Зовсім недавно ми розповідали про те, що доведені до відчаю Гуковского шахтарі, яким не платять зарплати з 2015 року, почали протестний хід в Ростов. Вони мають намір, пройшовши 120 кілометрів до обласного центру, зустрітися з губернатором Ростовської області Василем Голубєвим і запитати того - що є їм та їхнім родинам, на що жити і чим оплачувати своє житло.
А ростовські влади все так само не знають, як вирішити проблему з одночасно голодуючими і голодними шахтарями. До того ж, навіть повне погашення боргів перед ними з часом лише оголить іншу проблему. Іншої роботи в помираючих містечках немає - більш того, із закриттям шахт вмирають і інші види діяльності, тому що, шахти були містоутворюючими підприємствами. А значить, навіть коли нинішні борги будуть, нарешті, роздані, соціальна проблема з влади ніяк не зніметься -. і стануть (вже стали) постійним головним болем не лише для нинішнього уряду області, а й, судячи з усього, і для багатьох наступних.
Посмикав за вуха - грошиків і витрусив
Своє ставлення до діяльності в Росії, де Гуцерієв, власне, і заробив свої капітали, найпоетичніший олігарх висловив фразою, в якій російський бізнес схожий на великого вухатого зайця, який тікає від своїх страхів. А щоб перестати від них тікати, потрібно стати левом, впевнений мільярдер.
Безперечно - лев красива тварина. Але при цьому він один з найбільших і небезпечних хижаків в світі. Свою здобич лев не щадить - при полюванні він не робить знижку ні старим, ні малим.
Чи не робить цього і «лев» Михайло Гуцерієв. Він зловив вугільну сферу Ростовської області в чіпкі щелепи, випатрав - найсмачніше з'їв, решту викинув.
Іноді йдучи з землі «під воду», олігарх казав, що «В справах необхідно бути акулою». Як то кажуть, шило на мило. Однаково - хижак. Тому головне - набити шлунок. «Хижака» Гуцерієву головне - зняти з чергового проекту «бабло».
Ну, а вже на ситий шлунок можна і віршиками про вічне себе і світ побалувати. А побалувавши, можна прикинутися, що ти такий же, як всі, вимовляючи: «Я звичайний чоловік, обтяжений фінансовими проблемами».
У Гуковского шахтарів, яких «з'їв" не пережовуючи олігарх Гуцерієв, теж є проблема. Одна на всіх і для поетичної душі Михайла Сафарбековіча, напевно, занадто примітивна і приземлена - не померти з голоду. Але закриваючи зошит з римованими рукописами, пан Гуцерієв знову перетворюється в усміхненого такого, оскалістого «акулольва». Ну, а який хижак, доїдаючи свою жертву, ще у неї і питає: «Тобі не боляче там?».
Михайла Сафарбековіча теж цікавить виключно видобуток. Інакше вона називається прибутком. Мільйони, мільярди, рублі, долари ... Чиї зламані долі і цілі розорені регіони стоять за всіма цими божевільними цифрами, що дозволяють Гуцерієвим очолювати «Форбс», ніхто в цьому «талановитого» в усіх відношеннях сімействі не вважає.
Поет в Росії більше, ніж поет ... Шкода, гарна фраза зіпсована присутністю в ній і Михайла Гуцерієва. Адже він теж більше, ніж поет. Він ще й ... «акула бізнесу». Тому «жертви» неминучі.
У четвер міжнародний російськомовний телеканал RTVi, основний офіс якого знаходиться в США, почав перехід на нову сітку, щоб до травня провести повний перезапуск. З огляду на новий бюджет (повідомляється, що інвестиції складуть $ 60 млн на три роки), телеканал зможе не тільки охопити російськомовну аудиторію за кордоном, але і поборотися за російський ринок (За даними The Insider, до перезапуску у каналу може з'явитися повноцінна велика студія в Москві). З держканалів конкурувати RTVi все одно не зможе, але ось стати альтернативою «Дощу» і також перезапускати РБК-ТВ - цілком. Однак нові власники телеканалу досі тримаються в секреті. The Insider поспілкувався з учасниками ринку і з'ясував, хто може стояти за новим проектом.
Першою свою гіпотезу про нові інвесторів RTVi висловило видання Meduza, повідомивши з посиланням на «джерело в російському уряді», що грошей на покупку каналу дав «Ростех» Сергія Чемезова. Це, втім, тут же спростував і сам Сергій Чемезов, і джерела телеканалу. Та й не дуже зрозуміло, навіщо держкорпорації фінансувати телеканал ліберального спрямування (керувати буде Олексій Пивоваров, серед нових співробітників - Тихон Дзядко, Ілля Клішина, Роман Федосєєв, Катерина Котрікадзе і інші не самі лояльні Кремлю журналісти).
Однак The Insider стали відомі більш правдоподібні версії про інвесторів, і цих версії дві.
Перша версія - Олександр Роднянський
Свою кар'єру медіаменеджери Роднянський розпочав в Україні, де він на базі раніше державного першого каналу створив в 1995 році перший незалежний україномовний телеканал «1 + 1» і вже в 1997 році продав 30% акцій каналу за $ 22 млн компанії Central European Media Enterprises (CME) . У 2008 році він продав акції, що залишилися американської компанії CME уже за $ 220 млн. У 2002 році Роднянський переїхав до Москви, очоливши телеканал СТС, а з 2004 року - весь телевізійний холдинг «СТС Медіа». На момент відходу Роднянського з СТС в 2009 році ринкова капіталізація становила вже $ 4 млрд.
Потім з 2010 по 2011 рік Роднянський - допомагав «Національної Медіа Групи» перезапускати РЕН і «П'ятий канал». Починаючи з 2011 року Олександр Роднянський повністю зосередився на продюсуванні кіно-і теле контенту.
Саме НМГ джерела The Insider вважають реальним інвестором RTVi. Купити канал безпосередньо Юрій Ковальчук не може через санкції, а Роднянський особливо зручний посередник, адже він добре знайомий з засновником каналу - Володимиром Гусинським - і співпрацював з ним в Україні у виробництві серіалів.
Репутація журналістського колективу може дозволити каналу потрапити в національні пакети телемовлення в західних країнах (що набагато складніше таким каналам з сумнівною репутацією, як RT). Для Ковальчука це було б великим успіхом. А для Роднянського це шанс після не найвдаліших кінопроектів повернутися на телебачення у вищу лігу.
У цій версії, втім, є свій мінус - підконтрольні НМГ канали цензурують свій контент, і складно собі уявити, що Ковальчук готовий зробити для RTVi виняток. Тим часом, новий колектив телеканалу явно не готовий до того, що власник буде обмежувати їхню редакційну політику.
Друга версія - Олександр Левін
Медіамагнат Олександр Левін - керівний партнер міжнародного телевізійного холдингу «ТелеАльянс Медіа Холдинг». У 2012 році він придбав головного конкурента RTVi - ізраїльський російськомовний 9 канал за 6,5 млн шекелів у Льва Леваева. Була поставлена \u200b\u200bмета привернути молоду, більш динамічну аудиторію, чуйно реагує на рекламу. Мета досягнута лише частково: середній вік телеглядачів кілька знизився, але загальний рейтинг залишається низьким, і пішли ті дорослі телеглядачі, які споживають інтелектуальну продукцію.
Купівля RTVi стала б ще однією спробою Левіна розширити своє медіавліяніе на російськомовну аудиторію за кордоном. Крім того, незважаючи на всі зусилля нового менеджменту, аудиторія 9 телеканалу як і раніше незадоволена якістю новинного контенту, вважаючи за краще RTVi. Таким чином, інвестиції в RTVi дозволять в перспективі і значно посилити новинний блок основного медіаактиву Левіна в Ізраїлі, або взагалі злити 9 канал і RTVi.
На користь версії про причетність Левіна до RTVi каже його знайомство з Пивоваровим - з квітня 1999 по квітень 2001 року Левін працював головним продюсером телекомпанії НТВ, де і познайомився з журналістом. Більш того, за даними джерел The Insider, Пивоварова недавно бачили в офісі 9 каналу в Єрусалимі.
Хто б не був новим інвестором, перезапуск RTVi прийдешньої весни повинен стати великою подією для медіаринку. команда досвідчених незалежних журналістів на чолі телеканалу (нехай навіть і не федерального) за рік до президентських виборів може сильно вплинути на інформаційний простір.
У відповідь на повідомлення № 2 від Геннадій Чекмарьов: При обмеженні своїх прав співробітники можуть звертатися до відповідних інстанцій. Законодавством визначено відповідальність роботодавця за дане правопорушення. Залежно від обставин вона може бути матеріальної, адміністративної або кримінальної.
Матеріальна відповідальність має на увазі, що працівник отримує не тільки нараховану заробітну плату, а також відсотки за кожен день прострочення. Дана виплата є компенсацією за несвоєчасне перерахування грошових коштів. Сума відсотка нараховується щоденно у розмірі 1/300 від діючої ставки рефінансування, встановленої Центробанком. Однак в колективному договорі може бути визначена інша схема розрахунку відсотків, більш вигідна для працівника. Слід розуміти, що така відповідальність настає незалежно від того, з якої причини була затримана виплата.
невиплата заробітної плати
Адміністративна відповідальність регулюється Кодексом про адміністративні правопорушення, статтею 5.27. Законом передбачені штрафи роботодавцю в розмірі від тридцяти до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. При повторному порушенні можлива дискваліфікація роботодавця або штраф в розмірі від п'ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. У цьому випадку протягом наступних трьох років він не зможе обіймати керівні посади.
За невиплату заробітної плати також передбачена кримінальна відповідальність. Це можливо, коли доведено, що роботодавець переслідував особисті цілі, затримуючи виплати співробітникам. Правопорушення кваліфікується за статтею 145 Кримінального кодексу.
Серед підстав для звернення до кримінального законодавства виділяють:
невиплату зарплати за три місяці і більш тривалий термін;
виплату заробітної плати нижче встановленого МРОТ протягом двох місяців.
Кримінальним кодексом передбачені наступні види покарань:
штраф;
відсторонення від займаної посади і позбавлення права займати керівні пости;
позбавлення волі;
здійснення примусових робіт.
Вид покарання залежить від тяжкості злочину. Наприклад: Прокурору м Москви
Державному раднику юстиції 2 класу
__________
від Іванова Петра Олексійовича
Г. Москва, вул. Баранова, д. 99, кв. 99,
тел. +7 111 1111111
Заява
про невиплату заробітної плати
Я, Іванов Петро Олексійович, працюю в ТОВ «», розташованому за адресою: м Москва, вул. Козлова, д. 33, з 01.01.2012 року на посаді електрика з окладом ____ гривень.
Починаючи з 10.01.2015 року мені, в порушення статті 136 ТК РФ, не виплачується заробітна плата. Розмір заборгованості за станом на (дата заяви) становить _____ рублів __ копійок.
Я неодноразово звертався до генеральному директору ТОВ «Білочка» Петрову Петру Вікторовичу за роз'ясненнями щодо причин невиплати заробітної плати і дати погашення заборгованості, щоразу отримуючи невмотивована відмова у наданні такої інформації.
Виконання трудових обов'язків мною не припинялося і не припинялося.
На підставі викладеного, керуючись статтею 37 Конституції РФ і статтями 136, 142, 236 і 237 ТК РФ,
прошу:
Провести перевірку законності і обгрунтованості невиплати зарплати роботодавцем ТОВ «-----» мені, Іванову П. А., і вжити заходів прокурорського реагування.
Винести на адресу ТОВ «---» подання про усунення допущених порушень трудового законодавства.
Вжити заходів до притягнення винних осіб до відповідальності відповідно до норм чинного законодавства РФ.
Прикладна програма:
копія трудового договору № __ на 1 аркуші;
виписка з трудової книжки на 1 аркуші
Дата. прізвище підпис
Непогано було для початку написати і така заява (на зображенні)
Куди звертатися і що робити, якщо роботодавець не виплачує зарплату
Куди звертатися, якщо не платять зарплату? Це питання, незважаючи на досить жорстке правове регулювання в сфері праці, до сих пір не втрачає своєї актуальності.
При цьому є кілька варіантів розвитку подій (до речі, ніщо не заважає скористатися одночасно всіма):
Якщо ви не знаєте, куди звернутися, якщо не виплачують зарплату, то врахуйте, що першою інстанцією має бути ваше керівництво. За чинним законодавством (ст. 142 ТК РФ) працівник має право на самозахист, яка може бути виражена у формі невиходу на роботу в разі затримки виплати заробітної плати на термін більше 15 днів. Але потрібно сказати, що в даному випадку працівник зобов'язаний письмово повідомити роботодавця про свій намір.
При цьому положення закону встановлюють обов'язок працівника з'явитися на роботу не пізніше наступного дня після отримання від роботодавця повідомлення про готовність здійснити оплату заборгованості в день відновлення ним трудової діяльності.
Крім того, зазначена стаття Трудового кодексу передбачає ряд обмежень для працівників певних спеціальностей, які не мають права на припинення роботи:
Звернення до трудової інспекції
Цей спосіб ефективний і найбільш зручний для більшості працівників з тієї причини, що даний орган створений саме з метою забезпечення виконання трудового законодавства та здійснення нагляду за його виконанням. Для того щоб трудова інспекція прийшла до вас на допомогу, досить написати письмове звернення в довільній формі.
На його підставі буде проведена перевірка, за підсумками якої (в разі якщо порушення закону має місце) щодо роботодавця будуть застосовані санкції. Крім того, фахівці інспекції допоможуть вам скласти необхідні документи для звернення до суду.
Звернення до суду
В цьому випадку мова йде не про те, щоб покарати винуватця, а про те, щоб повернути чесно зароблене. Застосуванням санкцій щодо роботодавця займуться уповноважені органи (зазначені вище), а вам потрібно потурбуватися про те, щоб повернути свої гроші.
У ісковомзаявленііможно вимагати не тільки повернення суми боргу, але і нарахування компенсації в розмірі 1/150 ключової ставки ЦБ РФ (на наразі становить 7,50% річних) за кожен день прострочення. Слід зазначити, що відраховувати нараховується компенсацію слід з дня, наступного за тим, коли вам повинна була бути виплачена заробітна плата. Тобто якщо вона повинна видаватися 15-го числа, то компенсація буде нараховуватися з 16-го.
Крім того, якщо не платять зарплату, буде не зайвим звернутися і до прокуратури, але про це трохи пізніше.
Кожен може скористатися одним або декількома із запропонованих варіантів (див. Також: Куди скаржитися на роботодавця, і як поскаржитися правильно?). Одне можна сказати точно: якщо роботодавець не платить зарплату, його можна і потрібно притягнути до відповідальності і захистити свої права. Для цього законодавець надав кілька ефективних механізмів правового захисту.
Не знаєте свої права?
Як подати заяву в прокуратуру на роботодавця
Прокуратура є наглядовим органом, уповноваженим в числі іншого проводити прокурорські перевірки за що надійшли зверненнями громадян (див .: Як подати скаргу в прокуратуру (зразок)?). В силу того, що чинне законодавство передбачає кілька видів відповідальності, прокурор має право провести перевірку з метою застосування щодо недобросовісного роботодавця санкцій.
Як діяти:
- Прийти в прокуратуру.
- На вході дізнатися ім'я і номер кабінету чергового співробітника (прокурора або одного з його помічників або заступників).
- Викласти черговому суть проблеми.
- При ньому написати заяву.
Якщо ж у вас немає часу на особисті відвідування, ви можете в довільній формі написати заяву і направити його поштою.
Кому і куди дзвонити, якщо затримують заробітну плату
Куди можна дзвонити при затримці заробітної плати? Відповідно до до статей 2 і 3 закону «Про порядок розгляду звернень громадян Російської Федерації»Від 02.05.2006 № 59-ФЗ, громадяни мають право звернутися із зверненням в будь-який державний орган в будь-якій формі і отримати відповідь на своє звернення.
Закон не передбачає обов'язкової форми такого звернення. Отже, якщо затримують заробітну плату, звернутися можна і за допомогою дзвінка в перераховані вище органи - прокуратуру або інспекцію праці.
Але тут же слід зазначити, що всі офіційні перевірки проводяться тільки при наявності підстави, тобто звернення, яке повинно бути оформлено в письмовому вигляді. Це означає, що отримати консультацію про можливі подальші дії і домовитися про зустріч з представниками державного органу можна по телефону, проте якщо ви хочете прийняття від цих органів реальних дій по вирішенню ситуації, що склалася, доведеться все ж звернутися письмово.
На скільки можуть не виплачують зарплату і чи припустимо це
Загалом, якщо не платять зарплату, що робити - ми підказали. Однак життя непередбачуване, і ситуація може скластися так, що затримка відбувається з незалежних від роботодавця. В цьому випадку виникає резонне питання: на скільки можуть затримувати зарплату законно?
Згідно ст. 136 ТК РФ, зарплата повинна виплачуватися не рідше ніж 2 рази на добу протягом місяця - в дні, які встановлені правилами внутрішнього трудового розпорядку тієї чи іншої організації. У зв'язку з цим порушення зазначених термінів навіть на 1 день є неприпустимим і може бути підставою для притягнення роботодавця до відповідальності.
Звичайно, навряд чи хто-небудь буде оббивати пороги інстанцій в разі, якщо гроші затримали на день, але з теоретичної точки зору це можливо. Таким чином, підкреслюємо ще раз: затримувати зарплату не можна незалежно від термінів. В іншому випадку з'являється привід для притягнення до відповідальності роботодавця.
Відповідальність роботодавців, які не виплачують зарплату (в тому числі після звільнення)
При затримці зарплати або в разі порушення інших трудових прав працівників роботодавець відповідає за це по ч. 6 і 7 ст. 5.27 Кодексу РФ про адміністративні правопорушення:
- на посадових осіб та індивідуальних підприємців накладається штраф від 10 000 до 20 000 і від 1 000 до 5 000 рублів відповідно;
- для юридичних осіб штраф становить від 30 000 до 50 000 рублів;
- в разі якщо порушення такого роду допущена повторно, розміри штрафів збільшуються: від 20 000 до 30 000 рублів для посадових осіб, від 10 000 до 30 000 - для ІП і від 50 000 до 100 000 рублів - для організацій.
При повній невиплату заробітної плати протягом 2 і більше місяців санкції застосовуються відповідно до кримінального законодавства. Ст. 145.1 Кримінального кодексу РФ передбачено покарання:
- у вигляді штрафу, розмір якого становить від 100 000 до 500 000 рублів або рівного розміру зарплати чи іншого доходу засудженого за 3-річний період; або
- позбавлення волі на строк до 3 років плюс позбавлення винної особи права здійснення певної діяльності або можливості обіймати певні посади на аналогічний термін (або без цього). Все залежить від конкретних обставин справи і класифікації діяння по 2 або 3 частини зазначеної статті.
тепер про поважних причинах затримки зарплати. У разі якщо роботодавець не виплатив вчасно заробітну плату, але при цьому дана затримка сталася в зв'язку з обставинами, незалежними від волі роботодавця, він, відповідно до чинного законодавства, зобов'язаний виплатити працівникам компенсацію, яка обчислюється за ключовою ставкою ЦБ РФ (див. : Яка призначена компенсація за затримку заробітної плати?). Також він додатково може бути притягнутий і до адміністративної відповідальності.
В даному питанні законодавець суворий: він не передбачив можливості уникнути виплати компенсації навіть при настанні форс-мажорних обставин. А ось адміністративної та кримінальної відповідальності можна буде уникнути (так показує судова практика).
