meja bundar"Profesi masa depan."

Petani sedang dalam gelombang

Upah pekerja pertanian tumbuh paling pesat saat ini; mereka meningkat sebesar 24% selama enam tahun, tulis Izvestia. Tingkat pertumbuhan upah tercepat untuk periode penelitian (2010–2016 - red.), ditunjukkan dalam pemantauan Akademi Rusia Perekonomian Nasional dan Pelayanan Publik di bawah Presiden Federasi Rusia (RANEPA), membenarkan substitusi impor, serta rendahnya persaingan dan pengembangan teknologi.

Menurut para ahli, sektor pertanian di Rusia akan berubah drastis dalam sepuluh tahun ke depan. Dari model buruh tani ia beralih ke model teknologi tinggi, intensif teknologi dan intelektual. Hal ini akan menyebabkan peningkatan lebih lanjut dalam upah di bidang ini.

Selain itu, menurut hasil penelitian, dalam 6 tahun terakhir (2010–2016) upah telah meningkat dan mungkin terus meningkat di bidang berikut:

• pendidikan +23,3%;
• utilitas dan layanan sosial +21,8%;
• layanan kesehatan +17,2%;
• manufaktur +12,5%;
• pertambangan +7,9%;
• administrasi publik +7,2%;
• transaksi real estat +6,1%;
• hotel, restoran +1,4%;
• transportasi dan komunikasi +0,8%.

Pada saat yang sama gaji mengalami penurunan di industri:

• perdagangan -0,8%;
• aktivitas keuangan -3,5%;
• konstruksi -6,1%.

Menurut para ahli, dalam 2-3 tahun ke depan, yang paling banyak diminati di pasar tenaga kerja adalah spesialis IT, insinyur (terutama ahli robotik), dan dokter yang bekerja di persimpangan antara ilmu komputer, fisika, biologi, dan kedokteran.

Jika kita berbicara tentang gaji resmi rimbawan, itu cukup rendah dan sesuai dengan upah minimum - 6 ribu rubel. Justru karena itulah karyawan baru enggan menekuni profesi ini. Adapun usia para rimbawan saat ini sudah pensiun atau mendekati usia tersebut. Pada saat yang sama, Rusia disebut sebagai kekuatan hutan global. Lagi pula, tidak ada negara lain di dunia yang memiliki lahan hutan seluas itu.

Siapakah yang dimaksud dengan rimbawan dan apa yang mereka lakukan?

Kita telah lama mengetahui bahwa paru-paru bumi adalah hutan. Dan sangat penting untuk memperlakukan mereka dengan hati-hati dan hati-hati. Toh hutan juga bisa merasakan, memberikan kita suka maupun duka. Jadi ada masyarakat yang memantau apa yang terjadi di hutan. Orang-orang ini bahkan memiliki strukturnya sendiri dengan hierarki yang jelas.

Struktur pertama berasal dari Rusia pada tahun 1722 berdasarkan dekrit Peter I. Jadi siapakah ahli kehutanan? Ini adalah pegawai kehutanan penuh waktu yang ditugaskan di kawasan hutan tertentu. Petugas kehutanan diberikan seragam dan paspor untuk kawasan hutan yang dipercayakan kepadanya. Rimbawan harus mengawasi penanaman dan penebangan pohon, pemeliharaan tanaman hutan, dan sebagainya.

Masalah kehutanan

Karena semakin sedikitnya jumlah pekerja dalam profesi ini, timbul permasalahan mendesak dalam memastikan pengawasan dan perlindungan yang tepat terhadap kawasan hutan. DI DALAM beberapa tahun terakhir Deforestasi ilegal meningkat tajam di Rusia. Dan ini terjadi dimana-mana. Situasi tersulit telah berkembang di Siberia, dan juga di Timur Jauh. Ada yang besar di sana kawasan hutan Taigas mengendalikan sejumlah kecil pekerja.

Perkembangan pasar gelap kayu menyebabkan kerusakan pasar yang tidak dapat diperbaiki. Hal ini kemudian membuat pemanenan kayu secara resmi menjadi tidak menguntungkan. Apalagi negara kita merupakan eksportir kayu terbesar ke negara-negara Asia dan Eropa. Beberapa waktu yang lalu, muncul pertanyaan apakah produk kayu, dan bukan kayu bulat, harus diekspor dari negara tersebut.

Pemerintah masih belum mampu menyelesaikan masalah ini dengan memperbanyak pembalakan liar. Masih diekspor dari Rusia jumlah besar kayu yang tidak diolah.

Bagaimana negara mengatasi masalah ini pada tahun 2017?

Pemerintah hanya dapat mengatasi masalah ini jika pemerintah memperkuat kontrol atas perlindungan dan pemanfaatan lahan hutan. Sangat tidak realistis untuk mencapai rencana seperti itu jika tidak ada masuknya tenaga spesialis baru dalam waktu dekat.

Tentu saja, pertama-tama, isu menarik pekerja muda terletak pada pendanaan kenaikan upah pekerja. Lulusan universitas saat ini lebih memilih mencari pekerjaan di industri lain selain di bidang keahliannya. Jadi itu saja uang tunai yang dialokasikan untuk pelatihan para spesialis ini terbuang percuma.

Sebagaimana disampaikan Kementerian Keuangan Tanah Air, kenaikan gaji pegawai lembaga anggaran akan sama dengan tingkat inflasi tahun 2014. Gaji pegawai sektor publik, termasuk petugas kehutanan, juga diharapkan dapat diindeks. Itu akan sama dengan 5,5 persen. Meskipun demikian, beberapa orang di pemerintahan menjanjikan lebih banyak.

Selain itu, harus juga dikatakan bahwa di sejumlah entitas konstituen Federasi Rusia, otoritas regional juga memberikan bonus gaji bagi pekerja sektor publik dan petugas kehutanan. Di daerah seperti itu, kenaikan gaji pekerja pada tahun 2017 akan sangat bergantung pada keputusan otoritas lokal, karena seringkali tunjangan melebihi tingkat pembayaran dasar dari anggaran federal.