Cili është përfitimi i aftësisë së kufizuar për grupin 3? Përfitimet për personat me aftësi të kufizuara të grupit të tretë: lista dhe rregullat për marrjen. Nga çfarë përbëhet?

Përshëndetje! Emri im është Belova Olga Borisovna. Unë punoj në fushën e jurisprudencës që nga viti 2013. Unë jam i specializuar kryesisht në të drejtën civile. Ka studiuar në Northern (Arctic) universiteti federal me emrin M.V. Lomonosov. Fakulteti: Jurisprudencë (Avokat).

Përshëndetje, të dashur lexues të ligjeve tona... Sot do t'ju tregojmë se cilat përfitime janë në dispozicion për personat me aftësi të kufizuara të grupit 3 në 2019. Grupi i tretë i aftësisë së kufizuar karakterizohet si më i pakomplikuari nga të gjithë ata ekzistues. Shumë akte rregullatore dhe ligjore ofrojnë përfitime të ndryshme për personat me aftësi të kufizuara të grupit 3. Kjo merr parasysh arsyen e marrjes së aftësisë së kufizuar, qytetin në të cilin jetojnë qytetarët dhe moshën e tyre.

Në përgjithësi, këto përfitime nuk janë pothuajse të ndryshme nga ato të disponueshme për dy grupet e tjera.

Kriteret për njohjen e një personi si me aftësi të kufizuara grupi 3

Kriteret me të cilat një person mund të njihet si persona me aftësi të kufizuara të grupit 3 përshkruhen në Urdhrin e Ministrisë së Punës, datë 17 dhjetor 2015, nr. 1024-n.

Këto janë çrregullime të vazhdueshme të moderuara ose të vogla të të folurit (gjuhës), funksionet statike-dinamike, mendore, shqisore, qarkullimin e gjakut dhe deformime fizike. Në përqindje, këto defekte janë 40-60%, dhe shkaktohen nga sëmundje të lindura ose të mëparshme, lëndime, të cilat kanë rezultuar me kufizim të aktivitetit jetësor.

Çrregullimet për shkak të sëmundjes përfshijnë shurdhim, humbje të pjesshme të shikimit, paralizë të dorës dhe orientim të dobët në hapësirë. Personat me aftësi të kufizuara që kanë marrë defekte si pasojë e lëndimeve të pësuar, mund të kujdesen lirisht për veten e tyre. Ata nuk kanë nevojë për mbikëqyrje nga jashtë.

Vendimi për caktimin e statusit të “invalidit të grupit 3” merret nga një ekzaminim mjekësor dhe social, tek i cili pacienti referohet nga mjeku që merr pjesë.

Çfarë përfitimesh ka një person me aftësi të kufizuara të grupit 3 në 2019?

Përfitimet për personat me aftësi të kufizuara të grupit 3 dhe kategorive të tjera janë federale dhe rajonale.

Pas indeksimit të pensioneve sociale më 1 prill 2019, pagesa mujore për personat me aftësi të kufizuara të grupit të tretë do të jetë 4,959,85 rubla. Për grupin 3, kjo shumë, norma bazë është 1236 rubla. Pensioni vazhdon t'i paguhet invalidit që punësohet. Kur një person me aftësi të kufizuara mbush moshën e pensionit, ai mund të zgjedhë kategorinë e akumulimeve të pleqërisë ose të mbajë të njëjtën. Në çdo rast i takon vetëm 1 lloj pensioni.

Shënim! Në vitin 2019, norma bazë sociale për grupin 3 është 1236 rubla. Kur mbështet 1 varur - 2100 rubla. , dhe 2 reparte - 3000 rubla, 3 vartës - 3850 rubla.

Llojet e përfitimeve të aftësisë së kufizuar

Për të thjeshtuar navigimin në çështjen e caktimit të grupit 3 të aftësisë së kufizuar dhe caktimit të përfitimeve, mund të dallojmë me kusht 3 parime të përkufizimit:

• shkaqet e paaftësisë;
• forma e ofrimit të përfitimeve;
• periodiciteti.

Parimi i parë i ndarjes merr parasysh rrethanat e shfaqjes së lëndimit/sëmundjes që rezultoi në paaftësi, për shembull, "invalid që nga fëmijëria", "invalidët nga lufta". Për personat me aftësi të kufizuara në këto kategori ofrohen përfitime dhe kompensime shtesë. Në raste të tjera, statusit të një personi me aftësi të kufizuara të grupit 3 i shtohet një passhkrim "për shkak të një sëmundjeje të përgjithshme".

Në përputhje me parimin e dytë, përfitimet dallohen ndërmjet materialeve (monetare), mjekësore dhe në natyrë (sigurimi i ushqimit, vakteve të ngrohta, mjeteve lëvizëse, makinave); moral (status), duke dhënë të drejtën e përparësisë.

Bazuar në parimin e frekuencës, mund të dallohen përfitimet e mëposhtme: mujore (marrja e barnave), vjetore (trajtimi në sanatorium), një herë ose me një periodicitet të gjatë: falas ose preferenciale. rinovim i madh, montimi i telefonit, radio pike. Kjo është kategoria më e zakonshme e përfitimeve.

Përfitimet tatimore

Shteti e përjashton këtë kategori invalidësh nga pagimi i tatimit mbi të ardhurat.

Këto janë të gjitha pagesat e qeverisë, përfitimet, pensionet shtetërore, ndihma nga filantropët, kostoja e sanatoriumeve dhe kuponëve të resortit për trajtim (përveç turistëve). Pa taksa dhe ndihmë financiare nga punëdhënësi nëse paaftësia e punonjësit ka qenë arsyeja e daljes në pension të tij. E njëjta gjë vlen edhe për kompensimin për barna marrë nga punëdhënësi, nëse shuma nuk kalon 4000 rubla.

Kjo kategori qytetarësh lejohet të paguajë gjysmën e kostos normale shërbimet komunale, nëse shtëpia në të cilën ata jetojnë nuk është pronë private. Sa i përket taksës së transportit, ajo nuk i nënshtrohet makinë, të cilën një fëmijë me aftësi të kufizuar e ka fituar si rezultat i kontaktit me autoritetet e sigurimeve shoqërore. Por ligji parashtron disa kërkesa: automjeti duhet të ketë një fuqi motori jo më shumë se 100 kuaj fuqi, një dizajn të veçantë ose të jetë i pajisur pajisje speciale. Më shpesh, makina të tilla prodhohen në vend.

Sipërmarrësit që kanë pasur një paaftësi të Grupit 3 që nga fëmijëria nuk kanë nevojë të paguajnë një tarifë regjistrimi.

Një person me aftësi të kufizuara do të duhet të paguajë taksat për dhuratat dhe trashëgiminë plotësisht.

Përfitimet e punës 2019

Personat me aftësi të kufizuara të grupit 3 kanë të drejtën e punës. Punëdhënësi i ardhshëm duhet t'i përjashtojë këta shtetas nga përfundimi i periudhës së provës. Nëse nuk mund të gjeni punë vetë, duhet të kontaktoni shërbimin e punës. Personat me aftësi të kufizuara të punës duhet të kenë orarin e tyre, jo më shumë se 35 orë. Me pëlqimin e tij, një person me aftësi të kufizuara mund të punojë jashtë orarit normal të punës.

Kësaj kategorie qytetarësh i jepet pushimi i detyrueshëm me kohëzgjatje nga 30 ditëve kalendarike. Ata gjithashtu mund të lirohen nga puna me shpenzimet e tyre për 60 ditë të tjera. Personat me aftësi të kufizuara të grupit 3 mund të shkojnë me pushime sipas dëshirës, ​​ata nuk kanë nevojë të respektojnë orarin e përgjithshëm. Qytetarët e tillë mund të thirren në punë gjatë fundjavave dhe festave vetëm në baza vullnetare. Nëse gjendja shëndetësore e një personi me aftësi të kufizuara përkeqësohet ndjeshëm, ai ka të drejtë të ndërpresë urgjentisht kontratën e punës me punëdhënësin.

Përfitimet mjekësore

Personat me aftësi të kufizuara të grupit 3 mund të marrin falas kujdesi mjekësor në përkatëse institucionet qeveritare. Gjithashtu, kur aplikojnë në një farmaci sociale shtetërore, kjo kategori personash, nëse pensioni i tyre nuk është më i lartë se minimumi, ka të drejtë të marrin barna me recetë falas, lista e të cilave miratohet nga shteti. Nëse një person me aftësi të kufizuar i nënshtrohet një ekzaminimi mjekësor, ai ka të drejtë të marrë pa pagesë ndihmat teknike (shkopinj, paterica, proteza dhe proteza dëgjimi).

Personave me aftësi të kufizuara duhet t'u jepen kupona në një sanatorium një herë në vit, duke përfshirë strehim falas, ushqim, trajtim dhe udhëtim vajtje-ardhje. Për ta bërë këtë, ata duhet të sigurojnë një certifikatë nga institucioni mjekësor në vendin e regjistrimit.

Përfitimet për personat me aftësi të kufizuara të Moskës të grupit 3 në 2019

Në Moskë, personat me aftësi të kufizuara të grupit 3 mund të gëzojnë përfitimet e mëposhtme.

1. Fëmijët me aftësi të kufizuara kanë të drejtë të mos paguajnë tatimin mbi të ardhurat personale;
2. Personat që kanë marrë paaftësi të grupit 3 në fëmijëri përjashtohen nga pagesa e tarifës kur marrin një urdhër për një apartament.
3. Ka zbritje në komunikimet telefonike (deri në 50% zbritje).
4. Karta sociale e një Muscovite ju lejon të përdorni transport falas. Autobusët për transportin e përdoruesve të karrigeve me rrota kanë nisur së fundmi në kryeqytet. Ky transport është i pajisur me platforma ngritëse. Lëvizja kryhet sipas një orari të caktuar, autobusi merr dhe zbret pasagjerët në stacione të veçanta të pajisura për këtë qëllim.
5. Personat me aftësi të kufizuara të Moskës kanë marrë një privilegj shtesë për një taksi sociale, në të cilën mund të hipin me gjysmë çmimi, pasi buxheti i shtetit mbulon 50% të kostos. Personi shoqërues mund të jetë 1 person.
6. Një person me aftësi të kufizuara që jeton vetëm dhe nuk ka kë të kujdeset duhet të kontaktojë Qendrën e Shërbimeve Sociale. Atje do t'i sigurohet një person që do ta ndihmojë të zgjidhë problemet e përditshme, si pastrimi i shtëpisë ose shkuarja në dyqan.

Të gjitha të drejtat e listuara janë të përfshira në Kodin Civil të Federatës Ruse dhe kanë fuqi ligjore.

Mbështetje shtesë

Përveç përfitimeve të mësipërme, personat me aftësi të kufizuara të grupit 3 mund të marrin edhe një lloj shpërblimi. Për shembull, aplikantët që kalojnë me sukses provimin mund të pranohen në një universitet pa konkurs. Në të njëjtën kohë, ata duhet të pajisin komisionin e provimit, së bashku me dokumentet e tjera, me certifikatën e KQVF-së për të vërtetuar faktin dhe grupin e aftësisë së kufizuar. Ky është i vetmi kusht që parashtrohet kur qytetarë të tillë hyjnë në një institucion arsimor. Pagesa e bursës nuk do të varet nga performanca e tyre në lëndë.

Personave me aftësi të kufizuara të grupit të tretë u jepet privilegji i udhëtimit falas në transportin publik. Për ta bërë këtë, ata duhet të paraqesin një kartë udhëtimi social.

Nëse personat e tillë me aftësi të kufizuara jetojnë në kushte të këqija, ata kanë mundësinë të marrin strehim të subvencionuar. Shteti mund t'u sigurojë edhe një truall për të ndërtuar një shtëpi apo objekte ndihmëse.

Aftësitë e kufizuara të fëmijëve të grupit të 3-të përjashtohen nga pagesa e kontributeve të sigurimit në fondin e pensionit. Atyre u sigurohen përfitime kur paguajnë tatimin mbi të ardhurat personale.

Të afërmit janë të detyruar t'i lënë një pjesë të trashëgimisë një personi me aftësi të kufizuara të grupit 3, i cili duhet të tregohet në testament. Nëse nuk ka testament, atëherë të gjithë trashëgimtarët marrin pjesë të barabartë.

Personat me aftësi të kufizuara konsiderohen nga Qeveria e Federatës Ruse si kategoria më e cenueshme e qytetarëve për faktin se ata kanë mundësi të kufizuara për të gjetur punë për të fituar të ardhura dhe për të siguruar veten financiarisht. Megjithatë, personat me aftësi të kufizuara të grupit 3 njihen si grup pune i qytetarëve me probleme shëndetësore dhe për këtë arsye përfitojnë më pak përfitime dhe përfitime në krahasim me personat me aftësi të kufizuara të grupeve 1 dhe 2. Megjithatë, përfitimet për personat me aftësi të kufizuara të punës të grupit 3 miratohen ende në nivel federal dhe rajonal.

Përfitimet për personat me aftësi të kufizuara në punë të grupit 3 dhe personat me aftësi të kufizuara që nuk punojnë të grupit 3

Këtë vit, të gjithë personat me aftësi të kufizuara të grupit 3, pa përjashtim, kanë të drejtë të kërkojnë përfitimet e mëposhtme federale, të cilat nuk varen nga besnikëria e autoriteteve rajonale:

1. Udhëtim falas në institucionet sanatorium-resort me qëllim të kalimit të një kursi shëndetësor, rehabilitimi ose mjekësor, në varësi të rekomandimeve të mjekut që merr pjesë.
2. Përdorimi falas i shërbimeve telefonike (vetëm për telefonat fiks, jo celularët).
3. Zbritje e gjysmës së kostos së një bilete udhëtimi në transporti publik urbane, periferike dhe lokale.
4. Shërbimet sociale në shtëpi, si dhe shërbimet mjekësore dhe mbikëqyrjen e një infermiere në prani të një raporti të duhur me shkrim nga mjeku që merr pjesë.
5. Sigurimi falas i një karrige me rrota, pajisje ortopedike, aparate dëgjimi, proteza dentare ose sy. Është gjithashtu e mundur të merrni kompensim për shpenzimet kur blini në mënyrë të pavarur mjete rehabilitimi, të cilat i ofrohen një personi me aftësi të kufizuara pa pagesë, sipas listës së miratuar nga Qeveria e Federatës Ruse.
6. Pajisjet mjekësore dhe barnat falas me recetë nga mjeku në një klinikë shtetërore ose komunale. Ky përfitim vlen vetëm për pensionistët, përfitimet e paaftësisë së të cilëve janë nën nivelin rajonal të jetesës dhe që nuk kanë kërkuar zëvendësimin e paketës sociale të shërbimeve me një shtesë në pension.

Përfitimet për personat me aftësi të kufizuara në punë të grupit 3

Nëse një person me aftësi të kufizuara të grupit 3 ka gjetur dëshirën dhe mundësinë për të gjetur një punë, ai ka të drejtë për një sërë përfitimesh pune, të cilat punëdhënësi nuk ka të drejtë t'i shpërfillë. Nga rruga, për punësimin e një personi me aftësi të kufizuara, punëdhënësi shpesh merr përfitime tatimore - kjo është mënyra se si shteti inkurajon sipërmarrësit të punësojnë persona me aftësi të kufizuara. aftësi të kufizuara.

Një person me aftësi të kufizuara të punës i grupit të tretë ka të drejtë për përfitime shtesë në lidhje me punën në një ndërmarrje:

1. Mundësia e largimit nga puna në çdo kohë, sapo personi me aftësi të kufizuar të kuptojë se për shkak të problemeve shëndetësore nuk përballon dot përgjegjësitë që i ngarkohen. Nuk ka nevojë të punoni 14 ditët e kërkuara.
2. E drejta për të kërkuar që punëdhënësi të krijojë kushte të favorshme punë duke marrë parasysh veçoritë e situatës së një personi me aftësi të kufizuara të grupit 3. Kryerja e detyrave të punës nuk duhet të ndikojë negativisht në shëndetin e punonjësit.
3. Nëse një person me aftësi të kufizuara të grupit 3 nuk është në gjendje të jetë në vendin e punës gjatë gjithë ditës së punës për shkak të shëndetit të dobët, punëdhënësi është i detyruar t'i sigurojë atij mundësinë për të punuar me turne ose javë me kohë të pjesshme (sipas zgjedhjes së punonjësit).
4. Punonjësi me aftësi të kufizuar ka të drejtë të marrë pushim vjetor në çdo kohë të vitit, pavarësisht nga orari i pushimeve.
5. Nëse një person me aftësi të kufizuara të grupit 3 plotëson kërkesat e punëdhënësit, ai është i detyruar ta punësojë pa caktuar një periudhë prove.
6. Një punonjës i caktuar në grupin 3 të aftësisë së kufizuar mund të caktohet në turne të natës vetëm me pëlqimin e tij me shkrim. Nëse një person me aftësi të kufizuara nuk jep pëlqimin, detyrimi i tij nën dhimbjen e pushimit nga puna është i ndaluar me ligj.

Përfitime shtesë për personat me aftësi të kufizuara në punë të grupit 3

Nëse një person me aftësi të kufizuara të grupit 3 ka humbur shëndetin e tij si pasojë e lëndimit ose sëmundjes profesionale në ndërmarrjen ku ka punuar, punëdhënësi është i detyruar t'i sigurojë atij një vend pune ku pacienti mund të punojë dhe përmirësojë shëndetin e tij - të jetë i sigurt që puna nuk e dëmton punonjësin, menaxhmenti duhet të konsultohet me Fondin e Aftësisë së Kufizuar.

Në vitin 2017, u shfaqën një sërë përfitimesh të reja për personat me aftësi të kufizuara të punësuar të grupit 3, të cilët vazhdojnë të funksionojnë në vitin 2019, duke përfshirë:

1. Ndalimi i punës jashtë orarit dhe punës në ditë festash dhe fundjavash pa pëlqimin me shkrim të punonjësit me aftësi të kufizuara.
2. E drejta për të marrë leje shtesë pa pagesë prej 60 ditësh në çdo kohë të vitit.
3. Pushimi bazë vjetor i zgjatur – 30 ditë në vend të 28 ditëve.

Përfitimet për personat me aftësi të kufizuara të punës të grupit 3 nëse duan të arsimohen

Personat me aftësi të kufizuara të punësuar të grupit 3, si dhe personat me aftësi të kufizuara që nuk punojnë, kanë të drejtë të pranohen me preferencë në shkollat ​​e mesme dhe universitete, me kusht që dhënien e Provimit të Unifikuar të Shtetit. Kur një student regjistrohet, shteti do t'i japë atij një bursë sociale që nuk varet nga performanca akademike dhe nga fakti i përfitimit akademik.

Privilegje dhe përfitime të tjera për personat me aftësi të kufizuara në punë të grupit 3

Përveç preferencave të listuara më sipër, një person me aftësi të kufizuara të grupit 3 ka të drejtë të marrë llojet e mëposhtme të ndihmës:

1. Mbështetje financiare një herë në shumë 5 mijë rubla(aktual në 2017). Kjo pagesë synon të kompensojë mungesën e indeksimit të përfitimeve pensionale.
2. Zbritje në madhësi 50% kur paguani për shërbimet komunale, me kusht që banesa t'i përkasë stokut të banesave komunale.
3. Zbritje në madhësi 50% kur paguani për një politikë MTPL. Një zbritje ofrohet nëse një person me aftësi të kufizuara është pronar i automjetit dhe shofer në të njëjtën kohë.

Aktet legjislative për temën

Gabimet e zakonshme

Gabim: Punëdhënësi kërkoi që një person me aftësi të kufizuara të grupit 3 të punonte për 2 javë para pushimit nga puna pasi punonjësi kishte paraqitur një kërkesë për të hequr dorë nga puna me vullnetin e tij të lirë.

Kushtetuta Federata Ruse garanton të drejtën e çdo qytetari për të punuar. Të drejtën e punës dhe të vetë-realizimit kanë edhe personat që janë bërë me aftësi të kufizuara në moshë madhore ose e kanë pasur atë që në fëmijëri. Në fund të fundit, mundësia për të punuar nuk është vetëm një mënyrë për të fituar para, por edhe një mënyrë e përshtatjes sociale për një person me aftësi të kufizuara.

Ndodh që me një pretekst ose në një tjetër, punëdhënësit refuzojnë të punësojnë njerëz të tillë. Kjo është krejtësisht e gabuar dhe e paligjshme. Refuzimi i punësimit mbi bazën ligjore është i mundur vetëm nëse në parim nuk ka vende të lira pune dhe nëse konkursi ekzistues për shkak të kushteve të punës është kundërindikuar për një punëkërkues të caktuar. Le të shqyrtojmë se si mund të punësohet një qytetar me aftësi të kufizuara dhe cilat janë të drejtat e një personi me aftësi të kufizuara të grupit 3 në punë.

Rregullimi ligjor i punësimit dhe punës së personave me aftësi të kufizuara

Legjislativisht, çështjet e punësimit të qytetarëve me aftësi të kufizuara rregullohen me Ligjin Federal (FL) të Federatës Ruse nr. 181, datë 24 nëntor 1995 "Për mbrojtjen sociale të personave me aftësi të kufizuara në Federatën Ruse" dhe Kodin e Punës (LC) të Federatës Ruse. Federata Ruse.

Shteti është i shqetësuar që personat me aftësi të kufizuara të grupit 3 të pajisen me punë. Për ta arritur këtë, niveli legjislativ parashikon që në organizatat me një staf prej më shumë se 100 personash, duhet të punojnë të paktën 2% e qytetarëve me aftësi të kufizuara (neni 21 i ligjit nr. 181-FZ).

Të drejta të veçanta dhe kushte pune për personat me aftësi të kufizuara të grupit 3

Personat me aftësi të kufizuara kanë të njëjtat të drejta gjatë punësimit dhe gjatë procesit të punës si qytetarët e shëndetshëm. Përveç kësaj, atyre u ofrohen disa përfitime shtesë.

Statistikat

Sipas statistikave të OKB-së, çdo i dhjeti person në tokë ka një paaftësi, një në 10 vuan nga aftësi të kufizuara fizike, mendore ose të tjera, dhe të paktën 25% e numrit të përgjithshëm të njerëzve kanë sëmundje të ndryshme. Në botë, rritja e numrit të personave me aftësi të kufizuara në mesin e personave në moshë pune në nivelin 45% të numrit të personave të njohur fillimisht si persona me aftësi të kufizuara shqetëson qytetarët. Sipas statistikave zyrtare, tani ka dhjetë milionë njerëz me aftësi të kufizuara në Rusi (kjo është 7% e popullsisë). Sipas Agjencisë informacion social, janë të paktën 15 milionë prej tyre Aftësia e kufizuar tek të rinjtë dhe fëmijët me aftësi të kufizuara po rritet.

Le të shqyrtojmë se çfarë ka të drejtë të llogarisë një person me aftësi të kufizuara të grupit 3:

• 30 ditë pushim të paguar në vit, në vend të 28 ditëve për punonjësit e zakonshëm (neni 23 i ligjit federal nr. 181);
• 60 ditë pushim pa pagesë në vit;
• mungesa e një periudhe prove kur aplikoni për një vend pune;
• kushtet e punës sipas raportit mjekësor:
  • javë pune jo më shumë se 40 orë,
  • javë të shkurtuar të punës, nëse parashikohet në rekomandimet mjekësore,
  • përfshirja në punë jashtë orarit, puna gjatë fundjavave dhe natës vetëm me pëlqimin me shkrim të punonjësit me aftësi të kufizuara (në mungesë të një ndalimi mjekësor),
  • ndalimi i llojeve të caktuara të punës dhe sigurimi i kushteve të veçanta të punës në varësi të sëmundjes;
• masat për rivendosjen e shëndetit të përshkruara në programin individual të rehabilitimit (IPR). Këto rekomandime i jepen një personi me aftësi të kufizuara kur ai i nënshtrohet një ekzaminimi mjekësor dhe social.

Marrja e grupit të tretë të aftësisë së kufizuar nga një punonjës ekzistues

Ndodh që një punonjës që tashmë punon në një organizatë sëmuret dhe si rezultat merr paaftësi të grupit 3. Kjo rrethanë duhet të dokumentohet nga punonjësit e personelit pasi punonjësi të ketë siguruar dokumentet përkatëse mjekësore. Ndryshimet e njëanshme të kontratës së punës nuk lejohen me ligj. Prandaj, duhet të lidhet një marrëveshje shtesë, e cila tregon rrethanat e zbuluara rishtazi (neni 72 i Kodit të Punës të Federatës Ruse). Nëse rekomandimet mjekësore përshkruajnë kushte të caktuara pune, atëherë punonjësi duhet të punësohet në përputhje me to.

Nëse një punonjës nuk pranon të kalojë në kushte më të mira pune, ai ka të drejtë të japë dorëheqjen me vullnetin e tij të lirë.

Shikoni videon për problemet e punësimit të personave me aftësi të kufizuara

Procedura e punësimit për një person me aftësi të kufizuara

Punësimi i një qytetari me aftësi të kufizuara ka karakteristikat e veta. Le të shohim saktësisht se si ndodh kjo.

• Punonjësi i siguron punëdhënësit një paketë dokumentesh:
  • pasaportë civile;
  • libër pune;
  • aplikim për punësim;
  • një certifikatë mjekësore që tregon grupin 3 të aftësisë së kufizuar dhe kufizimet e punës;
  • IPR, i cili përcakton masat për të rivendosur shëndetin e një qytetari të caktuar.
• Punëdhënësi, pasi ka shqyrtuar të gjitha dokumentet, vendos nëse kushtet e punës në vendin e lirë të punës janë në përputhje me rekomandimet mjekësore të personit që aplikon për vendin e punës. Vetëm pas kësaj lëshohet një urdhër punësimi.
• Punonjësi punësohet zyrtarisht pa kaluar një periudhë prove dhe pajiset me kushte pune të rekomanduara.

Nëse një punëdhënës refuzon të punësojë një person me aftësi të kufizuara nën një kuotë, ai do të dënohet me një gjobë administrative në shumën prej dy deri në tre mijë rubla. Një përjashtim është një certifikatë ITU që tregon paaftësinë e një personi për punë ose një kundërindikacion për këtë lloj aktiviteti.

Vlen të theksohet se dhënia e dokumenteve që tregojnë grupin 3 të aftësisë së kufizuar është një vendim thjesht vullnetar i punonjësit (përveç pozicioneve ku kërkohet një certifikatë shëndetësore). Mungesa e tyre barazon të drejtat e një personi me aftësi të kufizuara me të drejtat e punonjësve të tjerë. Kjo do të thotë se qytetarit i hiqen të gjitha përfitimet e garantuara me ligj për personat me aftësi të kufizuara dhe punëdhënësi lirohet nga çdo përgjegjësi për mungesën e kushteve të veçanta të punës.

Nëse keni pyetje, shkruani në komente

Për cilat diagnoza jepet më shpesh grupi 3?

1. Nëse një person nuk mund të dëgjojë që nga lindja.
2. Orientimi i dobët në hapësirë, për shkak të traumës, koordinimi i lëvizjes është i dëmtuar.
3. Dora e paralizuar etj.
4. Një kategori e veçantë janë qytetarët që janë përfshirë në një aksident automobilistik ose avioni ose i kanë mbijetuar një fatkeqësie natyrore, pas së cilës kanë humbur aftësinë për të ecur. Domethënë, personat me aftësi të kufizuara mund të kujdesen për veten, por aftësitë e tyre janë të kufizuara. Për t'i shërbyer vetes, ju duhet adekuat gjendjen fizike kushtet. Këta njerëz janë të aftë për të punuar dhe studiuar, por kanë nevojë për mbështetje sociale nga shteti.

Lajmet më të fundit në 2018 për të gjithë personat me aftësi të kufizuara të grupit të 3-të përshkruan përfitimet e mëposhtme:

1. Ata në nevojë kanë të drejtë të përdorin medikamente për të cilat pacienti ka një recetë të shkruar nga mjeku që merr pjesë.

Përfitimet për personat me aftësi të kufizuara të grupit 3 në 2018

Si të merrni EDV Një person me aftësi të kufizuara merr të drejtën për të marrë këtë lloj ndihme që nga momenti i caktuar i grupit. Megjithatë, nuk do të instalohet automatikisht. Për të marrë para shtesë, duhet të kontaktoni vetë degën tuaj lokale të fondit pensional ose nëpërmjet një përfaqësuesi.
Aty do t'ju duhet të shkruani një deklaratë, së cilës i bashkëngjiten kopjet e dokumenteve të mëposhtme:

• pasaportat ose certifikatat e lindjes së një fëmije me aftësi të kufizuara;
• certifikatë që konfirmon praninë e grupit;
• dokument që identifikon përfaqësuesin dhe të drejtën e tij për të folur në emër të personit me aftësi të kufizuara.

Përveç kësaj, mund të jetë e nevojshme informacion shtesë, për shembull, për përbërjen e familjes. Një dokument i tillë nevojitet nëse persona të tjerë janë të varur nga një person me kufizime shëndetësore.
Të gjitha dokumentet, së bashku me aplikacionin përkatës, mund të dërgohen me postë.

Përfitimet për personat me aftësi të kufizuara të grupit 3 në 2018: pagesat dhe të drejtat sociale të qytetarëve

Gjithashtu, për të qenë të përditësuar me të gjitha pagesat e kërkuara, duhet të telefononi rregullisht në fondin e pensioneve dhe departamentet e mbrojtjes sociale (të paktën një herë në 3 muaj) për të qenë të informuar për ndryshimet e reja në programet e pagesave dhe përfitimeve. Si do të funksionojnë pagesat e paaftësisë së grupit 3 në vitin 2018, ju lutemi vini re se për të marrë të gjitha? përfitimet dhe pagesat, duhet të kuptoni saktësisht se nga përbëhen ato.

Kështu, portali i lajmeve ProfiKomment ka grumbulluar informacione se pensioni i një invalidi të grupit 3 përbëhet nga disa pjesë:

1. Pjesa sociale
2. Pjesa e sigurimit
3. Pjesa shtetërore
4. Pagesat preferenciale shtesë dhe llogaritjet

Si llogariten këto pjesë? Së pari, indeksimi ndodh nga fillimi i çdo viti.

Domethënë, në vitin 2018, personat me aftësi të kufizuara të grupit 3 do të kenë rritje të pensioneve dhe pagesave shtesë preferenciale që nga fillimi i vitit 2018.

Sa do të marrin invalidët e grupit 3 në 2018 me të gjitha rritjet?

Shërbejeni në fondi i pensioneve Një aplikim për marrjen e EDV është i nevojshëm para vitit aktual, domethënë, për të marrë pagesa mujore me para në 2018, duhet të paraqisni një aplikim dhe të plotësoni të gjitha dokumentet e nevojshme para përfundimit të vitit aktual 2017. Përcaktimi i shtesës mujore për përfituesit në vitin 2018 kryhet në një bazë.

Nëse një qytetar ka të drejtë të marrë pagesë për disa arsye, të kufizuara me një ligj, atëherë atij do t'i sigurohet pagesa mbi bazën e një shume më të madhe. Nëse keni të drejtën e EDV-së në bazë të disa ligjeve ose akteve të tjera ligjore, një qytetar mund të llogarisë në një pagesë vjetore nga lista (ju mund të zgjidhni cilën).

Unë jam invalid i grupit 3, deri në prill kam marrë një pension 5892 dhe pas të ashtuquajturit indeksim nga 1 prilli, shuma ka qenë 5843. Si e kuptoni këtë? Në vend të një bonusi, ata morën 49 rubla.

Përfitimet për personat me aftësi të kufizuara të grupit 3

Kujdes

Shuma e EDV sipas shërbimit Kjo preferencë në 2017 përfshin shuma për:

• ilaçe - 716 rubla;
• kupon në sanatorium - 110 rubla;
• udhëtimi në ambulancë - 102 rubla.

Këto madhësi përbërësish llogariten në bazë të ofrimit të trajtimit të sanatoriumit një herë në vit. Kjo do të thotë, ato janë të shpërndara, siç thonë kontabilistët, mbi dymbëdhjetë muaj.

Madhësitë e EDV për personat me aftësi të kufizuara për vitin 2018 janë si më poshtë: Grupi EDV Sasia e EDV për marrjen në natyrë të një grupi shërbimesh sociale 1st 3538.52 2489.55 2nd 2527.06 1478.09 3rd 20914 .8 .09 EDV është caktuar vetëm për një arsyeja. Nëse një qytetar ka disa përfitime, atëherë ai është i lirë të zgjedhë se cilin do ta marrë këtë preferencë. Përjashtim bëjnë veteranët e luftës me aftësi të kufizuara. Të drejtat e tyre janë realizuar plotësisht.

Përfitimet për personat me aftësi të kufizuara

Procedura e pagesës Përfitimet llogariten nga data kur një person aplikon për të. Domethënë që nga momenti i paraqitjes së aplikimit dhe dërgimit të letrës.

1. Fondi pensional (PF) e shqyrton kërkesën brenda dhjetë ditëve të punës.

   Nëse gjithçka është në rregull me letrat, atëherë:

   • hapet një llogari për aplikantin (përfaqësues ligjor), nëse nuk ka një llogari në fondin pensional në emër të tij;
   • përdoret për pagesat e pensioneve.
2. Nëse nuk ka arsye për pagesë, atëherë merret një vendim për refuzim. Ata duhet të informojnë personin me aftësi të kufizuara brenda pesë ditëve.

Një vendim i pabazuar i specialistëve të PF mund të apelohet në gjykatë.

Për ta bërë këtë, duhet të grumbulloni të gjitha dokumentet që konfirmojnë përfitimet në përputhje me legjislacionin aktual. Rillogaritja e një pagese të përgjithshme Aftësia e kufizuar caktohet nga një ekzaminim mjekësor dhe social (MSE) për një periudhë të caktuar.
Për shembull, grupi i tretë dhe i dytë janë të vlefshëm vetëm për një vit.

Përfitimet e aftësisë së kufizuar në 2018

Në vitin 2018 ka mjaft ndryshime në Buxhet, të cilat synojnë rritjen e pagesave në cash dhe zgjerimin e programeve preferenciale për shtresat në nevojë të popullsisë. Personat me aftësi të kufizuara të grupit 3, në varësi të programeve rajonale, mund të marrin pagesa dhe përfitime shtesë. Do të zbuloni se cilat do të jenë në këtë artikull më vonë. Përmbajtja e artikullit:

• 1. Kush është një person me aftësi të kufizuara të kategorisë 3?
• 2. Cilat pagesa dhe përfitime shtesë janë në dispozicion për personat me aftësi të kufizuara të grupit 3 në 2018: lajmet më të fundit
• 3. Cilat do të jenë pagesat për personat me aftësi të kufizuara të grupit 3 në vitin 2018?
• 4. Si llogariten përfitimet e aftësisë së kufizuar?

Kush është një person me aftësi të kufizuara të kategorisë 3 Së pari, për të kuptuar se çfarë i takon një personi me aftësi të kufizuara, është e nevojshme të përcaktohet saktësisht se kush i përket kategorisë së tretë të aftësisë së kufizuar?
Dokumentet e mëposhtme duhet të sigurohen atje:

• aplikim (i shkruar në një takim me një specialist);
• kopjet e pasaportave të personit me aftësi të kufizuara dhe personit që kujdeset për të;
• të dhënat e punës për të dy;
• vërtetim nga qendra e punësimit.

Shtesa e përkujdesjes i caktohet vetëm një anëtari të familjes, pavarësisht se sa të afërm ofrojnë kujdes. Veçoritë e shtesës së përkujdesjes Kjo preferencë u jepet vetëm personave të aftë për punë që kanë lënë vendin e tyre të shërbimit për hir të një personi të sëmurë.

Informacion

Kjo do të thotë, emërimi përfundon kur ky shtetas zyrtarisht:

• gjen punësim;
• regjistrohet në qendrën e punësimit.

E rëndësishme: një person ka të drejtë të kujdeset për disa reparte me kufizime shëndetësore. Për çdo person, shteti i paguan atij 1200 rubla në 2017.

Pagesa një herë për personat me aftësi të kufizuara të grupit 3 në 2018

Çfarë duhet të siguroni për të marrë këtë pension: një aplikim, certifikata invaliditeti dhe grupi dhe një libër pune që tregon kohëzgjatjen tuaj të shërbimit. - Pensioni social i invaliditetit. Ky lloj pensionet u caktohen personave me aftësi të kufizuara që nuk kanë përvojë pune.

Për më tepër, këtu përfshihen personat me aftësi të kufizuara që nga fëmijëria dhe fëmijët me aftësi të kufizuara. Për të përfituar një pension social, do t'ju duhet të siguroni: një aplikim, një pasaportë dhe një ekstrakt nga akti i ITU, i cili tregon informacione për grupin e aftësisë së kufizuar dhe kohëzgjatjen e tij. Megjithatë, ka kufizime në vendbanimin dhe regjistrimin. Vetëm ata qytetarë që banojnë përgjithmonë në Federatën Ruse do ta marrin atë. - Pensioni shtetëror i invaliditetit. Ky pension është i destinuar vetëm për ushtarakët që kanë marrë pjesë në Luftën e Dytë Botërore. Përveç kësaj, ai mund të merret edhe nga ata qytetarë që janë bërë me aftësi të kufizuara si rezultat i fatkeqësive të ndryshme të shkaktuara nga njeriu dhe rrezatimi dhe astronautët.

Nëse ka 1 vartës - 11211,92 rubla, 2 vartës - 12813,62 rubla, 3 vartës - 14415,32 rubla. Pensionet e sigurimit Pensionistët që nuk punojnë do të indeksohen më lart se inflacioni dhe një muaj më parë - me 3.7% nga 1 janari.

Këtë deklaratë e ka bërë kreu i Ministrisë së Punës Maksim Topilin pas diskutimit të buxhetit për tre vitet e ardhshme. Për ata që kanë një pension nën nivelin e jetesës të vendosur në entitetet përbërëse të Federatës Ruse, krijohet një shtesë sociale federale ose rajonale. Më herët u raportua se kryeministri Dmitry Medvedev nënshkroi një urdhër për të ndarë 1 miliardë rubla të tjera në shtatë rajone. për pagesa të tilla shtesë për pensionet. Regjistrimi dhe marrja e EDV në 2018. Informacion ekskluziv. Mund të hamendësojmë vetëm se çfarë ndryshimesh do të pësojnë pagesat e pensioneve të invaliditetit në vitin 2018.

Ju mund të aplikoni për këtë lloj pensioni në kushtet e mëposhtme: - njohja nga ekzaminimi mjekësor si kategoria 1 - të ketë një përvojë pune minimale (edhe 1 ditë) - dhënë paaftësi nuk lidhet me një krim të kryer me dashje Shuma bazë e pensionit të sigurimit është 9610,22 rubla. në mungesë të vartësve, 11211,92 rubla. nëse ka një të varur, 12813.62 rubla. – me dy dhe 14415,32 rubla. në tre. Ndërsa për fëmijët me aftësi të kufizuara, prej të cilëve në vendin tonë janë 617 mijë, rritja e pensioneve për ta do të bëhet në prill 2018.

Koeficienti i indeksimit do të jetë rreth 2.6%. Shuma e pagesës do të jetë 12,500 rubla. Gjithashtu, nga 1 shkurti, ata do të marrin EDV në shumën prej 2527,06 rubla. Shuma e EDV-së për aftësinë e kufizuar në 2018 Pagesa mujore në cash (EDV) e krijuar për personat me aftësi të kufizuara caktohet pasi ata të kontaktojnë divizionin vendor të fondit të pensionit.

Në Federatën Ruse, personave me aftësi të kufizuara u sigurohen përfitime dhe preferenca me shpenzimet e buxhetit. Të drejtat e personave me aftësi të kufizuara të grupit 3 përcaktohen në Ligji federal Nr. 181-FZ "Për mbrojtjen sociale të personave me aftësi të kufizuara në Federatën Ruse". Ato nuk janë aq të gjera sa ato të personave me aftësi të kufizuara 1 dhe . Megjithatë, njerëzit me aftësi të kufizuara aftësitë fizikeështë e nevojshme t'i njohësh dhe të gëzosh mbështetjen e shtetit.

Le të shohim se çfarë risi në këtë çështje u shfaqën në vitin 2019.

Kujt i caktohet grupi 3 i aftësisë së kufizuar?

Kryerja e ITU

Paketa e dokumenteve për caktimin e ekzaminimit

• ndërtim banesash;
• bujqësi personale;
• kopshtarisë.

E drejta për përfitim merret parasysh kur një qytetar aplikon tek autoritetet për truall. Nëse një person me aftësi të kufizuara të grupit të 3-të jeton në një shtëpi të pronës shtetërore, komunale ose publike (me qira sociale), hapësira e tij e banimit ruhet për gjashtë muaj nëse vendoset në një institucion mjekësor spitalor.

Përfitimet tatimore

Ato ofrohen si më poshtë:

• për të gjithë personat me aftësi të kufizuara të grupit të tretë:
  • zbritje tatimore në shumën prej 500 rubla. (shuma e të ardhurave mujore zvogëlohet gjatë llogaritjes së taksave);
  • i përjashtuar nga pagesa e primeve të sigurimit (nga paga);
  • mos kontribuoni taksa e transportit për një makinë të specializuar (deri në 100 kf);
• fëmijët me aftësi të kufizuara:
  • janë plotësisht të përjashtuar nga pagimi i tatimit për individët;
  • mos paguani tarifë regjistrimi kur regjistroni një biznes.

Për të marrë këto preferenca, duhet të dorëzoni dokumente tek autoriteti tatimor.

Privilegjet në kujdesin mjekësor

Për personat me aftësi të kufizuara të grupit të tretë, shteti ofron kushte për rehabilitim fizik.

Për këtë qëllim pajisen me:

• 50% zbritje në blerjen e barnave (vetëm për personat me status të papunë);
• rehabilitimi sanatorium-resort sipas një programi individual;
• udhëtoni një herë në vit në vendndodhjen e ambulancës ose sanatoriumit;
• sigurimi falas i protezave dhe mjeteve të tjera teknike të rehabilitimit.

Për këto preferenca, duhet të kontaktoni mjekun tuaj. Mjeku do të lëshojë një referim ose recetë të përshtatshme.

Në dokument, mjeku do të tregojë se ku të shkojë më pas:

• farmaci (për barna);
• Fondi i Sigurimeve Shoqërore (për një kupon);
• tjera.

Nëse paaftësia është shkaktuar nga komplikimet pas vaksinimit, qytetari duhet të paguajë një kompensim mujor prej 1000 rubla.

Preferenca në fushën e arsimit

Personat me aftësi të kufizuara të grupit 3 pranohen në arsimin e mesëm special institucionet arsimore me kushte preferenciale. Ekziston vetëm një kusht: kalimi me sukses i provimeve pranuese. Kur paraqisni një aplikim në komisionin e konkurrencës, duhet të paraqisni një certifikatë preferenciale (tregoni numrin e saj).

Preferencat e punëdhënësit

. Megjithatë, punëdhënësi është i detyruar të krijojë kushte të caktuara për mbajtësit e kësaj kategorie.

1. Kështu, atyre u ndalohet të ofrojnë kushte pune më të këqija se punëtorët e tjerë.
2. Personat me aftësi të kufizuara kanë të drejtë për më gjatë:
   • pushime me pagesë (të paktën 30 ditë);
   • ditë pushimi të papaguara (deri në 60 ditë në vit).
3. Punëdhënësi është i detyruar të marrë pëlqimin me shkrim të një personi me aftësi të kufizuara për ta përfshirë atë në punë:
   • përtej orarit normal të punës;
   • natën;
   • në fundjavë dhe pushime.

Nëse për arsye mjekësore, një invalid i grupit 3 nuk mund të punojë një javë të plotë, administrata është e detyruar t'i japë atij një të shkurtuar. Pagesa në këtë rast llogaritet në raport me kohën e punuar.

Procedura për aplikimin për përfitime

Për të marrë zbritje dhe preferenca, do t'ju duhet të mbledhni dokumente dhe të kontaktoni departamentin përkatës. Gjegjësisht:

• departamenti lokal i mbrojtjes sociale të popullatës (shtëpi dhe shërbime komunale, bileta, etj.);
• zyra përfaqësuese e fondit pensional;
• Fondi i Sigurimeve Shoqërore (voucher);
• autoriteti tatimor.

Çdo organizatë duhet të provojë të drejtën e saj për preferenca. Kjo bëhet duke siguruar dokumente. Secila prej organizatave të mësipërme do të kërkojë sa vijon:

• Kopje:
  • pasaporta (certifikata lindjeje për të mitur);
  • SNILS;
  • dokument pensioni;
  • librin e të dhënave të punës (të vërtetuar nga noteri ose nga administrata e ndërmarrjes);
  • certifikatat e përcaktimit të aftësisë së kufizuar;
  • dokument mbi pronësinë e banesave (për strehim dhe shërbime komunale) ose një automjet;
• origjinalet:
  • deklaratë bankare që konfirmon hapjen e llogarisë;
  • certifikatën e përbërjes së familjes;
  • të dhënat e të ardhurave (2-tatimi mbi të ardhurat personale ose 3-tatimi mbi të ardhurat personale).

Një aplikim për përfitime konsiderohet në sa më shpejt të jetë e mundur. Rezultatet raportohen në adresën e treguar në letër.

E rëndësishme: Aftësia e kufizuar e grupit 3 caktohet vetëm për një vit. Certifikata tregon periudhën e riprovimit. Duhet të fillohet një muaj para përfundimit të periudhës së caktuar të paaftësisë. kategoria preferenciale vendoset për një periudhë më të gjatë. Në certifikatën përkatëse duhet të gjendet edhe koha e riprovimit.

Të nderuar lexues!

Ne përshkruajmë metoda tipike zgjidhje për çështjet ligjore, por secili rast është unik dhe kërkon ndihmë juridike individuale.

Për të zgjidhur shpejt problemin tuaj, ju rekomandojmë të kontaktoni avokatët e kualifikuar të faqes sonë.